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2017年成都雙流區(qū)招聘外派制綜合執(zhí)法工作人員公告（招聘70人）
為加強(qiáng)成都市雙流區(qū)東升街道綜合執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)，提升城市管理水平，成都市雙流區(qū)東升街道辦事處委托成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘派遣至成都市雙流區(qū)東升街道綜合執(zhí)法工作人員70名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
招聘
崗位
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招聘 人數(shù)
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年齡
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學(xué)歷
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專業(yè)
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其他要求
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綜合執(zhí)法工作人員
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70
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35周歲及以下（1982年10月1日及以后出生）
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高中及以上學(xué)歷
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不限
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工作強(qiáng)度大,建議男性報(bào)考，身高165cm及以上。
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二、招聘其他條件
1.思想道德：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守法律法規(guī)。
2.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身、染發(fā)行為，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.能力素質(zhì)：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
4.有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;在讀的全日制學(xué)生;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作時(shí)間及崗位職責(zé)
綜合執(zhí)法工作人無固定雙休日和節(jié)假日;工作實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”，白班時(shí)間為7:00-17:00、8:00-19:00，夜班時(shí)間為16:00-24:00，即上3天班輪休1天，依次循環(huán)。
綜合執(zhí)法工作人員崗位職責(zé)如下：
綜合執(zhí)法工作人員主要是對(duì)違反城市管理規(guī)定的相對(duì)人進(jìn)行勸導(dǎo)和糾正，協(xié)助執(zhí)法人員開展日常工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡查監(jiān)管，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，收集并及時(shí)反饋責(zé)任區(qū)域單位、群眾對(duì)城市管理工作方面的意見和建議。協(xié)管員在巡查過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違章行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止時(shí)，要做到文明用語，秉公辦事，廉潔自律、遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)隊(duì)伍的良好形象。
1.嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法中隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，堅(jiān)決執(zhí)行命令，做到令行禁止。
2.堅(jiān)決完成良好的市容秩序保障和巡邏守護(hù)、維穩(wěn)處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)、訓(xùn)練演習(xí)等各項(xiàng)任務(wù)。
3.發(fā)現(xiàn)占道宣傳、堆物、經(jīng)營，要立即進(jìn)行取證、勸離，對(duì)拒不聽從者按照?qǐng)?zhí)法程序依規(guī)處理。
4.發(fā)現(xiàn)違規(guī)戶外廣告，立即制止、取證并依規(guī)進(jìn)行處置和上報(bào)。
5.發(fā)現(xiàn)人行道上車輛亂停亂放，立即勸阻、制止并引導(dǎo)市民有序停放。
6.發(fā)現(xiàn)污染道路、損壞道路，立即制止、取證并依規(guī)進(jìn)行處置和上報(bào)。
7.發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾，立即制止、取證，并依規(guī)進(jìn)行處置和上報(bào)。
8.發(fā)現(xiàn)亂掛曬、亂畫亂涂行為的，要立即制止，及時(shí)清理。
9.做好違法建設(shè)日常巡查、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告工作，協(xié)助綜合執(zhí)法局制止和拆除違法建筑。
10.發(fā)現(xiàn)揚(yáng)塵事件，立即制止、取證并依規(guī)進(jìn)行處置和上報(bào)。
11.預(yù)防街面“三車”(電瓶車、自行車、摩托車)被盜搶、扒竊(手機(jī)被盜等)、機(jī)動(dòng)車輛被盜、盜竊車內(nèi)物品等案件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)欲作案或正在作案的嫌疑人員時(shí)，應(yīng)立即通知相關(guān)人員提前做好預(yù)警工作，并用執(zhí)法儀、手機(jī)錄像取證，侍機(jī)進(jìn)行擋獲。
12.保護(hù)案件、事故現(xiàn)場(chǎng)，疏散群眾，維持秩序，收集信息，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案。
13.做好法制宣傳和安全防范教育，提高居民的法制觀念和安全意識(shí)。
14.了解轄區(qū)的治安狀況，掌握治安信息，并及時(shí)做好匯報(bào)。
15.勸阻、制止在公共場(chǎng)所發(fā)生的糾紛和群體性事件，重要情況及時(shí)報(bào)告。
16.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
四、人員身份及工資待遇
1.所聘綜合執(zhí)法工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司外派制員工，由成都市雙流區(qū)東升街道辦事處負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
2.合同首次簽訂年限為1年，實(shí)行“一崗多責(zé)”，年工資+績效總收入平均48000元，試用期1個(gè)月，試用期固定工資2000元/月。建立工資正常增長機(jī)制，優(yōu)秀人員可競聘班長、副中隊(duì)長崗位。
3.按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，同時(shí)購買意外保險(xiǎn)，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼，食宿自理。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年10月14-17日9:00-17:00。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序及要求
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審合格的人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(1)報(bào)名地址：雙流區(qū)正通路555號(hào)雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局附樓2樓202號(hào)。
(2)報(bào)名方式：到現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名。
(3)初審需要提供的資料：
①身份證原件和復(fù)印件1份;
�、谟行У漠厴I(yè)證原件和復(fù)印件1份;
③具有綜合執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人需提供相關(guān)證明材料1份;
�、艽髮�、本科及以上學(xué)歷須在學(xué)信網(wǎng)上打印含有(二維碼學(xué)歷證明)復(fù)印件1份;
�、莩鼍哂蓱艏诘嘏沙鏊_出的未違法犯罪證明原件1份。
符合報(bào)名條件人員，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。
報(bào)名中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者則取消面試資格，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招錄環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)一發(fā)現(xiàn)考生有不誠信考試行為，均可取消其考試資格。
六、面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
4.該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
七、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。面試成績暨進(jìn)入體檢人員名單于面試之后兩個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。如面試成績相同，則加試一場(chǎng)，加試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。最終按加試成績確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
八、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)成都市雙流區(qū)東升街道審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
試用期1個(gè)月，期間會(huì)參加隊(duì)內(nèi)培訓(xùn)，試用期滿15天進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的測(cè)評(píng)考試(未測(cè)評(píng)合格的可在試用期1個(gè)月時(shí)補(bǔ)測(cè)評(píng)1次)，考試合格且試用期內(nèi)沒有違反綜合執(zhí)法中隊(duì)考核制度的人員轉(zhuǎn)為正式聘用人員。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。
咨詢電話：028-85811571
成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
2017年10月13日
