一、招聘范圍、對象

北川羌族自治縣2017年服務期滿兩年且考核合格的在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關規(guī)定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.愿意在招聘單位工作滿最低服務年限5年。

具體條件：招聘單位、名額、具體招聘范圍及條件見《北川羌族自治縣2017年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級人事考試中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀政紀處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

報考時，每名“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報考本人當前所服務的單位。

三、報名及資格審核

本次招聘全部采用現(xiàn)場方式進行報名，不接受網(wǎng)絡報名。

資格審核包括報名時的資格初審、面試前的資格復審、考核前的復核和辦理聘用手續(xù)時的審核確認。在資格審核的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

1.報名時間：2017年10月31日上午9點至12點，下午2點至5點。

2.報名地點：北川羌族自治縣人力資源和社會保障局202辦公室（聯(lián)系電話：0816-4823175）。

3.提交資料：持畢業(yè)證書、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維驗證碼）、身份證原件及復印件2份和近期免冠正面彩色照片３張等有關材料，到縣人社局202辦公室報名，并填寫《北川羌族自治縣2017年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》的各項內(nèi)容，由縣人社局負責進行資格初審。

4.繳費：經(jīng)資格初審通過的人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務費每科80元。

5.領取面試通知書：領取地點、時間另行通知。

四、面試

1.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含過期身份證）原件到指定的考點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。   

3.面試成績在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的面試成績，等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可申請復查一次。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）體檢由縣人社局組織實施。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其報考及聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)進行公示，公示期限為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀律

（一）為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從“三支一扶”大學生中定向招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監(jiān)察局:0816-4821390