一、招聘范圍、對象

北川羌族自治縣2017年服務(wù)期滿兩年且考核合格的在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限5年。

具體條件：招聘單位、名額、具體招聘范圍及條件見《北川羌族自治縣2017年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

報(bào)考時，每名“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考本人當(dāng)前所服務(wù)的單位。

三、報(bào)名及資格審核

本次招聘全部采用現(xiàn)場方式進(jìn)行報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

資格審核包括報(bào)名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核前的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時的審核確認(rèn)。在資格審核的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

1.報(bào)名時間：2017年10月31日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北川羌族自治縣人力資源和社會保障局202辦公室（聯(lián)系電話：0816-4823175）。

3.提交資料：持畢業(yè)證書、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維驗(yàn)證碼）、身份證原件及復(fù)印件2份和近期免冠正面彩色照片３張等有關(guān)材料，到縣人社局202辦公室報(bào)名，并填寫《北川羌族自治縣2017年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審。

4.繳費(fèi)：經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)每科80元。

5.領(lǐng)取面試通知書：領(lǐng)取地點(diǎn)、時間另行通知。

四、面試

1.面試具體時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證（不含過期身份證）原件到指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。   

3.面試成績在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的面試成績，等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。

（二）體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其報(bào)考及聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映擬聘人員有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實(shí)行回避。

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監(jiān)察局:0816-4821390