【導(dǎo)讀】2017年成都市公安局公開招聘地鐵一線警務(wù)輔助人員200人公告（11月1號-11月6號報名）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
2017年成都市公安局公開招聘地鐵一線警務(wù)輔助人員200人公告
根據(jù)成都市地鐵建設(shè)發(fā)展的需要，為加強地鐵區(qū)域社會治安力量建設(shè)，加大維護穩(wěn)定工作力度，成都市公安局決定面向社會公開招聘一線警務(wù)輔助人員，男性200名，具體公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品德端正；
3.年滿18周歲，限男性，原則上不超過40周歲（1999年10月 27日以前，至1977年10月27日以后出生）。
4.應(yīng)具有高中及以上文化程度；
5.具有良好的品行和履行職責(zé)的能力；
6.具備履行職責(zé)的身心條件，身體健康，體貌端正；身高1.68米以上、原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%,（計算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重（KG）=身高(CM)-110）;
7.招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過刑事處罰（含被免予刑事處罰的）或者治安管理處罰；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；
3.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；
4.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘名額、范圍及對象
（一）招聘名額：警務(wù)輔助人員200名（限男性）。
（二）招聘對象：
1.符合以上招聘條件的人員。
2.同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生及在職公安民警配偶及直系親屬，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)、專門技能的人員或本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
3.具有特殊專長的人員，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、身高、體重等招聘條件。
三、招聘程序
本次招聘采取“現(xiàn)場報名”的方式。按照資格審查、政審、筆試、面試、公示、體檢、考察、公示、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等程序進行，由軌道公交分局負(fù)責(zé)組織實施。
（一）報名
本次招聘采取應(yīng)聘者親自到現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：11月1日（星期三）—11月6日（星期一）9：00—16：30，為期6天。報名人數(shù)如達(dá)到計劃招聘人數(shù)1：3比例，將不再接受報名。
2.報名地點：成都市軌道公交分局東客站西廣場辦公點（成都市東客站西廣場，可乘坐地鐵2號線、2路、4路、40路、47路、71路、91路、101路公交車至成都市東客站西廣場）。
3.報名要求
（1）報名者按照本公告的招聘條件和要求，提前下載并填寫《軌道公交分局警務(wù)輔助人員報名登記表》（見附件一），并在指定位置粘貼本人近期2寸正面白底免冠彩色照片。
（2）報名現(xiàn)場持《軌道公交分局警務(wù)輔助人員報名登記表》、2寸白底免冠照片3張、戶口薄原件及復(fù)印件2張、身份證原件（退伍軍人須持退伍證原件）及復(fù)印件5張、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2張及證明材料（大專及以上學(xué)歷需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件2張；大專以下學(xué)歷的需畢業(yè)證原件及復(fù)印件2張，在公告規(guī)定的時間內(nèi)按要求進行報名。
（3）本人必須如實填寫報名登記表，提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格或聘用資格。
（4）資格審查、政審
現(xiàn)場報名過程中，將同時對報名者相關(guān)材料和信息進行審查、政審，不符合招聘條件的，不再進入下一輪招錄環(huán)節(jié)。資格審查合格者，由成都市公安局軌道公交分局組織實施政審，經(jīng)政審不合格者，不予聘用。
通過資格審核和政審的，憑本人身份證在報名地點當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查、政審貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，將取消其聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（5）報名時不收取任何費用。
（二）考試
考試分為筆試、面試。
1.筆試
筆試分為心理測試和答卷測試。
心理測試主要測試應(yīng)聘者心理素質(zhì)。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，于指定時間、地點參加心理測試。心理測試不計算分值，實行合格制，心理測試合格的人員直接進入答卷測試環(huán)節(jié)。
答卷測試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《保密法》、時事政治。
2.面試
面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、法律基礎(chǔ)知識等。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證、《面試準(zhǔn)考證》，于指定時間、地點參加面試。
（1）參加面試人員憑《面試準(zhǔn)考證》在工作人員指引下到面試候考室等待面試。面試結(jié)束后自行離場。
（2）因故未參加面試者，將視為自動放棄應(yīng)聘。
（三）附加分值
1.公安（警察）院校畢業(yè)生、退伍軍人曾有立功受獎情況的，根據(jù)立功受獎等次及授獎單位級別在總成績后加1-3分。
2.有寫作、計算機應(yīng)用、財會、水電維修、外語、文體、普通話主持講解、大客（貨）車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書或駕駛證，視等級及頒證單位級別可在總成績后加1-3分。
3.第1、第2加分項可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報名時提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
（四）成績比例分配
總成績100分=筆試成績(50%)+面試成績(50%)+附加分；心理測試不計算分值，實行合格制，以總成績從高分到低分的順序進入下一環(huán)節(jié)，任一項不合格者不進入下一輪考試環(huán)節(jié)。
四、公示
軌道公交分局招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組在成都公安公眾信息網(wǎng)www.gaj.chengdu.gov.cn上對擬招錄人員總成績進行公示，公示期為1個工作日。
五、體檢
參加體檢人員按通知時間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論告知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件二）并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。
六、考察及公示
（一）體檢合格者，由成都市公安局軌道公交分局組織實施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補，同時對擬招錄人員在公安公眾信息網(wǎng)www.gaj.chengdu.gov.cn上進行公示，公示期為2個工作日。
（二）擬聘用人員由成都市公安局軌道公交分局通知崗前培訓(xùn)報到時間和地點，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到指定地點報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)，不予聘用。因培訓(xùn)不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。
七、聘用
（一）培訓(xùn)考察合格者，由成都市公安局聘用，并授權(quán)軌道公交分局按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與被聘用者簽訂《勞動合同》。
（二）合同試用期為一個月，合同期四年。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同，勞動合同期滿后，個人德才表現(xiàn)佳，能適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應(yīng)工作崗位需要的，勞動合同自行終止。
（三）被聘用人員由成都市公安局軌道公交分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。
八、主要職能及薪酬待遇
（一）主要職能及相關(guān)規(guī)定
1.被聘用人員認(rèn)真落實《成都市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和各級相關(guān)輔警管理辦法及有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度；
2.被聘用人員負(fù)責(zé)協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。
（二）薪酬待遇
1.試用期工資：每人每月1900元。
2.轉(zhuǎn)正后工資：人均每月約2700元（含個人應(yīng)當(dāng)繳納的“五險一金”部分）。
3.實行崗位層級晉升和職務(wù)層級聘任機制，崗位層級和職務(wù)層級與薪酬掛鉤。
4.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。
5.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備。
九、其他事項
（一）復(fù)習(xí)參考資料：《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》、《保密法》及近期時事政治。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由成都市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
成都市公安局軌道公交分局（028）86409348。
http://www.gaj.chengdu.gov.cn/inqu_detail.asp?id=10905
