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成都地鐵運營有限公司關于公開招聘中成都地鐵運營有限公司關

2017-11-30來源:本站采編

成都地鐵運營有限公司成立于2010年5月,是成都軌道交通集團有限公司的全資子公司,承擔成都市城市軌道交通運營管理工作。自2010年9月,成都地鐵1號線一期工程開通試運營以來,相繼開通了2號線西延線、2號線東延線、1號線南延線、4號線一期、3號線一期、4號線二期及10號線一期,目前,運營里程達140公里。年內(nèi),還將開通成都地鐵首條環(huán)線7號線,地鐵運營里程將達到179公里。公司下設11個生產(chǎn)中心,2個生產(chǎn)輔助中心及11個職能部門,F(xiàn)有員工10000余人,平均年齡26歲。公司本著“秉持真誠、服務大眾”的理念,堅持系統(tǒng)化思考、規(guī)范化管理、標準化作業(yè)、人性化關懷的工作思路,以持續(xù)為乘客提供優(yōu)質有序、安全準點的運營服務為目標,致力成為國內(nèi)一流的軌道交通運營商。
根據(jù)成都軌道集團推進深化改革發(fā)展和實施“三個跨越”戰(zhàn)略目標任務的總體安排,成都地鐵運營事業(yè)現(xiàn)急需大批熟悉軌道交通行車、客運及設備、安全管理等相關工作的專業(yè)人才。公司決定面向全國公開招聘部分中層管理人員,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及職數(shù)
1.成都地鐵運營有限公司副總工程師2-4名;
2.成都地鐵運營有限公司客運管理部門正副職各3-5名。
二、報名時間
即日起至2017年12月8日17:00
三、崗位職責及任職條件
(一)通用條件 
1.政治立場堅定,堅決維護黨中央權威,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,堅決執(zhí)行成都市委、市政府的決定,以及市國資委、集團公司及運營公司部署。
2.牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,忠誠干凈擔當,遵紀守法,公道正派,誠信廉潔,團結合作,職業(yè)素養(yǎng)好,能起到示范引領作用,有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.工作業(yè)績突出,具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、學習創(chuàng)新能力,具有較高的專業(yè)水平和業(yè)務能力。
4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者,在年齡和學歷上可適當放寬。
(二)專業(yè)條件
本次招聘崗位主要職責及所需專業(yè)(業(yè)務)能力要求見附件。
(三)其他要求
有下列情形之一者,不在本次招聘范圍之內(nèi):曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀、政紀處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招募流程
本次招聘流程:網(wǎng)上報名→資格審查→綜合測評→考察與體檢→公示與聘用。
五、薪酬待遇
(一)薪酬福利:提供不低于市場水平的薪酬待遇及完善的福利體系。除按照國家相關規(guī)定繳納六險一金外,公司為員工建立了企業(yè)年金計劃、補充醫(yī)療保險、員工互助金計劃,以及年度健康體檢和咨詢等服務,為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵員工長期服務。
(二)個人發(fā)展:軌道交通是改變城市發(fā)展格局的偉大事業(yè),成都軌道集團始終踐行“讓出行更快捷,讓成都更繁榮”的企業(yè)使命,以“務實創(chuàng)新、落地生根”的企業(yè)精神推動軌道交通加速成網(wǎng)。目前,成都軌道集團圍繞“2022年地鐵開通運營600公里”和實現(xiàn)“三個跨越”戰(zhàn)略目標不斷發(fā)展壯大,成都地鐵即將正式邁向線網(wǎng)化運營,公司可以為員工提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間和長遠的職業(yè)生涯計劃,歡迎您加入我們?yōu)榻ㄔO全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市貢獻智慧和力量。
六、報名方式
符合招聘條件的人員請下載填寫《成都地鐵運營有限公司職位申請表》(詳見附表1),發(fā)送至成都地鐵運營公司黨委專用郵箱:dangwei@cdmtr.net,郵件主題為“招聘崗位+姓名”。
七、注意事項
    本次招聘將根據(jù)報名情況適時開展招聘甄選程序,并確定錄用人員。請各位應聘者隨時關注公司官網(wǎng)發(fā)布的相關通知信息,并保持聯(lián)系方式暢通。
 

成都地鐵運營有限公司職位申請表.doc
 

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