樂至縣人力資源和社會保障局
樂至縣文化體育廣電新聞出版局
關(guān)于2017年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才的
公       告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)樂至縣委編委研究，同意面向社會公開考核招聘文藝專業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘崗位及名額
本次招聘名額4名�？己苏衅笉徫患熬唧w報考要求詳見《2017年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象及基本條件
（一）范圍、對象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（見附件1）（樂至縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員除外）。其中，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
（二）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2.具有較強寫作能力、較強計算機操作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康；
3.年滿18周歲且符合崗位年齡要求（見附件1）。（截止日期為2017年12月31日）；
4.具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)條件和其他條件（見附件1）；
5.有下列情況之一者，不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）違反計劃生育政策的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查：
1.報名方式及時間地點：
（1）網(wǎng)絡報名：
報名資料投遞郵箱：578330655@qq.com
聯(lián)系電話：028-23353073
投遞資料時間：2017年12月13日—2017年12月18日
（2）現(xiàn)場報名：
地點：樂至縣天池鎮(zhèn)民樂路63號：樂至縣文化體育廣電新聞出版局2樓辦公室，聯(lián)系電話：028-23353073
報名時間：2017年12月20日—2017年12月21日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
2.報名要求：
（1）現(xiàn)場報名者在報名時須如實填寫《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、取得的學術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)證書資料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行報名及資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。
（2）網(wǎng)絡報名人員需上傳《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）和自我推薦書各1份，并在規(guī)定時間內(nèi)帶上本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、取得的學術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)證書資料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，到指定的地點進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。
其中，2018年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。
3.資格審查時間、地點：
（1）資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，由樂至縣文化體育廣電新聞出版局負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責，資格審查時，發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報考者承擔。資格審查合格者當場發(fā)放面試考核通知書。
（2）資格審查時間、地點：2017年12月20日—2017年12月21日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；樂至縣天池鎮(zhèn)民樂路63號：樂至縣文化體育廣電新聞出版局2樓辦公室。
（二）考核
考核工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由樂至縣文化體育廣電新聞出版局組織實施，主要采取面試與技能操作相結(jié)合方式進行。根據(jù)考核情況確定體檢、考察人選。
考核時間：2017年12月22日。
考核地點：見面試考核通知書。
（三）體檢和考察
體檢、考察人選按考核成績從高分到低分，等額確定（如成績相同，則加試一題）。成績低于60分者，不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。
體檢和考察工作，在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由樂至縣文化體育廣電新聞出版局組織體檢和考察。
體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢在招聘機關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌�在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
考察主要考核其是否符合報考條件（包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核）。
（四）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示時間為7天。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣文化體育廣電新聞出版局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）聘用
公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務。被聘人員必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人力資源和社會保障局管理。
四、紀律及其他
招聘工作在縣紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣文化體育廣電新聞出版局負責解釋。
相關(guān)事項：
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種及以上聯(lián)系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。
監(jiān)督電話：
樂至縣監(jiān)察局：028-23353158
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局：028-23322685
樂至縣文化體育廣電新聞出版局：028-23353073          
附件：
1.2017年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表
2.樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表
                             樂至縣人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　                                 樂至縣文化體育廣電新聞出版局
　　　　　　　　　　　　　                                  2017年12月5日