為引進(jìn)優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才,完善市屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),推動國有企業(yè)經(jīng)營管理隊伍市場化、職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,決定面向全省公開選聘1名高級專業(yè)管理人才(下稱“公選”),特公告如下:
一、公選的職位、范圍、對象及報名條件
(一)公選職位及名額
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司財務(wù)總監(jiān)1名。
(二)公開選聘的范圍和對象
面向四川省公選符合報名條件的人員。
(三)報名條件
1、基本條件
(1)具有中國國籍,有強(qiáng)烈的搞好國有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
(2)遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績較好。
(4)具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。
2、資格條件(同時具備)
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)資質(zhì)要求。具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等執(zhí)業(yè)資格,或有會計(審計)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(3)從業(yè)經(jīng)歷要求。在同等規(guī)模企業(yè)任中層正職3年以上,或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科級職務(wù)(含相當(dāng))3年以上,且從事會計(審計)工作6年以上。
有下列情況之一者,不受理報名:
①受過刑事處罰的;
②處于黨政紀(jì)律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出過處罰的;
④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
⑤配偶或子女移居國(境)外;
⑥從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動,或者在選聘企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股;配偶、子女及其他特定關(guān)系人,在選聘企業(yè)或者選聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的;配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營與選聘企業(yè)相同或者有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的;
⑦按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的;
⑧其他不宜報名的。
二、公選程序
按照自愿報名、資格審查、筆試、面試測試、考察體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)自愿報名
起止時間:2017年12月13日至12月19日。
請認(rèn)真閱讀本公告,確認(rèn)完全符合條件再自愿報名,并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報名方法:點(diǎn)擊雅安勞務(wù)公司網(wǎng)站(www.yalwgs.com)“考試報名”,按提示操作,填寫信息、上傳照片、通過支付寶繳費(fèi)5元即完成報名。
(二)資格初審、復(fù)審及程序調(diào)整
資格初審結(jié)束后,網(wǎng)站發(fā)出復(fù)審?fù)ㄖ,請按通知要求帶齊以下材料參加復(fù)審:
1、身份證原件和復(fù)印件1份;有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書等原件和復(fù)印件1份。
2、工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。
若報名不足3人或通過復(fù)審的不足3人,公選程序終止。
(三)筆試。重點(diǎn)測試實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ龋辉O(shè)定合格線。若筆試人員不足3人,公選程序終止。
(四)面試測試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,設(shè)定面試合格線為80分。若面試人員不足3人,公選程序終止。
成績計算:總成績=筆試成績+面試成績。
(五)考察體檢。根據(jù)總成績確定2名對象進(jìn)行差額考察、等額體檢。
考察要全面了解其能力和素質(zhì),并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,可終止公選程序。
(六)決定聘用。對考察體檢合格者,由市國資委研究決定擬聘用人選并公示,再按管理權(quán)限審批。
三、選聘人員薪酬待遇及管理
選聘人員的薪酬由基薪、績效薪酬和任期激勵三部分組成,基薪每月發(fā)放,績效薪酬和任期激勵按考核辦法兌現(xiàn)。
選聘人員實(shí)行契約化管理,由企業(yè)董事會依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同,嚴(yán)格按照合同進(jìn)行年度及任期考核并兌現(xiàn)薪酬。預(yù)計全年薪酬在20萬元左右。
選聘人員任期屆滿可續(xù)聘或不續(xù)聘,也可調(diào)整工作崗位。
四、公選工作的監(jiān)督
公選工作全面接受監(jiān)督,對違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話: 0835-2231662
雅安市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2017年12月13日