2017-12-26來源：本站采編
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）公開招聘的崗位
本次招聘34名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
（一）報(bào)名。
本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至2017年12月29日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)11樓會(huì)議室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào)）
報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）考試及成績(jī)。
1.筆試。
筆試為寫作或會(huì)計(jì)、稅收基礎(chǔ)知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試。
結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面。
專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生專業(yè)技術(shù)知識(shí)、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面。
筆試和面試開考比例招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
進(jìn)入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%或總成績(jī)=面試成績(jī)，總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
（三）繳費(fèi)。
通過資格審查合格者，考生繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元、面試考務(wù)費(fèi)80元。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：報(bào)考區(qū)國(guó)土房管局總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)[2015]93號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：5108937。
六、解釋與咨詢
（一）本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋（0831-5201157）。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)咨詢電話：0831-
區(qū)人力社保局：5108836
區(qū)監(jiān)察審計(jì)局（投資審計(jì)中心）：5108823
區(qū)國(guó)土房管局：3621901
區(qū)財(cái)政局：5108191
區(qū)規(guī)建環(huán)保局：5108268
區(qū)投促中心：7189200
區(qū)發(fā)展服務(wù)局：7198220
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：8208065
（二）招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表（見下文）
臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員報(bào)名表
附件1
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臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表 |
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
最大年齡（周歲） |
學(xué)歷（學(xué)位） |
教育形式 |
專業(yè)條件要求 |
其他條件要求 |
考評(píng)方式 |
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1 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力社保局 |
就業(yè)工作人員 |
2 |
35 |
本科及以上 |
|
中國(guó)語言文學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、公共管理類 |
限男性(長(zhǎng)期加班、值班、出差下鄉(xiāng))。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
2 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資審計(jì)中心 |
工程審計(jì)工作人員 |
2 |
45 |
大專及以上 |
國(guó)民教育及以上 |
不限 |
取得造價(jià)員（審）執(zhí)業(yè)資格，并取得中級(jí)職稱2年以上，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。 |
專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 |
|
3 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計(jì)局 |
計(jì)算機(jī)審計(jì)工作人員 |
1 |
30（具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)資格的年齡可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
全日制 |
計(jì)算機(jī)類、工商管理類 |
1.具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)以上資格證。2.取得會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱的，同等條件下優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 |
|
4 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)土房管局 |
窗口工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
國(guó)民教育及以上 |
不限 |
限男性（長(zhǎng)期加班、值班和處理信訪）。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
5 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局
|
項(xiàng)目專管工作人員 |
1 |
40（具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證年齡可放寬到45周歲） |
大專及以上 |
|
不限 |
1.具有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員及以上執(zhí)業(yè)資格證。2.具有從事建設(shè)工程預(yù)算5年及以上工作經(jīng)歷。 |
專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 |
|
6 |
財(cái)政管理工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)（學(xué)）、審計(jì)（學(xué)）、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文字學(xué)、行政管理 |
具有3年及以上財(cái)務(wù)、辦公室工作經(jīng)歷或具有相應(yīng)崗位中級(jí)職稱同等條件優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 |
|
|
7 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作人員 |
2 |
35（具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上 |
|
工商管理類 |
1.具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。2.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 |
|
|
8 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)建環(huán)保局 |
環(huán)保工作人員（一） |
2 |
30（具有中級(jí)職稱及以上或研究生學(xué)歷可放寬到35周歲） |
大專及以上 |
|
環(huán)境科學(xué)與工程類 |
1.限男性(長(zhǎng)期加班、值班、出差下鄉(xiāng)和戶外工作)。2.同等條件下具有環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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9 |
環(huán)保工作人員（二） |
1 |
30（具有法律職業(yè)資格證書或研究生學(xué)歷可放寬到35周歲） |
大專及以上 |
|
法學(xué)類 |
1.限男性(長(zhǎng)期加班、值班、出差下鄉(xiāng)和戶外工作)。2.同等條件下具有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
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10 |
綜合工作人員（一） |
1 |
30（具有研究生學(xué)歷可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
|
中國(guó)語言文學(xué)類 |
|
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
|
11 |
綜合工作人員（二） |
1 |
30（具有研究生學(xué)歷可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性(長(zhǎng)期加班、值班、出差下鄉(xiāng))。2.同等條件下具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
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12 |
宜賓臨港開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心 |
新能源汽車、軌道交通專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
機(jī)械類、交通運(yùn)輸類、能源動(dòng)力類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
13 |
商貿(mào)物流專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
物流管理與工程類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
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14 |
宜賓臨港開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心 |
智能終端專業(yè)招商人員 |
2 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動(dòng)化類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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15 |
三產(chǎn)總部類專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
公共管理類、建筑類、服務(wù)管理類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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16 |
綜合保障工作人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
外國(guó)語言文學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、公共管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
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17 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展服務(wù)局 |
統(tǒng)計(jì)工作人員 |
2 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類 |
具有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷1年及以上的可放寬到全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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18 |
會(huì)計(jì)工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
工商管理類、財(cái)政學(xué)類 |
具有2年及以上財(cái)務(wù)、辦公室工作經(jīng)歷或具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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19 |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心 |
行政審批窗口工作人員 |
10 |
35 |
大專及以上 |
|
會(huì)計(jì)（學(xué)）、會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（教育）、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、電算會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、稅收、財(cái)稅、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、稅務(wù) |
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筆試（會(huì)計(jì)、稅收基礎(chǔ)知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)及寫作）+結(jié)構(gòu)化面試 |
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