中國煙草總公司海南省公司�？谘┣蜒芯克ㄒ韵潞喎Q雪茄研究所）位于海南省�？谑校`屬于中國煙草總公司海南省公司，是國內(nèi)首家專門從事雪茄煙葉與雪茄產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)。雪茄研究所遵循“市場導(dǎo)向、高檔高端、依托科研、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，擬將海南打造成為與國際接軌、中國一流的雪茄創(chuàng)新中心、生產(chǎn)中心、貿(mào)易中心、文化中心、人才培養(yǎng)中心。為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)雪茄產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才。
一、引進(jìn)人員工作崗位
�。ㄒ唬┭┣褵熢耘喙歉裳邪l(fā)崗位1人；
�。ǘ┭┣褵熤脖９歉裳邪l(fā)崗位1人；
�。ㄈ┭┣褵熑~調(diào)制加工骨干研發(fā)崗位1人；
�。ㄋ模┭┣褵熧|(zhì)量安全風(fēng)險評估骨干研發(fā)崗位1人；
�。ㄎ澹┭┣褵煯a(chǎn)品設(shè)計研發(fā)骨干研發(fā)崗位1人。
二、引進(jìn)人員基本條件
�。ㄒ唬┓謩e具有作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、食品工程或微生物學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全或分析化學(xué)、雪茄煙產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)專業(yè)的博士后出站人員，或具有相應(yīng)專業(yè)副高級及以上技術(shù)職務(wù)人員，年齡40歲及以下（具有5年及以上相關(guān)科研工作經(jīng)驗、海外相關(guān)研究背景或特別優(yōu)秀者可放寬到45歲）。
�。ǘ┚哂性鷮嵉膶I(yè)技能和深厚的理論功底，較強(qiáng)的專業(yè)英文閱讀、口頭表達(dá)和寫作能力。具有很強(qiáng)的科研計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制和決策能力，在學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新工作中能發(fā)揮組織者和學(xué)科帶頭人作用，能夠勝任骨干研發(fā)崗位職責(zé)。
�。ㄈ┚邆湎铝袟l件之一：
1.自然科學(xué)學(xué)科主持國家級項目1項及以上，不含子項目（973、863、國家科技支撐計劃項目除外）和國際合作與交流類項目；或者自然科學(xué)學(xué)科所主持的省部級及以上課題總經(jīng)費(fèi)達(dá)到100萬元及以上。
2.以第一作者或第一通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文Ⅰ類或Ⅱ類2篇、Ⅲ類4篇或Ⅳ類6篇及以上。
3.獲得國家級科研成果獎或國家級教學(xué)成果獎，或省部級科研成果獎勵一等獎（前5名），或省部級科研成果獎勵二等獎（前3名），或省部級科研成果獎勵三等獎（第1名），或省部級教學(xué)成果獎（省部級教學(xué)成果特等獎比照省部科技成果一等獎，以此類推，排名同上）。
4.擔(dān)任國家重點(diǎn)實驗室、工程實驗室、技術(shù)中心等副主任及以上者；省部級重點(diǎn)實驗室、工程實驗室、技術(shù)中心等主任或常務(wù)副主任者。
5.有海外相關(guān)專業(yè)、同等學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)背景和相關(guān)科研工作經(jīng)歷（成果）者優(yōu)先。
�。ㄋ模釔蹮煵菘茖W(xué)研究工作，品行優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞，身體健康，能勝任艱苦繁重的科研工作和田間試驗任務(wù)。
三、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員與單位簽訂勞動合同，執(zhí)行單位薪酬福利和社會保險待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。
四、引進(jìn)程序及方式
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1. 實行網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員按附件中簡歷模板填寫簡歷內(nèi)容，并根據(jù)以下要求上傳報名材料：
需提供本人近期免冠電子證件照、個人簡歷、身份證（護(hù)照）、學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位（進(jìn)出站）證明（加蓋系、工作站以上公章）、學(xué)科（研究工作）成績表（加蓋系、工作站以上公章）及校級（流動站）及以上各類獲獎證書、發(fā)表文章、授權(quán)專利等證明材料以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料。
請應(yīng)聘人員如實完整填寫和投遞簡歷、材料。以上所提供的材料需掃描為電子版，壓縮后進(jìn)行上傳（1個壓縮包不得超過10M）。簡歷、材料不完整、不真實的，不列入初選人員范圍。
2.簡歷投寄郵箱：yangzhijia@58ganji.com
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1.初面：采用現(xiàn)場、視頻或電話方式，對簡歷篩選通過人員進(jìn)行初面，未通過人員恕不一一通知。
2.考核：根據(jù)初面結(jié)果擇優(yōu)確定考核人員�？己酥饕獌�(nèi)容為專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平和英語水平。
3.考察：至應(yīng)聘人員單位進(jìn)行考察。
4.考核地點(diǎn)：海口。
（四）引進(jìn)結(jié)果公示：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果合格人員的情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單將在海南人才招聘網(wǎng)、海南煙草門戶（政府）網(wǎng)站（http://hi.tobacco.com.cn.）進(jìn)行公示。
�。ㄎ澹┳稍兎绞剑鹤�2018年1月2日起，應(yīng)聘者可咨詢引進(jìn)有關(guān)問題。
咨詢電話：0898-65806169,65806017。
�。┖灱s：公示無異議后，用人單位將按《勞動合同法》與引進(jìn)人員簽訂勞動合同。
五、有下列情況之一者，不得報考：
�。ㄒ唬┰苓^各類刑事處罰的；
�。ǘ┰婚_除公職、學(xué)籍、退站的；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
�。ㄎ澹┌聪嚓P(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
�。┯羞`反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
六、聲 明
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)保持簡歷所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為自愿放棄應(yīng)聘。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提供的個人資料及相關(guān)材料的完整性、真實性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)、聘用工作全過程，如有弄虛作假或欺騙行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考核、考察資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動關(guān)系。
中國煙草總公司海南省公司
2018年1月2日
