根據(jù)校(院)發(fā)展和工作需要,經(jīng)成都市委組織部同意,擬由校(院)通過考核招聘的方式面向社會公開招聘法學(xué)教研部主任,為規(guī)范程序,現(xiàn)將考核招聘工作方案擬定如下:
一、招聘崗位
法學(xué)教研部主任
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定,對黨忠誠,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,作風優(yōu)良,有高度的事業(yè)心、責任心和奉獻精神。熟悉黨校辦學(xué)規(guī)律,具有教研部管理崗位工作必需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。管理、協(xié)調(diào)、研究、駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力強,實踐經(jīng)驗豐富,工作思路清晰,求真務(wù)實,敢于從嚴管理,勇于開拓創(chuàng)新,工作實績突出。
2.能認真貫徹民主集中制原則,胸襟開闊,顧全大局,團結(jié)同志,嚴于律己,清正廉潔。
3.具有正常履行職責的身體條件,能勝任相應(yīng)的管理工作。
(二)其他條件
1.中共黨員,具有碩士研究生及以上學(xué)歷,具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過45周歲。
2.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)帶頭人或省級優(yōu)秀專家;蛑辽贊M足以下三項:
(1)近五年內(nèi)主持完成過國家級課題1項,或省部級科研、決策咨詢課題。
(2)近五年內(nèi)在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;
(3)獨著或主編出版學(xué)術(shù)著作1部,或參編出版學(xué)術(shù)著作2部且獨立承擔整體章節(jié)撰寫,或主編出版教材2部;
(4)獲得過省部級政府頒發(fā)的三等以上哲學(xué)社會科學(xué)成果獎、決策咨詢獎等獎項(第一作者成果);
(5)具有較高的教學(xué)水平與較強的教學(xué)能力。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起,至2018年3月31日止。
2.報名方式:報名人員下載、填寫《報名登記表》(見附件),并將《報名登記表》及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。
3.報名要求:報名人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(海外學(xué)歷還須提供教育部認證材料)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及聘書,以及能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果、獲獎證書等有關(guān)證明材料(復(fù)印件、照片或掃描件均可,原件資格復(fù)查時提供)。
4.聯(lián)系方式
通訊地址:四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號中共成都市委黨校組織人事處(辦公樓218室)
郵政編碼:610110
聯(lián) 系 人:王老師(028-65983022)
電子信箱:cdswdxzzrsc@126.com
(二)資格審查
1.資格初審:報名截止后,我校對報名人員進行資格和業(yè)績初審,確定參加考核人員,屆時將電話聯(lián)系報名人員。
2.資格復(fù)審:在面試之前,我校對報名人員進行資格復(fù)審。報名人員需提供加蓋單位公章的《報名登記表》或原單位出具同意報考的有關(guān)說明,以及其他相關(guān)佐證材料原件。
(三)專業(yè)能力考核
校(院)對資格審查合格的報名人員,統(tǒng)一組織專業(yè)能力考核。專業(yè)能力考核采取面試和科研成果量化評分相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的70%、科研成果量化評分占綜合成績的30%)。
1.面試。分為試講和答辯,綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責的能力。總分100分。面試成績低于80分的應(yīng)聘人員不進入體檢環(huán)節(jié)。
面試地點和時間另行通知。面試人員在參加面試時須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。
2.科研成果量化評分:科研成果量化評分標準詳見附表。
(四)體檢
1.體檢對象由校委會根據(jù)專業(yè)能力考核綜合成績研究確定。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,由校委會根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績從高分到低分研究確定遞補人選。
2.體檢由校(院)組織實施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的標準執(zhí)行,費用由體檢人員自理。
3.體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
1.對體檢合格的人員,由校(院)組織考察,考察不合格不予聘用。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,由校委會根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績從高分到低分研究確定遞補人選。
2.主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況,并復(fù)查其資格條件。
(六)公示
體檢、考察均合格,在提交校委會審議通過后,確定為擬聘用人員,在校(院)網(wǎng)站(www.cddx.gov.cn)進行為期7天的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其擬聘資格。取消擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
(七)報批聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由校(院)報市委編辦申請用編,最后報市委組織部審批。
2.經(jīng)審批同意的擬聘用人員,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定雙方的權(quán)利義務(wù),完善聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
(一)本次考核招聘為編制內(nèi)聘用,實行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用制管理。
(二)聘用后享受校院教師的政治經(jīng)濟待遇。
(三)提供1年過渡性住房或給予相應(yīng)住房補貼。
(四)符合成都市高層次人才引進相關(guān)條件的,除享受成都市規(guī)定的人才安居相關(guān)政策外,校院積極向上級主管部門推薦申報,申請落實人才引進相關(guān)補貼。
五、招聘紀律
(一)考核招聘嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。
(二)考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則,堅決防止和杜絕一切不正之風,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實,取消資格,并追究相關(guān)人員責任。
監(jiān)督舉報電話:028-61886059