中國建筑，世界“500強”企業(yè)排名24位，全國53家重點骨干中央企業(yè)之一，在房屋建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)與投資等領(lǐng)域居于行業(yè)領(lǐng)先地位。中建三局，中國建筑業(yè)內(nèi)“排頭兵”！中建三局房地產(chǎn)公司隸屬于中建三局，于1992年4月成立。公司作為中建三局“兩輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分及專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)平臺，提出了“中建第一、湖北龍頭、全國名企”宏偉目標。目前，公司已開發(fā)及在投地產(chǎn)項目13個，總開發(fā)面積約483萬平米，計劃總投資約462億元，已累計投資約307億元。近幾年，公司先后獲得“全國工人先鋒號”、“湖北省最佳文明單位”、“湖北省五一勞動獎狀”、“湖北省守合同重信用企業(yè)”等多項榮譽稱號。

2018年，中建三局房地產(chǎn)公司將繼續(xù)深耕武漢市場，全力拓展成都、合肥、深圳、重慶等外區(qū)市場，大膽探索實施項目收購、并購重組、合作合資等模式儲備優(yōu)質(zhì)土地。

二、招聘崗位

1.崗位名稱：合約法務(wù)。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.崗位職責：①授權(quán)管理：負責綜合授權(quán)及單項授權(quán)的審核與評價；②訴訟仲裁管理：處理訴訟仲裁事務(wù)，做好風險防范化解；③合同管理：制訂和修改公司合同范本，負責合同評審、合同用印及履約跟蹤；④投融資風險管理：開展投資項目法律盡職調(diào)查，起草公司并購相關(guān)法律文件、參與談判，出具法律意見書；⑤項目法律事務(wù)管理：參與項目開發(fā)全流程，進行過程風險提示與化解。

4.根據(jù)國務(wù)院國資委及中建總公司的相關(guān)規(guī)定，我司法務(wù)人員在滿足一定工作年限及相關(guān)工作閱歷條件下，可申請公司律師身份。

三、應(yīng)聘條件

1.“211工程”院校法學專業(yè)，本科或研究生學歷，通過國家司法考試，愿意前往武漢、合肥、深圳、成都、重慶等地開展公司法務(wù)工作；

2.身體健康，談吐文明，形象氣質(zhì)佳；

3.在校期間學習成績良好且所學專業(yè)排名前40%，專業(yè)課程無補考；

4.本科生英語四級以上水平、研究生英語六級以上水平，熟練操作office等常用辦公軟件；

5.有較強的語言表達能力和人際關(guān)系處理能力，較好的學習能力和實踐能力；

6.自律性強，能吃苦耐勞，樂觀向上，無心理障礙；

7.同等條件下，優(yōu)先錄用學習成績優(yōu)異、優(yōu)秀學生干部、三好學生以及獲得省（市）級及以上榮譽稱號、重要科技獎項、國家獎學金的畢業(yè)生。

四、薪酬待遇

人均效益全局第一，福利待遇全局領(lǐng)先，工作三年全員有房。

總收入：崗位工資，季度獎金，年終獎金，其他津貼。

六險兩金：醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，補充醫(yī)療保險，住房公積金，企業(yè)年金。

其他福利：年度體檢，帶薪年假，探親假，婚假，生育假，護理假以及其他法定節(jié)日，公司還將定期組織豐富多彩的職工活動。

五、新員工培養(yǎng)

師帶徒快速融入，星團隊提速成長

入職前：新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

見習期：雙導(dǎo)師培養(yǎng)體系，陽光青年成長計劃，轉(zhuǎn)正考核機制。

轉(zhuǎn)正后：輪崗交流，青年員工座談，崗位技能培訓(xùn)，雙通道晉升機制。

六、職業(yè)發(fā)展

行政管理序列：業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)主辦-業(yè)務(wù)經(jīng)理-經(jīng)理助理-部門負責人。

項目管理序列：輔助管理-專業(yè)管理-部門負責人-項目副總-項目執(zhí)行總。

專業(yè)職級序列：初級專業(yè)-中級專業(yè)-高級-專家-資深專家-特級專家。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：潘先生

2.聯(lián)系電話：15926326028

3.簡歷投遞：809969802@qq.com，同時將郵件主題、簡歷名稱均以“學校-學歷-專業(yè)-姓名”形式命名。

4.面試安排：公司統(tǒng)一篩選簡歷后集中安排面試，時間、地點另行通知。