為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機(jī)關(guān)干部的辦法(試行)》的通知(涼組通〔2011〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，涼山州旅發(fā)委擬于近期面向全州公開(kāi)考調(diào)工作人員，現(xiàn)將考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)原則
公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適用。
二、考調(diào)職位及名額
考調(diào)名額：2名
考調(diào)職位：工作人員
三、考調(diào)對(duì)象及條件
(一)考調(diào)對(duì)象。
全州范圍內(nèi)符合考調(diào)條件的縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公人員。
(二)考調(diào)條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.全日制大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�。
3.年齡在40周歲及以下(1977年1月22日以后出生。)
4.具有從事2年及以上旅游工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的工作能力。
5.參加工作滿5年以上，近三年年度考核稱職及以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。
6.身體健康。
7.駐村第一書記參加考調(diào)的，仍要繼續(xù)擔(dān)任貧困村第一書記，直至任期結(jié)束。
8.符合有關(guān)公務(wù)員回避規(guī)定。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.尚在試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)。
2.有建檔立卡貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職暫不參加。
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序及時(shí)間安排
(一)公告方式。
考調(diào)公告和成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查。
經(jīng)工作單位同意，攜帶相關(guān)手續(xù)到州旅發(fā)委人事科報(bào)名并同步完成資格審查工作。報(bào)名時(shí)間擬定于2018年1月22日至2018年1月30日。
參加資格審查的考生攜帶：①《涼山州旅游發(fā)展委員會(huì) 年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查表》三份;②身份證原件及復(fù)印件三份;③1寸近期彩色免冠證件照片三張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件三份;⑤《公務(wù)員(參公人員)登記表》、編制卡復(fù)印件(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章)三份;⑥從事旅游工作2年以上的證明材料三份。
(三)考試
考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試開(kāi)考比例不得低于5:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)州人社局同意后可適當(dāng)放寬，最低不低于3:1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，削減或取消考調(diào)職位。
1.筆試。
筆試科目：旅游綜合知識(shí)測(cè)試，卷面滿分100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2018年1月31日工作時(shí)間內(nèi)，考生持本人有效身份證在州旅發(fā)委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年2月 6日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)件)，兩證不全者不得參加考試。
2.面試。
按照考調(diào)崗位計(jì)劃3:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試)。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
領(lǐng)取面試通知書及面試等事宜另行通知。
面試當(dāng)天，報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按職位從高分到低分依次差額1名確定體檢人員。最后一名成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員;筆試成績(jī)相同的，再進(jìn)行加試，加試的方式及內(nèi)容由州旅發(fā)委考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公布(以下若進(jìn)行遞補(bǔ)的均按此程序進(jìn)行)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)考察
體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排序，按職位由高分到低分差額1名確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
(六)公示
確定擬考調(diào)人員名單在涼山人事考試網(wǎng)上面向社會(huì)公示。
(七)試用
按照考調(diào)名額等額進(jìn)入試用，試用期為3個(gè)月，以考察人崗適應(yīng)度。試用期滿，考核合格，由州旅發(fā)委考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬正式考調(diào)人員名單。
(八)遞補(bǔ)
以上各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)放棄或不合格者，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(九)調(diào)動(dòng)
經(jīng)試用、考核合格后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、考調(diào)紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，資格審查工作貫穿考調(diào)考試全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消報(bào)考或錄用資格。
(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守考調(diào)工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。
六、本公告由考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834—2170199
監(jiān)督電話：0834—2172519
