成立于2009年的四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司（CAC），是一家取得《人力資源服務(wù)許可證》、以人力資源測評技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)為核心的人才管理咨詢公司，為企業(yè)和政府機構(gòu)的人才招聘選拔、人才評鑒、能力發(fā)展、績效和薪酬管理、人力資源管理信息化等人才管理工作提供專業(yè)技術(shù)支持與管理咨詢服務(wù)。
勝任力測評咨詢公司秉承“專精于業(yè)、專注于心”的核心價值觀，致力于成為人才管理咨詢專家和客戶值得信賴的合作伙伴，協(xié)助客戶有效實現(xiàn)人才的“選、育、用、留”，提高組織管理效能及提升人力資本競爭優(yōu)勢。
勝任力測評咨詢公司作為四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)4A級機構(gòu)，已為全國數(shù)百家企業(yè)及政府機構(gòu)提供了人才測評及人才管理咨詢相關(guān)服務(wù)。
招聘崗位：測評顧問
所屬部門：測評部
招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1. 根據(jù)客戶需求，設(shè)計招聘招考、干部選拔、人才評鑒等委托項目的測評方案；
2. 應(yīng)用人才測評工具進行測試評價，并撰寫測評分析報告；
3. 參與測評工具試題的開發(fā)；
4. 參與測評項目的實施。
任職要求：
1. 教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、公共管理、中文、經(jīng)濟學(xué)、法律等專業(yè)；碩士研究生學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到本科；
2. 技能要求：熟悉office辦公軟件，具有統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)；
3. 基本能力要求：
①善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強的分析思維能力和專業(yè)精神；
②具備良好的語言文字表達(dá)能力和團隊協(xié)作意識；
③正直、誠信、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)和抗壓能力；
4. 其他
①對人才測評、人力資源管理咨詢領(lǐng)域有較為濃厚的興趣；
②有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
③正為使員工盡快適應(yīng)工作，公司將提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
工作地點：成都市高新區(qū)天暉路360號晶科1號
薪資待遇：詳見智聯(lián)招聘，搜索“四川勝任力”即可見
員工福利：六險一金、生日慰問金、過節(jié)費、定制職業(yè)裝、員工培訓(xùn)、帶薪休假、健康體檢、公司旅游等
聯(lián)系人：魏女士
聯(lián)系電話：028-85193978
公司網(wǎng)站： www.chinacac.com
簡歷請發(fā)送至：zhaopin@chinacac.com
同時歡迎相關(guān)專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司帶薪實習(xí)，工作內(nèi)容主要為人力資源測評項目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期資料整理，也可從事其他部門文職工作，要求性格沉穩(wěn)，為人真誠，責(zé)任心強，有意請電話聯(lián)系。
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