廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開遴選司法所工作人員1人的公告

2018-03-08來源：本站采編

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,因工作需要,擬面向全省公開遴選司法所工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選職位及名額

廣安市前鋒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所司法助理員1名(廣安經(jīng)開區(qū)管理)。

二、遴選范圍

全省在編在崗的機(jī)關(guān)(單位)科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),身體健康,品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn),除試用期外年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

2.法學(xué)類相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲以下(1978年2月28日以后出生);

4.報(bào)考人員需已滿最低服務(wù)年限,并經(jīng)本單位和人事主管部門同意。

(二)具有下列情形之一的,不得參加遴選:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照中省市有關(guān)規(guī)定,對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名、資格審查時(shí)間:2018年3月8日至2018年3月23日(工作時(shí)間內(nèi),非工作時(shí)間確需報(bào)名者請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系,聯(lián)系人:張川華,電話18090508590)。報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初步審查,資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣安經(jīng)開區(qū)黨政辦公室。地址:廣安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)406室。聯(lián)系電話:0826-2877785。聯(lián)系人:張川華。

3.報(bào)名要求:報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)需提供本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書等證件原件和復(fù)印件各1份,公務(wù)員登記表復(fù)印件一份和近期正面免冠2寸彩色照片3張,如實(shí)填寫的《廣安經(jīng)開區(qū)公開遴選司法所工作人員報(bào)名及資格審查表》2份,以及其他證明材料等進(jìn)行資格審查和報(bào)名。

(二)考試

考試分筆試和面試,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試(滿分各為100分)。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1.筆試。筆試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的,取消本次遴選。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。筆試成績(jī)?cè)趶V安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日無異議后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例,依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)等額考察

面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位名額的比例為1:1。由2名以上人員組成考察組,采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察�？疾旖M根據(jù)考察情況如實(shí)寫出考察報(bào)告。

考察不合格的,按綜合成績(jī)排名從高到低,依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考察情況,按實(shí)際遴選職位名額與體檢人數(shù)1:1的比例,集體研究確定體檢人選。

(五)公示

體檢合格的人員在廣安市人力資源和社會(huì)保障局、廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。

(六)試用

公示無異議的人員確定為試用人員,試用期1個(gè)月,試用合格后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話:0826—2877785

監(jiān)督電話:0826—2333468

(八)本公告由廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。