成都市公安局關(guān)于公開招聘公安監(jiān)所管理警務輔助人員10人的公告

2018-03-09來源：本站采編

根據(jù)公安監(jiān)所管理需要，按照相關(guān)規(guī)定，成都市公安局決定面向社會公開招聘公安監(jiān)管場所警務輔助人員。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

（一）監(jiān)所勤務輔警

計劃招聘監(jiān)所勤務輔警10名（限男性）。

工作崗位：監(jiān)控巡視崗位、安全警戒崗位

工作單位：成都市公安局監(jiān)所管理支隊（地址：成都市郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)正義路3號）

主要職責：在民警的帶領(lǐng)下做好監(jiān)區(qū)監(jiān)控巡視工作和監(jiān)所周界及監(jiān)區(qū)安全警戒工作。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）自愿從事公安監(jiān)所管理警務輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，能自覺接受公安機關(guān)有關(guān)紀律約束，有較好的心理素質(zhì)，能夠適應工作環(huán)境，自律能力強，服從組織分配；

（二）具有四川省內(nèi)常住戶口（含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地）；

（三）具有高中（職高、中專）以上文化程度；

（四）年齡應在18周歲至35周歲之間（2000年3月1日以前、1983年3月1日以后出生）；

（五）身體健康，體貌端正，身高1.65米（含）以上，無口吃，無色盲、色弱，無嗅覺遲鈍，無重大疾病史，無傳染病和心臟病，無吸毒史、心理測評無異常、無肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病，具有履行職責的身體條件和工作能力。

（六）同等條件下優(yōu)先聘用：熟練操作計算機辦公軟件、擅長撰寫稿件和文案、熟練掌握財務專業(yè)知識、熟練掌握新媒體軟件基礎(chǔ)運用及網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣、具有一定文體特長和具有大客（貨）車駕駛證的人員。

（七）同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

（八）有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的；

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

4、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

5、其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

三、薪酬待遇

待遇按照《成都市公安局警務輔助人員薪酬待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行，月收入由基本工資、崗位工資、年功工資、津貼（職稱或技術(shù)等級、管理職務）、績效考核獎金、加班值班費、伙食補助、通訊費構(gòu)成，試用期工資1900元，試用期滿轉(zhuǎn)正定級后平均月收入不低于3000（含五險一金），并按政策享受年終績效獎和體檢補貼，待遇從優(yōu)。

四、報名及資格審查

（一）報名時間、地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的形式。

報名時間：2018年3月22日，上午9：00至11：30，下午13：00至16：30，報名人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1:3比例（30人），將不再接受報名。

報名地點：成都市公安局監(jiān)所管理支隊接待大廳（郫縣安靖鎮(zhèn)正義路3號往北200米，可乘坐95路、103路、155路、P04路、P31路、P45路公交車至成都看守所站點下車往北前行200米即到）。

（二）報名要求

報名者按照本公告的招聘條件和要求，提前下載并填寫《報名登記表》（見附件一），并在指定位置粘貼本人近期正面免冠彩色照片。

報名現(xiàn)場持《報名登記表》、戶口薄原件、身份證原件（退伍軍人須持退伍證原件）、學歷證書原件及證明材料（大專及以上學歷需附學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；大專以下學歷的需附學籍檔案中的《畢業(yè)生登記表》或畢業(yè)院校開具的學籍證明原件；還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生持學生證原件及學校教務部門開具的在校應屆畢業(yè)生證明原件）和其他有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書原件。

（三）資格審查

現(xiàn)場報名過程中，將同時對報名者相關(guān)材料和信息進行審查，不符合招聘條件的，不再進入下一輪招錄環(huán)節(jié)。通過資格審核的，憑本人身份證在報名地點當場領(lǐng)取《準考證》。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，將取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。

五、考試

考試分為筆試、心理測試、面試和體能測試。

（一）筆試、心理測試

筆試主要測試應聘者綜合素質(zhì)。應聘者攜帶本人二代居民身份證和《準考證》，于指定時間、地點參加筆試及心理測試。筆試成績及心理測試結(jié)果于5個工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，從心理測試合格的人員中以筆試成績從高分到低分按崗位錄用名額1:2比例人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，最后一名分數(shù)相同的一并進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試主要測試應聘者的語言表達能力與綜合分析能力。

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加面試。

（三）體能測試

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者全部參加體能測試，應聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時間、地點參加體能測試（測試項目及達標標準見附件二）。筆試、面試總成績及體能測試結(jié)果于體能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，總成績從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。

（四）附加分值

1.公安（警察）院校畢業(yè)生、退伍軍人及曾就職于公安機關(guān)的警務輔助人員有立功受獎情況的，根據(jù)立功受獎等次及授獎單位級別在總成績后加1-3分。

2.有寫作、計算機應用、財會、建筑工程、文體、普通話主持講解、大客（貨）車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長的應聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書或駕駛證，視等級及頒證單位級別可在總成績后加1-3分。

3.第1、第2加分項可累加。符合加分條件的應聘者，須在報名時提交相關(guān)證明材料原件及復印件，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

（五）成績比例分配

總成績100分=筆試成績60%+面試成績40%+附加分；心理測試與體能測試不計算分值，實行合格制，任一項不合格者不進入下一輪考試環(huán)節(jié)。

六、體檢

參加體檢人員按通知時間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》（見附件三）并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。體檢結(jié)果于體檢完成5個工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

七、考察及培訓

（一）體檢合格者，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊組織實施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

（二）擬聘用人員由成都市公安局監(jiān)所管理支隊通知崗前培訓報到時間和地點，應聘人員應在規(guī)定時限內(nèi)到指定地點報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)，不予聘用。

八、聘用及管理方式

（一）培訓考察合格者，將按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，其中試用期為三個月（含培訓時間）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，個人德才表現(xiàn)佳，能適應工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。

（二）應聘者被聘用后，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀律和規(guī)章制度。

九、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程攝像監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假、作弊的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

監(jiān)督電話：成都市公安局監(jiān)所管理支隊紀檢組（028）86407814

十、其他事項

（一）復習參考資料：

《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《保密法》基礎(chǔ)知識及近期時事政治。