為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決岳池縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才緊缺問題,岳池縣以服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn),決定開展2018年第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校碩士、博士研究生，碩士研究生以上學(xué)歷的海外留學(xué)回國(guó)人員，以及廣安市外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位碩士研究生以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

二、引進(jìn)崗位及要求

岳池縣2018年第二批引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位共26個(gè)。具體職位、專業(yè)條件詳見附件1。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的道德品行。

（二）學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

（三）符合下列條件之一：

1.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲；

2.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲；

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲；

4.副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須取得相應(yīng)職稱，年齡不超過40周歲。

對(duì)特別優(yōu)秀的高層次人才可適當(dāng)放寬年齡限制。取得學(xué)歷學(xué)位證書的截止時(shí)間為2018年7月31日。

（四）身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年3月31日。

2.報(bào)名方式：下載并填寫《岳池縣2018年引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱ycxrcb@126.com。本公告在“岳池縣人民政府網(wǎng)站”（http://www.scyc.gov.cn/）、“岳池黨建網(wǎng)”（http://www.yczzgz.gov.cn/）及部分高校網(wǎng)站登載。

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由岳池縣人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。

（二）面試、體檢、考察及錄用

報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選（如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)），經(jīng)體檢、考察合格，報(bào)縣委、縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

五、政策待遇

根據(jù)《中共廣安市委 廣安市人民政府關(guān)于印發(fā)<廣安市高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》和《中共岳池縣委 岳池縣人民政府關(guān)于印發(fā)<岳池縣高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》文件精神，高層次引進(jìn)人才享受以下政策：

（一）具有公務(wù)員身份的，占用引進(jìn)單位行政編制或參公管理事業(yè)編制；其他引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制；用人單位沒有空缺編制的，使用人才專項(xiàng)編制。

（二）按同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

（三）在我縣最低服務(wù)年限為5年（其中試用期半年），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。高層次引進(jìn)人才服務(wù)期間，試用期滿后可以參加本縣范圍內(nèi)公務(wù)員考試，并繼續(xù)享受引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策待遇；公務(wù)員試用期滿（報(bào)考縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告中明確了最低服務(wù)年限的，達(dá)到最低服務(wù)年限）后，可按程序調(diào)入與其專業(yè)對(duì)口的縣內(nèi)相關(guān)單位。對(duì)特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，可按規(guī)定調(diào)任到機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且在工作崗位上德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可按照干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔任用；特別優(yōu)秀的，可按相關(guān)規(guī)定破格提拔任用。

（四）對(duì)直接引進(jìn)到我縣工作，與用人單位簽訂 5 年以上工作合同的高層次人才，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，自引進(jìn)之日次月起按 5 年逐年發(fā)放：

1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士每人補(bǔ)助 100 萬(wàn)元；

2.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（企業(yè)、技術(shù)）研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家（學(xué)術(shù)帶頭人），國(guó)家科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)�，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)�，�?guó)家“千人計(jì)劃”入選者每人補(bǔ)助 50 萬(wàn)元；

3.省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（企業(yè)、技術(shù)）研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家（學(xué)術(shù)帶頭人），省科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)�，省“千人�?jì)劃”入選者，省管優(yōu)秀專家，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家每人補(bǔ)助 20 萬(wàn)元；

4.全日制普通高校博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才每人補(bǔ)助 10 萬(wàn)元；

5.全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才每人補(bǔ)助 5 萬(wàn)元；

6.5年服務(wù)期內(nèi)，用人單位為引進(jìn)人才提供過渡住房或給予租房補(bǔ)貼。

六、聯(lián)系方式

E-mail：ycxrcb@126.com 

咨詢電話：0826-5222700

本公告未盡事宜由中共岳池縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.岳池縣2018年引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才需求表

2.岳池縣2018年引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才報(bào)名登

記表

岳池縣人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月12日

附件1

岳池縣2018年引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才需求表

 附件2.docx