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2018年上半年宜賓市森林公安局招聘警務輔助人員20人公告

2018-03-22來源:本站采編

因工作需要,經研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”),現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取自愿報名、考試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、范圍及條件

(一)招聘職位及名額

共招聘20名。其中,市局機關15名、直屬派出所5名。

1.勤務輔警10名,男性。勤務輔警負責協(xié)助森林公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。

2.文職輔警10名。其中,男性5名,女性5名。文職輔警負責協(xié)助森林公安機關非執(zhí)法崗位人民警察從事文書助理、檔案管理、信息采集錄入、技術支持、警務保障等工作。

職位情況詳見《宜賓市森林公安局2018年上半年招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。

(二)招聘對象

戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市的。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正。自愿從事森林公安輔警工作、服從安排。

3.除文職(二)職位限女性外,其余職位均限男性。

4.報名人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月22日以后,2000年3月22日之前出生)。以上時間均含當日。

5.報考勤務輔警的應當具有高中(中專)及以上文化程度,報考文職輔警的應當具有大專及以上文化程度。

6.具備履行職責的身體條件。體貌端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲或色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);四肢等身體暴露部位無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足,無文身或駝背;無其他不適宜從事公安警務輔助工作的身心疾病。報考勤務輔警的男性凈身高1.68米及以上。報考文職輔警的單側矯正視力不低于5.0,報考勤務輔警的單側裸眼視力不低于4.8。

7.符合報考職位要求的其他條件。

(四)有下列情形之一的,不得報考:

1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員;

2.因違紀在人事考試禁考期內的人員;

3.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因違反警務輔助人員紀律規(guī)定被解聘的;

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

8.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;

9.其他不宜從事公安機關警務輔助工作情形的。

(五)優(yōu)先招聘條件

同等條件下,優(yōu)先招聘下列人員:

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見義勇為積極分子和先進個人;

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生;

5.有英語特長熟練程度達到4-6級以上。

三、報名

(一)報名時間。2018年3月29日至30日,上午9時至11:30時,下午2時至5:30時。

(二)報名地點。宜賓市森林公安局二樓會議室(宜賓市翠屏區(qū)中山街明倫堂230號)。

(三)報名要求。

1、報名者應持《宜賓市森林公安局2018年上半年招聘警務輔助人員報考信息表》1份(見附件2,需事先自行下載,如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容;除報名人簽名處為手寫外,其余內容均需打印,并粘貼近期1寸免冠正面證件照片);

2、本人有效二代居民身份證(含臨時身份證)、戶口簿(戶口在外市但居住地為宜賓市的,需出具居住地公安機關開具的居住證或居住證明);

3、畢業(yè)證及職位要求的相關證明材料的原件及復印件各1份;

4、同底版1寸免冠正面證件照片2張;

5、屬于優(yōu)先聘用的,請攜帶相關證書或證明材料原件及復印件各1份。

《報考信息表》需嚴格按照樣表提示格式打印,不按照要求填寫、內容模糊不清或存在歧義的一律不受理報名。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效,不得弄虛作假,因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的責任由考生自負。符合優(yōu)先招聘條件但不提供相關依據的,視為自動放棄優(yōu)先招聘條件。報名者只能報考一個職位。

(四)資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終,在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的,取消其考試、聘用資格。

(五)領取《準考證》。報名人員經資格初審合格后,在報名地點當場領取《準考證》。逾期未領取或遺失《準考證》而影響考試的一切責任由報名者自負。

四、考試

考試分為體能測評和面試。

(一)體能測評。體能測評的項目為男子1000米跑、女子800米跑。其中,男子1000米跑合格標準為4分45秒(含)之內;女子800米跑合格標準為4分40秒(含)之內。項目測評次數(shù)只有1次。

體能測評成績將于體能測評結束后的5個工作日內在中國三江人才網上公布。體能測評不合格、缺考及在體能測評中自動放棄的考生,不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

參加體能測評的人員、時間、地點及結果的公布,請關注中國三江人才網的通知。

(二)面試。在體能測評合格的考生中,根據體能測評成績順序依名次確定參加面試的人員。若最后一名的體能測評成績并列,并列人員一并進入面試。

面試采取結構化面試方式,面試成績按滿分100分計算。各職位招聘名額與參加面試人數(shù)之比一般不得低于1:3,對于達不到1:3的職位,所有體能測評合格人員均進入面試,相關職位招聘名額由市森林公安局視情況統(tǒng)一調劑或合并。

面試時間、地點及面試成績的公布,請關注中國三江人才網的通知。

五、體檢、考察政審與聘用

(一)體檢。根據考生面試成績,按照職位招聘名額,從面試成績高分到低分分職位等額確定體檢人員〔若最后一名面試成績并列,體能測評用時較少的考生進入體檢〕。

體檢項目、標準按照關于修訂《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

體檢結果分為合格和不合格。結果不合格的,不能進入下一招考環(huán)節(jié)。

(二)考察政審。招聘單位對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察?疾煺䦟弮热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確,并作出考察合格與否的結論。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高分到低分職位依次遞補。

(三)擬聘公示?疾旌细袢藛T名單在中國三江人才網予以公示。公示期限為5個工作日。公示期滿,沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的,確定為擬聘人員;對反映有問題并查實的,不予聘用。

(四)聘用。公示后無異議者予以聘用,并按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。具體工作單位及部門由市森林公安局統(tǒng)一安排。

體檢時間、集合地點及考察政審事項的公布,請關注中國三江人才網的通知。

六、身份及待遇

警務輔助人員不具有人民警察(公務員)或事業(yè)單位工作人員身份,在森林公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作,依法享受國家規(guī)定的工資、社會保險、休假等待遇。工資等待遇隨財政保障水平的提高而提高。

七、紀律、監(jiān)督與注意事項

(一)凡在規(guī)定時間內,未領取有關通知,未按有關規(guī)定參加體能測評、面試、體檢或考察政審的,均視為自動棄權。

(二)招聘工作的相關信息、通知在中國三江人才網公布,請考生及時關注和查詢。因考生本人原因未及時關注相關通知造成失去考試、招聘資格的,由考生自行承擔后果。

(三)報考者要遵守本次招聘考試的相關紀律規(guī)定,對于作弊或在報名現(xiàn)場、考場、體檢場所等地擾亂工作秩序的,取消其考試、聘用資格,情節(jié)嚴重的,依法追究其法律責任。

(四)嚴肅招聘紀律,工作人員要秉公辦事,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

政策咨詢電話:0831-8250255

監(jiān)督電話:0831-8221795

八、本公告由宜賓市森林公安局政治處負責解釋。本次招聘不收取報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。 

 

附件:

1.宜賓市森林公安局2018年上半年招聘警務輔助人員職位表

2.宜賓市森林公安局2018年上半年招聘警務輔助人員報考信息表(請到中國三江人才網下載)
 

                         

       宜賓市森林公安局

2018年3月22日

 

宜賓市森林公安局2018年上半年招聘警務輔助人員職位表 

職位代碼

職位名稱

名額

性別

學歷要求

備注

20180301

勤務(一)

10

高中(中專)及以上學歷

市局機關、直屬派出所

20180302

文職(一)

5

大專及以上學歷、不限專業(yè)

綜合管理崗位 ;同等條件下,全日制漢語言文學、文秘、電子信息、計算機類專業(yè)或中共黨員優(yōu)先

20180303

文職(二)

5

大專及以上學歷,不限專業(yè)

綜合管理崗位;同等條件下,全日制漢語言文學、文秘、財會類專業(yè)或中共黨員優(yōu)先

合 計

 

20

 

 

 

注:若所在職位名額未招滿,結合人員實際到位情況,再予以調減和分配。



 

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