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2018年3月成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司關(guān)于公開招聘副總經(jīng)理和工作人員2人的公告

2018-03-27來源:本站采編

成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨立法人資格,集項目建設(shè)、工程管理、資產(chǎn)管理、投融資于一體的綜合性國有資產(chǎn)投資公司,F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘公司副總經(jīng)理和合約部工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
一、招聘原則
 
公開報名、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
 
二、招聘工作崗位及人數(shù)
 
副總經(jīng)理1名,合約部工作人員1名
 
三、應(yīng)聘基本條件
 
1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;
 
2、具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識;
 
3、遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
4、應(yīng)具有戰(zhàn)略決策能力,能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;
 
5、身體無殘疾,五官端正,具有良好的心理素質(zhì);
 
6、有下列情況之一者,不得報考:
 
(1)、曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
(2)、曾被開除公職的;
 
(3)、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 
(4)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
(5)、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)負責(zé)人的其他情形。
 
四、專業(yè)及相關(guān)要求:
 
(一)副總經(jīng)理:
 
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書,工程項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
 
2、男性,年齡在45周歲以下;
 
3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)政策法規(guī)和城市建設(shè)發(fā)展動態(tài);熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和國有企業(yè)的組織和運作模式,具有較強的決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;具有豐富的工程項目管理經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力;
 
4、具有大、中型企業(yè)部門經(jīng)理及以上職位3年以上任職經(jīng)歷。
 
(二)合約部工作人員:全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。
 
五、報名時間、地點和要求
 
1、報名時間:
 
2018年3月23日—4月6日
 
工作日上午9:00--12:00,下午13:00--17:00。
 
2、報名地點:
 
成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城南路東段99號。
 
應(yīng)聘者攜帶1寸近期同底免冠照片2張,身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件并附復(fù)印件一份,自制簡歷一份及相關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料,并填寫《報名表》。
 
應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假,違者一經(jīng)查實,取消面試、聘用資格。
 
六、資格審查
 
由縣人社局、縣國資辦和公司組成資格審查組,對應(yīng)聘者進行資格審查,經(jīng)資格審查合格者方可參加面試,審查不合格者不予通知。
 
七、考試方式及考試時間、地點
 
資格審查后一周內(nèi)進行考試。
 
1、考試方式為面試,由縣人社局、縣國資辦和公司共同進行面試。
 
2、面試時間:另行通知。
 
3、面試地點:另行通知。
 
4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試者視為自動放棄。
 
八、體檢
 
根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象進行體檢,體檢合格者進入試用期。若體檢不合格,則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補。體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。
 
九、公示
 
1、根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后,由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后,公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。
 
2、因公示不合格產(chǎn)生的缺額,公司可以根據(jù)崗位符合要求條件,決定是否依據(jù)報考崗位面試總成績依次遞補,如遞補,則對遞補人員進行公示。
 
十、管理及待遇
 
1、擬聘人員在接到公司擬聘用通知后,須在規(guī)定的時限內(nèi)到公司報到。逾期未報到者,視為自動放棄。
 
2、副總經(jīng)理試用期為半年,合約部工作人員試用期為3個月年,試用期內(nèi)考核不合格的,則結(jié)束試用,不予聘用。
 
3、聘用人員由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司進行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進行考核,考核不合格者予以解聘。
 
4、工資待遇:副總經(jīng)理試用期工資8萬元/年,合約部工作人員試用期工資為2400元/月。試用期滿,簽訂勞動用工合同后,確定崗位工資。
 
十一、本公告由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。
 
咨詢電話:88280420
 
成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司
 
2018年3月23日

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