中交路橋建設(shè)有限公司（中交路建）是中交集團(tuán)的全資子公司，1999年在北京成立。公司擁有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、市政公用工程和鐵路工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，以及橋梁、隧道、路基、路面等10余項(xiàng)配套的專業(yè)承包資質(zhì)。根據(jù)中交路建財(cái)務(wù)資金部及共享中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，誠(chéng)招共享中心相關(guān)人員，具體事宜公告如下：
一、共享中心招聘崗位
(一) 收入稅務(wù)科科長(zhǎng)（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合副主任完成相關(guān)工作，處理收入稅務(wù)處管理相關(guān)事宜
（2）參與共享中心收入核算以及收入制度、體系及流程的建立與完善工作
（3）負(fù)責(zé)收入核算以及收入制度、體系及流程的建立與完善工作
（4）負(fù)責(zé)共享中心稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的核算工作
（5）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(二) 運(yùn)營(yíng)管理科科長(zhǎng)（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合副主任完成相關(guān)工作，管理運(yùn)營(yíng)管理科相關(guān)事宜
（2）制定共享中心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)共享中心重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
（3）制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍
（4）負(fù)責(zé)共享中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告的編寫與分析
（5）負(fù)責(zé)共享中心信息化維護(hù)工作
（6）負(fù)責(zé)共享中心檔案管理等相關(guān)工作
（7）負(fù)責(zé)共享中心管理優(yōu)化提升工作
（8）負(fù)責(zé)共享中心財(cái)務(wù)信息化管理與實(shí)施等相關(guān)工作
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(三) 收入核算主管崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理收入稅務(wù)科管理相關(guān)事宜
（2）熟悉成員單位承包合同中與核算相關(guān)的條款，了解工程量清單
（3）負(fù)責(zé)成員單位預(yù)算總收入、預(yù)算總成本資料的收集和復(fù)核
（4）負(fù)責(zé)成員單位當(dāng)期收入、成本、毛利的確認(rèn)及核算
（5）負(fù)責(zé)成員單位業(yè)主中（終）期支付證書的復(fù)核工作，確認(rèn)應(yīng)收賬款和長(zhǎng)期應(yīng)收款等支付證書中記錄的相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行賬務(wù)處理
（6）進(jìn)行成員單位損益類科目的結(jié)轉(zhuǎn)，以及總賬系統(tǒng)賬務(wù)的記賬、月結(jié)和年結(jié)
（7）負(fù)責(zé)共享中心稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(四) 費(fèi)用核算崗（4人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理成本費(fèi)用科相關(guān)事宜
（2）負(fù)責(zé)備用金、個(gè)人借款、其他應(yīng)收應(yīng)付款等非合同關(guān)系形成的往來業(yè)務(wù)的核算
（3）負(fù)責(zé)其他直接費(fèi)用、間接費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和專項(xiàng)費(fèi)用項(xiàng)下零星費(fèi)用開支的審核和核算工作
（4）負(fù)責(zé)對(duì)各成員單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的合法、合規(guī)性進(jìn)行有效審核
（5）按照?qǐng)?bào)表節(jié)點(diǎn)時(shí)間及時(shí)催促成員單位傳遞費(fèi)用相關(guān)單據(jù)，并及時(shí)入賬
（6）負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷的審核（包括醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)用等），應(yīng)注意原始憑證合法、合規(guī)性
（7）每月月底負(fù)責(zé)分?jǐn)�、結(jié)算相關(guān)費(fèi)用
（8）負(fù)責(zé)成員單位各類薪酬、福利業(yè)務(wù)及其相關(guān)、類似業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作。負(fù)責(zé)各成員單位月末工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等分配工作
（9）督促成員單位及時(shí)支付職工薪酬、計(jì)提五險(xiǎn)一金等，并要求其及時(shí)傳遞薪酬類單據(jù)。及時(shí)處理此類業(yè)務(wù)的核算，保證各會(huì)計(jì)期末數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，定期與成員單位人資部門核對(duì)勞資報(bào)表。同成員單位相關(guān)人員溝通，解決薪酬核算過程中出現(xiàn)的問題
（10）熟悉成員單位材料采購(gòu)合同，負(fù)責(zé)材料類成本費(fèi)用票據(jù)稽核。協(xié)助成員單位進(jìn)行材料成本分析
（11）負(fù)責(zé)原材料、周轉(zhuǎn)材料、半成品及產(chǎn)成品等的收、發(fā)、攤銷的核算，并與物資部門核對(duì)物資動(dòng)態(tài)表。要求成員單位及時(shí)傳遞材料成本相關(guān)單據(jù)，并及時(shí)入賬，避免成本截止性差異
（12）要求成員單位及時(shí)傳遞材料成本相關(guān)單據(jù)，并及時(shí)入賬，避免成本截止性差異。
（13）負(fù)責(zé)成員單位內(nèi)部材料物資調(diào)撥等往來業(yè)務(wù)的核算并定期檢查核對(duì)、監(jiān)督、檢查成員單位周轉(zhuǎn)材料日常管理，正確核算周轉(zhuǎn)材料日常管理，正確核算周轉(zhuǎn)材料
（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(五) 報(bào)表管理崗（3人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理總賬報(bào)表科相關(guān)事宜
（2）參與擬定并完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制管理制度與流程，并監(jiān)督實(shí)施
（3）組織共享中心成員單位的期末關(guān)賬工作
（4）負(fù)責(zé)按照公司的報(bào)表編制要求組織共享中心財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作
（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督共享中心各類報(bào)表的編制工作
（6）配合成員單位完成內(nèi)外部審計(jì),配合上級(jí)及各主管部門的檢查工作
（7）協(xié)助成員單位財(cái)務(wù)主管與客戶核對(duì)往來賬
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(六)資金結(jié)算崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理資金管理科相關(guān)事宜
（2）執(zhí)行國(guó)家、企業(yè)有關(guān)貨幣資金結(jié)算管理制度
（3）及時(shí)準(zhǔn)確辦理資金結(jié)算業(yè)務(wù)
（4）關(guān)注各成員單位銀行賬戶使用情況，對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)、提請(qǐng)?zhí)幚?
（5）協(xié)助成員單位的銀行賬戶開戶、銷戶及網(wǎng)銀的開通與注銷
（6）復(fù)核所經(jīng)管單位銀行余額調(diào)節(jié)表。
（7）負(fù)責(zé)成員單位資金結(jié)算票據(jù)的申領(lǐng)、開具、傳遞、登記、保管工作。負(fù)責(zé)保管、開具成員單位收款收據(jù)，負(fù)責(zé)保管所經(jīng)管單位銀行預(yù)留印鑒（負(fù)責(zé)人）。負(fù)責(zé)保管所經(jīng)管單位網(wǎng)銀“制單”U盾，定期更換登錄密碼
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(七) 資金核算崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理資金管理科相關(guān)事宜
（2）參與共享中心核算制度的初步擬定及共享中心核算辦法的修訂工作
（3）負(fù)責(zé)共享中心所屬項(xiàng)目部資金往來的會(huì)計(jì)核算工作
（4）每周與資金結(jié)算崗核對(duì)各成員單位各銀行賬戶余額，及時(shí)處理各項(xiàng)未了事項(xiàng)，減少未達(dá)賬項(xiàng)
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（6）負(fù)責(zé)短期債務(wù)、收入、成本、費(fèi)用及外幣業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作
（7）負(fù)責(zé)共享中心內(nèi)所屬項(xiàng)目部債權(quán)、債務(wù)業(yè)務(wù)重分類的核算工作
（8）參與安排、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作
（9）按月編制各銀行賬戶銀行余額調(diào)節(jié)表，并提交資金結(jié)算崗復(fù)核
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
(八) 財(cái)務(wù)信息化崗（1人）
1. 主要崗位職責(zé)
（1）配合科長(zhǎng)完成相關(guān)工作，處理運(yùn)營(yíng)管理科相關(guān)事宜
（2）解決共享中心信息化系統(tǒng)日常運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。執(zhí)行和反饋共享中心及其成員單位的各個(gè)新、舊系統(tǒng)上線或升級(jí)工作，并推動(dòng)實(shí)施
（3）熟悉共享中心各信息化軟件的操作與系統(tǒng)管理。維護(hù)共享中心及其成員單位系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)，定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫(kù)穩(wěn)定運(yùn)行，并向用戶數(shù)據(jù)報(bào)表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取
（4）收集各成員單位為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助成員單位完成需求的提交
（5）定期檢查和分析共享中心所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運(yùn)行
（6）制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進(jìn)行應(yīng)急方案的測(cè)試、優(yōu)化應(yīng)急或?yàn)?zāi)備系統(tǒng)性能，落實(shí)和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并及時(shí)同步相應(yīng)工作指引
（7）根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護(hù)和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實(shí)和監(jiān)控，并定期對(duì)其進(jìn)行分析做出相應(yīng)的工作調(diào)整
（8）培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識(shí)，以保證工作高效、有序的進(jìn)行
（9）負(fù)責(zé)共享中心員工的崗位授權(quán)，維護(hù)授權(quán)信息臺(tái)賬。根據(jù)公司相關(guān)制度，細(xì)化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標(biāo)準(zhǔn)
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。其中主管崗要求中級(jí)以上職稱，高級(jí)主辦、主辦要求初級(jí)以上職稱
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：主管、高級(jí)主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
二、財(cái)務(wù)資金部本部招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)管理主辦（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）編制公司季度、半年度和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表
（2）按月編報(bào)統(tǒng)計(jì)局、建設(shè)部、通州區(qū)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
（3）中怡晟興公司財(cái)務(wù)核算工作，包括編制憑證、記賬、編制報(bào)表、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、外匯年檢等
（4）中怡晟興公司稅務(wù)工作，包括領(lǐng)用、開具發(fā)票，計(jì)算繳納相關(guān)稅費(fèi)等
（5）按時(shí)裝訂各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合相關(guān)檢查
（6）財(cái)務(wù)人員信息登記及后續(xù)教育管理；兼職部門秘書工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
（2）所學(xué)專業(yè)：統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師，統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；精通統(tǒng)計(jì)知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)
（二）資金主辦（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）編制資金周報(bào)，辦理銀行承兌匯票
（2）負(fù)責(zé)各種銀行產(chǎn)品的辦理、清理工作，如匯票、保理、貸款、保函、信貸等產(chǎn)品
（3）于每季度末計(jì)算各單位內(nèi)部借款利息、往來資金占用利息并催收應(yīng)上交款項(xiàng)
（4）建立、更新及上報(bào)各種資金臺(tái)賬
（5）配合各家銀行更新及審查授信資料
（6）負(fù)責(zé)各二級(jí)公司及直屬項(xiàng)目的內(nèi)部借款及往來應(yīng)收款項(xiàng)
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
（2）所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
（5）知識(shí)技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；精通財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)
三、福利待遇
（一）入職后除可按照公司相關(guān)制度享受基本薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金外，公司為其繳納五險(xiǎn)兩金（兩金：住房公積金和企業(yè)年金）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、發(fā)放其他綜合補(bǔ)貼等,具體薪酬面議。
（二）根據(jù)公司休假制度，員工均可享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等假期。
（三）公司為員工提供相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格和崗位技能培訓(xùn)取證機(jī)會(huì)。
四、工作地點(diǎn)
1.財(cái)務(wù)資金部共享中心（北京通州）
2.財(cái)務(wù)資金部（北京總部）。
五、招聘流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和《中交路建應(yīng)聘登記表》（附件1）《中交路建總部社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷信息統(tǒng)計(jì)》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件，發(fā)送至zp@crbcint.com 郵箱，郵件標(biāo)題格式為: [社會(huì)招聘]+[應(yīng)聘崗位]+[姓名]。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
（二）資格審查：按照公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則進(jìn)行初審，公司初審后，通知初審?fù)ㄟ^者參加面試，未通過者將不再回復(fù)。
（三）面試：由中交路建招聘工作小組集中組織專業(yè)水平、語言能力以及綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)和面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）簽約：經(jīng)體檢合格的擬聘用對(duì)象與中交路橋建設(shè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者參加面試時(shí)，須攜帶身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等資料的原件。
（二）對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息者，一律取消應(yīng)聘資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅限于招聘工作使用，未被選聘者的資料，不再退回。
（三）招聘截止時(shí)間：即日起至2018年7月31日
（四）聯(lián)系方式：010-64181166-8125
郵箱：zp@crbcint.com
（五）其他：如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)來電或發(fā)郵件至zp@crbcint.com進(jìn)行咨詢。
附件1：中交路建應(yīng)聘登記表
附件2：中交路建總部社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷信息統(tǒng)計(jì)
