因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
中共自貢市自流井區(qū)委農(nóng)村工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)委農(nóng)工委）為黨委機(jī)關(guān)單位，辦公地點(diǎn)在自貢市自流井區(qū)匯高路169號(hào)高峰鄉(xiāng)政府辦公樓內(nèi)。
二、招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇、基本條件
（一）招聘范圍、人數(shù)、崗位
面向社會(huì)招聘工作人員2名，主要從事扶貧工作崗位。聘用后，單位可根據(jù)具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限1年；非不可抗拒因素未滿最低服務(wù)年限提前離職的，應(yīng)向單位繳納違約金5000元。
（二）基本條件
1．報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)男性40周歲以下（1978年3月31日之后出生），女性35周歲以下（1983年3月31日之后出生），戶籍不限。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
(2)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
(3)全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上）；
(4)具有2年以上工作經(jīng)歷，或有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村基層工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷；
(5)能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力；熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)備操作；
(6)吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，能接受加班（在城區(qū)居住為宜）。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日至2018年4月15日18:00止（報(bào)名時(shí)間8：30—18：00，節(jié)假日?qǐng)?bào)名請(qǐng)電話預(yù)約）。
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須出示身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料原件，提交復(fù)印件各1份。填寫報(bào)名表（含2寸彩色證件照1張）。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
3．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委農(nóng)工委（高峰鄉(xiāng)政府辦公大樓510室）。
4．咨詢方式：
聯(lián)系人：劉盛；電話：0813－8115937，18990093348
（二）筆試（占總成績(jī)60%）
筆試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和寫作等方面的能力。筆試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試（占總成績(jī)40%）
根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招考名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試名單，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。符合面試資格者不足6名的，招考名額減少1個(gè)，前三名進(jìn)入面試；無(wú)法達(dá)到3倍開考條件的，取消此次招考。面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員所具備的基本素質(zhì)、執(zhí)行力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低排序等額確定體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，缺額人員根據(jù)總成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況，由區(qū)委農(nóng)工委研究決定擬聘用人選，并在公示欄公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)。
四、管理
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期1個(gè)月。試用期間只發(fā)放試用期薪酬。試用期滿考核合格正式聘用(聘期1年)。聘期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘；年終考核不合格的不再續(xù)聘。
（二） 聘用人員應(yīng)遵守單位勞動(dòng)規(guī)范，并簽訂《勞動(dòng)合同》。
（三）聘用人員現(xiàn)有工作單位的，須辭去原單位工作。
六、薪酬待遇
（一）聘用人員實(shí)行月工資加年終績(jī)效，加班、值班、出差按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)助。
（二）按國(guó)家和自流井區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日和帶薪休假等福利。
