各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各部門，市屬各事業(yè)單位，中央、省駐市有關(guān)單位：
根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核相關(guān)工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕36號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好我市2018年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核工作（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)工考”）有關(guān)事宜通知如下：
一、范圍對(duì)象及報(bào)考條件
（一）范圍對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)及各類事業(yè)單位（含中央、省駐我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位）中已轉(zhuǎn)正定級(jí)并從事技術(shù)工種（崗位）工作，且2018年4月10日前未達(dá)到法定退休年齡的技術(shù)工人。
（二）報(bào)考條件
嚴(yán)格按照《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考試考核晉升技術(shù)等級(jí)的暫行規(guī)定》（川人工〔1998〕18號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加考核人員,必須符合《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件》（見附件1）。
二、考核科目和工種
2018年度機(jī)關(guān)工考包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試（以下簡(jiǎn)稱“理論考試”）和實(shí)際操作技能考核（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)操考核”）兩個(gè)科目。
報(bào)考者須根據(jù)所從事工種，按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工種分類目錄》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》）進(jìn)行對(duì)崗報(bào)考。
三、工作進(jìn)度安排
具體進(jìn)度安排為：3月中旬部署工作,4月 10日至4月30日組織報(bào)名和資格審查,5月組織培訓(xùn),6月組織理論考試和實(shí)操考核。
四、報(bào)名程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。報(bào)名參加機(jī)關(guān)工考人員應(yīng)本著自愿原則，向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提交相應(yīng)《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》或《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核審批表》原件及復(fù)印件，屬于破格人員應(yīng)提供相應(yīng)破格條件的材料原件及復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件。對(duì)實(shí)行考（評(píng)）聘分離的，報(bào)考者應(yīng)充分了解本單位相應(yīng)等級(jí)崗位空缺情況，再慎重決定是否申報(bào)考核。
（二）單位初審。報(bào)考者所在單位應(yīng)嚴(yán)格按照政策規(guī)定和本單位工勤技能相應(yīng)等級(jí)崗位空缺情況，結(jié)合工作需要，對(duì)報(bào)考者提出的申請(qǐng)及提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查。避免考生因考（評(píng)）上高一級(jí)技術(shù)等級(jí)不能被聘用而引發(fā)矛盾。符合條件的報(bào)考人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，方可報(bào)名參加技術(shù)等級(jí)考核。
（三）網(wǎng)上報(bào)名。初審合格后，由報(bào)考者所在單位指定專人負(fù)責(zé)登錄四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站（www.scpxjd.com）工人考核欄，按系統(tǒng)提示提交審查合格的報(bào)考人員報(bào)名信息，上傳考生照片，并打印《報(bào)名表》，審查人和單位負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》規(guī)定的位置簽署意見、簽名并加蓋公章。
（四）資格復(fù)審。經(jīng)單位審查合格后，由單位指定專人持加蓋公章的《報(bào)名表》、《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核匯總表》（附件4）、《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》或《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核審批表》原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、報(bào)考人員2寸近期正面免冠照片1張，
到相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行資格復(fù)審后辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各區(qū)（縣）行政區(qū)域內(nèi)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員統(tǒng)一到所在區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，再由區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局；市直機(jī)關(guān)、市屬事業(yè)單位的報(bào)考人員由其主管部門審核后統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審；中央、省駐市單位的報(bào)考人員由所在單位統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
市人力資源社會(huì)保障局資格復(fù)審地點(diǎn)：市人力資源社會(huì)保障局七樓職業(yè)能力建設(shè)科
復(fù)審時(shí)間安排：4月26、27、30
（五）繳費(fèi)。
復(fù)審合格人員在確認(rèn)報(bào)名資格時(shí)需繳納職業(yè)技能鑒定考試費(fèi)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定費(fèi)已并入職業(yè)技能鑒定費(fèi)中），收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）和《四川省財(cái)政廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定費(fèi)有關(guān)問題的函》（川財(cái)綜〔2017〕20號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考評(píng)工作組織實(shí)施
2018年度機(jī)關(guān)工考由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及中央、省駐市單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格復(fù)審、認(rèn)定審批由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，考試考務(wù)工作由市勞動(dòng)能力和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)服務(wù)中心組織實(shí)施。
六、考前培訓(xùn)
考前培訓(xùn)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作。經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省駐市單位）技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核的考前培訓(xùn)工作。報(bào)考人員在確認(rèn)考試資格后，按照自愿參加的原則，自行確定是否參加培訓(xùn)，參加培訓(xùn)者由區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局或單位在資格復(fù)審和繳費(fèi)時(shí)，與市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定的培訓(xùn)點(diǎn)聯(lián)系培訓(xùn)事宜。
培訓(xùn)組織實(shí)施的具體事項(xiàng)另行通知。
七、證書管理
《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理。
考核合格人員的證書，由市人力資源社會(huì)保障局向省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一申領(lǐng)，區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局、市級(jí)主管部門、中央、省駐市單位安排專人領(lǐng)取并及時(shí)發(fā)放給考核合格人員。
八、待遇享受
堅(jiān)持考聘分離的原則，聘任（用）工作由報(bào)考者所在單位按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。獲得《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》的人員，從被聘任（用）次月起，由所在單位按所聘任（用）崗位兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
九、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。2018年度機(jī)關(guān)工考涉及面寬，工作量大，關(guān)系到工人的切身利益，相關(guān)部門要認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，理順職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確�？己斯ぷ黜樌_展。
（二）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。
機(jī)關(guān)工考已建立了較為完善的政策體系和工作程序，各區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局和各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考試考核晉升技術(shù)等級(jí)的暫行規(guī)定》（川人工[1998]18號(hào)）做好考試組織、資格審查等工作，參加考核人員，必須符合《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件》（見附件1）的規(guī)定。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督導(dǎo)。
機(jī)關(guān)工考是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，各區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局，特別是工作人員變動(dòng)的區(qū)縣要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和對(duì)考核工作的督促檢查，深入有關(guān)單位聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在組織實(shí)施中遇到問題要及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)告；各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按照規(guī)定的程序和要求認(rèn)真組織，規(guī)范實(shí)施，對(duì)違規(guī)操作或弄虛作假的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人責(zé)任。各部門、各單位要把文件精神及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)應(yīng)考人員，做好相關(guān)工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好工人的切身權(quán)益，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，確�？己斯ぷ黜樌_展。凡因單位原因造成報(bào)考人員未能報(bào)名或參考的，由各單位自行負(fù)責(zé)。
政策咨詢電話：0813-2205626
報(bào)名咨詢電話：0813-8106492
附件：1.《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件》
2.《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工種分類目錄》
3.《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》
4.《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核匯總表》
自貢市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月9日
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