受成都天府新區(qū)煎茶街道辦事處（以下簡稱“煎茶街道”）委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（二）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治素質好，遵紀守法，為人正派，處事公道；

3.有志于鄉(xiāng)村基層工作，勇于開拓，樂于奉獻，事業(yè)心、責任感較強；

4.具備全日制大專（含）以上學歷，具備履行職責所必須的知識和能力；

5.原則上年齡不超過35周歲（1983年3月31日后出生），身心健康，具備良好的心理素質和心理調適能力；

6. 符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及報考條件

詳見公告附件。

三、崗位招聘條件及待遇

（一）滿足報考基本條件。

（二）具有以下條件者優(yōu)先：

1.戶籍或現(xiàn)居住地為天府新區(qū)成都直管區(qū)范圍內者優(yōu)先；

2.全日制本科學歷及以上者優(yōu)先；

3.具有行政事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先；

4.中共黨員（預備黨員）優(yōu)先。

（三）薪酬待遇

招聘任職人員工作期間實行合同制聘用管理，試用期1個月，試用期間發(fā)放80%工資及相關津貼待遇，工作期間按照規(guī)定為聘用人員辦理五險一金。待遇參照街道等同崗位薪酬標準執(zhí)行，輔助崗位綜合年收入5-7萬，專技崗位綜合年收入6-12萬。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、前程無憂（www.51job.com）等方式面向社會公布招聘公告。

（二）網絡報名及資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名方式。僅接受通過招聘門戶網站（http://cdtfhr.zhiye.com）進行網上報名。

2.填報信息。報考人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

3.報名期限

報名起止時間：2018年4 月9 日至4 月15日。

4.資格初審。按照崗位招聘條件，對報考者進行網上資格初審，確定考試入圍人選。

（三）考試

1.考試形式。紙筆考試。

2.考試內容。基礎綜合知識和文字寫作同步進行。

3.考試成績分為“合格”和“不合格”兩檔；

4.考試時間和地點。以屆時短信通知為準，請保持電話暢通。

（四）資格復審及面試

考試結束后，考試成績合格者進入資格復審環(huán)節(jié)，合格人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的以實際合格人數(shù)為準。

1.公布方式。采取天府菁英網（www.cdtfhr.com）公布進入資格復審及面試人員名單。

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（大專學歷不需提供）的原件及復印件，教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/）復印件。

3.面試采用半結構化面試的方式進行，成績采用百分制，考察內容主要包括其綜合素質、業(yè)務能力與競爭崗位的適應程度等相關內容。

4.時間和地點以屆時通知為準，請保持電話暢通。因考生未能及時了解相關公告或通訊不暢通等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

（五）總成績

1.總成績以面試成績?yōu)闇剩?o:p>

2.按總成績不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；

3.如總成績并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先；

4.如經綜合考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。

（六）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的報考者須根據通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可根據實際工作需要酌情遞補。

（七）考察

由煎茶街道牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察，形成書面推薦意見，報街道黨工委審議。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招聘單位可酌情遞補。

（八）擬招聘人員名單公示

凡考察合格者進入擬招聘人員名單，于天府菁英網（www.cdtfhr.com）公示7天，接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向煎茶街道紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯(lián)絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。

（九）錄用

經考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬招聘人員的，報黨群工作部備案，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至相關崗位工作，其中試用期1個月，試用期經考察不合格的解除勞動關系。

五、紀律監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受煎茶街道紀工委的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

六、其他事項

（一）本批次招聘一律采取報考人員本人網上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

（二）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

（三）招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由招聘單位在天府菁英網（www.cdtfhr.com)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自負。

（四）報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以公告為準，不再另行通知。

（五）我單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

咨詢電話：028-80518001（肖老師）。

 

 

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司

2018年4 月9 日

 

 

 

 

附件

計劃招聘崗位說明

序號	崗位	招聘人數(shù)	報考條件	崗位類別
1	征地拆遷安置辦公室工作人員	1	1）全日制大專及以上學歷； 2）具有較好的政策理論基礎，熟悉和掌握相關政策和法律法規(guī)； 3）能熟練運用Word、Excel、CAD等辦公軟件應用，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4）有相關工作經驗者優(yōu)先。	輔助崗位
2	黨政辦公室工作人員（文化宣傳）	1	1）全日制本科及以上學歷； 2）具有兩年以上紙質媒體、網絡媒體或文化信息宣傳等相關工作經歷； 3）具有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。	專技崗位
3	鄉(xiāng)村振興辦公室工作人員	1	1）全日制碩士及以上學歷，農村與區(qū)域發(fā)展、農業(yè)區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、農業(yè)經濟管理、農業(yè)技術經濟等相關專業(yè)； 2）具備一定寫作能力，能熟練運用office辦公軟件； 3）有農村產業(yè)規(guī)劃、農業(yè)項目管理、農業(yè)招商等相關工作經驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的其他相關專業(yè)可適當放寬。	專技崗位
4	規(guī)劃建設辦公室工作人員	2	1）全日制大專及以上學歷，工程管理、土木建筑專業(yè)、工程造價類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2）具備一定寫作能力，能熟練運用office辦公軟件； 3）有工程項目建設管理相關工作經驗者優(yōu)先。	輔助/專技崗位
5	社會事業(yè)辦公室工作人員	1	1）全日制大專及以上學歷； 2）具有較好的政策理論基礎，熟悉和掌握相關政策和法律法規(guī)； 3）具備一定寫作能力，能熟練運用office辦公軟件； 4）有社區(qū)或社保平臺工作經驗者優(yōu)先。	輔助崗位
6	綜合便民服務中心工作人員	1	1）全日制大專及以上學歷； 2）普通話標準、流利，口齒清晰，具有一定綜合分析、語言表達和溝通協(xié)調能力； 3）具備一定寫作能力，能熟練運用office辦公軟件； 4）主動熱情，服務意識好，應變能力強； 5）有相關工作經驗者優(yōu)先。	輔助崗位
7	市場監(jiān)管和經濟運行辦公室工作人員	1	1）全日制大專及以上學歷，中文、新聞、法學、哲學、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2）有較強的文字寫作功底，具備撰寫總結性材料、工作簡報、經驗性材料等辦公室文書工作經驗者優(yōu)先； 3）能熟練運用office辦公軟件。	輔助崗位
8	社會治理辦公室工作人員	1	1）全日制大專及以上學歷； 2）能熟練運用office辦公軟件； 3）有生態(tài)環(huán)境保護、交通安全管理相關工作經驗者優(yōu)先。	輔助崗位
	合計	9

 

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