為滿足康定市經濟社會發(fā)展和國企改革需要，強化國企人才隊伍建設，經市委、市政府研究，決定面向全省公開招聘國有企業(yè)總經理職位，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘職位

 

此次招聘職位共4個，其中：康定國有資產經營投資公司總經理職位1個、康定城市興康建設工程投資開發(fā)有限責任公司總經理職位1個、康定市文化旅游投資開發(fā)有限責任公司總經理職位1個、康定市公共交通運輸投資有限責任公司總經理職位1個。

 

二、資格條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

 

(二)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

 

(三)具有大學專科及以上學歷，原則上年齡在45周歲以下（即1973年3月31日以后出生）;

 

(四)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備資本運營、投融資、風險防控等方面的專業(yè)知識，具有較強的企業(yè)管理、項目運作、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。

 

(五)具有良好的心理素質，具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

 

(六)擔任企業(yè)中層職務或者行政事業(yè)單位副科級(實職)以上職務3年以上，且有5年以上相關從業(yè)經歷;

 

(七)國有企業(yè)中層以上職務者，有基金管理運作、債券發(fā)行、融資擔保經驗的，曾成功獨立運作投融資項目，業(yè)績突出者在同等條件下優(yōu)先;

 

具有下列情形之一的不得報考：

 

1.正在接受紀律審查的人員；

 

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

3.《中華人民共和國公司法》第五十七條、第五十八條規(guī)定不得擔任公司董事、監(jiān)事、經理的情形，即：無民事行為能力或者限制民事行為能力；因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

 

4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考的情形。

 

三、組織實施

 

（一）報名方式時間、地點

 

1.現(xiàn)場報名

 

（1）報名時限：2018年4月16日至2018年5月4日。工作日報名時間：上午9:00至12:00，下午2:00至5：00

 

（2）報名地點：康定市財政局辦公室

 

（3）報名咨詢電話：0836-2873163肖女士陳先生

 

2、網(wǎng)上報名方式：

 

應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內下載《康定市市屬國有企業(yè)公開招聘總經理報名表》(附件1)，如實填寫個人信息，參照現(xiàn)場報名需持材料的掃描件通過電子郵件發(fā)至郵箱46565890@QQ.com。

 

考生需攜帶材料：①本人有效身份證;②學歷、學位證書及應聘崗位所需的相關資格證書;③工作經歷有效證明(包括勞動合同及社保繳費證明等);④任職經歷有效證明;⑤其他重要業(yè)績證明材料;⑥港澳臺學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明;⑦國有單位在編在職(崗)人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報考書面證明;⑧貼有本人近照的《康定市市屬國有企業(yè)公開招聘總經理報名表》(附件1);⑨本人一寸近照兩張。

 

(二)報名要求。

 

1.應聘人員必須具備符合應聘崗位的資格條件，不得應聘聘用后即構成回避關系的招考職位。

 

2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，應聘多個崗位的，取消報名資格。應聘必須使用有效期內的二代身份證。應聘人員須誠信報名、誠信考試。

 

3.應聘者須于2018年3月31日前取得相關資格證書，港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

 

4、招聘職位明確要求工作經歷年限的，應聘人員必須具備相應的工作累計經歷。工作經歷計算截止日期為2018年3月31日。

 

5、凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。

 

四、考試測評

 

經招聘領導小組審核資格通過的考生，將參加專業(yè)業(yè)績評估、專家面談二個測試項目

 

1、專業(yè)業(yè)績評估。由專家評審小組對應聘人員的個人綜合素質、專業(yè)技術能力等進行量化評估，滿分為100分。

 

根據(jù)應聘人員專業(yè)業(yè)績評估成績，按1:5的比例，從高到低確定進入專家面談測試項目人員。若最后一名應聘人員專業(yè)業(yè)績評估成績出現(xiàn)并列情況，均納入專家面談范圍；若招聘職位數(shù)量與考生人數(shù)未達到1:5比例，所有應聘人員均納入專家面談范圍。

 

2、專家面談。面談主要考察應聘人員工作能力的高低，適應所聘崗位要求的能力等,考生應事先準備所報考職位自薦書，重點闡述其受聘于該職位后如何開展工作以提高國有企業(yè)經營效益及其個人對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃等。面談成績滿分為100分。

 

測評總成績=專業(yè)業(yè)績評估成績*40%+專家面談成績*60%。

 

五、體檢和考察

 

按照招聘職位個數(shù)，依應聘人員總成績從高到低等額確定擬體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按應聘人員總成績從高到低依次遞補。

 

考生體檢合格后，按規(guī)定程序，對擬確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，重點考察有無違法犯罪、征信問題等。經考察不合格，不予聘用。所空缺職位將按考生總成績由高到低依次遞補。

 

六、公示及聘用

 

根據(jù)考試測評、體檢和考察情況，由招聘工作領導小組擇優(yōu)提出擬聘任人選報市委、市政府核準，經核準后進行公示。擬聘任人選名單在康定市人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天。在進行公示期間，凡有舉報不符合聘用的問題，一經查實的，取消聘用資格。同時，按照應聘人員總成績由高到低依次遞補。

 

公示期滿且無異議后，市招聘領導小組將擬聘任人員報經市委市政府研究同意后，辦理相關聘任手續(xù)，并簽訂聘任合同，聘期為三年（含試用期3個月）。

 

六、工資福利待遇

 

聘任人員實行市場化年薪制，薪酬待遇具體以聘任合同為準。由基本年薪、績效年薪和任期激勵構成，總經理職位按基本年薪人民幣6萬元確定，績效年薪、任期激勵根據(jù)其個人業(yè)績進行考核確定。按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及住房公積金。其中：應由個人承擔的部分由企業(yè)從其基薪中代扣代繳，應由企業(yè)承擔的部分由企業(yè)支付。

 

七、其他事宜

 

(一)聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：

 

1.試聘期滿后，經考核不勝任相應職務的;

 

2.連續(xù)兩年相關業(yè)績指標完成率無法達到70%以上的;

 

3.違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導致重大決策失誤、重大安全生產責任事故、重大質量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產流失的;

 

4.違反黨風廉政建設規(guī)定，受到黨政紀處分或刑事處罰的。

 

（二）紀律與監(jiān)督

 

在公開考聘工作全過程中，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，在市紀委（市監(jiān)察委員會）全程監(jiān)督下組織實施。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

 

本公告未盡事宜，由康定市人力資源和社會保障局、康定市財政局負責解釋。

 

附件1-2018041315543598141696217.docx