航天工業(yè)發(fā)展股份有限公司是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司積極響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”號(hào)召和軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，重新組建的高科技上市公司（簡(jiǎn)稱：航天發(fā)展,股票代碼：000547.SZ），是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司新資源、新業(yè)務(wù)、新能力成長(zhǎng)的基礎(chǔ)性平臺(tái)。

 

航天發(fā)展堅(jiān)守“科技強(qiáng)軍，航天報(bào)國(guó)”的神圣使命，把打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)作為目標(biāo)，以軍用產(chǎn)業(yè)、軍民融合產(chǎn)業(yè)為主要業(yè)務(wù)板塊，在電子藍(lán)軍、通信指控、電磁安防、仿真應(yīng)用等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。依靠央企戰(zhàn)略地位和航天品牌優(yōu)勢(shì)，采取“創(chuàng)新+資本+市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)在微系統(tǒng)、信息安全、現(xiàn)實(shí)增強(qiáng)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的增量發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)防事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

 

根據(jù)工作需要，公司決定對(duì)本部部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

 

一、招聘崗位

 

投資主管（法律背景）           1名

 

投資主管（財(cái)務(wù)、金融背景）     1名

 

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管                   1名

 

規(guī)劃論證主管                   1名

 

財(cái)務(wù)主管                       1名

 

資金主管                       1名

 

人事主管                       1名

 

二、崗位職責(zé)及任職資格

 

（一）投資管理與證券事務(wù)部 投資主管（法律背景）

 

崗位職責(zé)：

 

1.開(kāi)展公司資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)工作。組織市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，做好股權(quán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃。

 

2.組織編制或?qū)徍嗽u(píng)判可行性報(bào)告，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，制定完善項(xiàng)目投資工作計(jì)劃和方案，完成意向項(xiàng)目立項(xiàng)工作。

 

3.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理工作、存量企業(yè)的退出管理工作。

 

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職資格：

 

1.法律等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；投資等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型公司投資崗位和國(guó)內(nèi)外投資銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先，通過(guò)司法考試者優(yōu)先。

 

2.精通股權(quán)投資知識(shí)、通曉運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策，了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。

 

3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的書面和語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

4.良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)精神、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

 

（二）投資管理與證券事務(wù)部 投資主管（財(cái)務(wù)、金融背景）

 

崗位職責(zé)：

 

1.開(kāi)展公司資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)工作。組織市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，做好股權(quán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃。

 

2.組織編制或?qū)徍嗽u(píng)判可行性報(bào)告，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，制定完善項(xiàng)目投資工作計(jì)劃和方案，完成意向項(xiàng)目立項(xiàng)工作。

 

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)管理和子公司股權(quán)管理工作。

 

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資管理工作。

 

任職資格：

 

1.投資、財(cái)務(wù)和金融等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；投資等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型公司投資崗位和國(guó)內(nèi)外投資銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先，CPA/CFA持證者優(yōu)先。

 

2.精通股權(quán)投資知識(shí)、通曉運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策，了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。

 

3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的書面和語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

4.良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)精神、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

 

（三）計(jì)劃與市場(chǎng)部 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管

 

崗位職責(zé)：

 

1.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)、合同統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)管理，組織全級(jí)次公司開(kāi)展相關(guān)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編報(bào)。

 

2.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、重點(diǎn)工作的制定。

 

3.負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作。

 

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析，形成月度、季度、年度等經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

 

5.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作相應(yīng)工作規(guī)范、規(guī)章制度的制修定工作。

 

任職資格：

 

1.管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲。

 

2.具備一定財(cái)務(wù)分析能力和較強(qiáng)的公文寫作能力。

 

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

 

4.具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

（四）計(jì)劃與市場(chǎng)部 規(guī)劃論證主管

 

崗位職責(zé)：

 

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定與執(zhí)行，完成公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的編制。

 

2.指導(dǎo)、審核所屬公司的發(fā)展規(guī)劃，做好跟蹤、評(píng)估及調(diào)整等工作。

 

3.負(fù)責(zé)研究國(guó)家、軍隊(duì)、部委等政策文件的梳理、總結(jié)和解讀，負(fù)責(zé)相關(guān)重要報(bào)告的制定。

 

4.組織開(kāi)展行業(yè)分析與研究，重大項(xiàng)目的論證。

 

5.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理相關(guān)工作規(guī)范、規(guī)章制度的制修定工作。

 

6.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職資格：

 

1.理工類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上規(guī)劃論證崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲。

 

2.具有規(guī)劃論證、戰(zhàn)略管理等知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與趨勢(shì)，具備良好的研究及分析能力。

 

3.具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作策劃、組織協(xié)調(diào)能力。

 

4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

 

5.具有重大項(xiàng)目論證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（五）財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)主管

 

崗位職責(zé)：

 

1.負(fù)責(zé)編制全面預(yù)算，實(shí)施預(yù)算控制，分析預(yù)算完成情況。

 

2.負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。

 

3.協(xié)助制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)施規(guī)范化財(cái)務(wù)管理。

 

4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)要求，維護(hù)、優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。

 

5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)監(jiān)管等相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。

 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職資格：

 

1.財(cái)務(wù)或近似專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲。

 

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。

 

3.應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。同等條件下，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

 

4.良好的口頭及書面表達(dá)能力。

 

（六）財(cái)務(wù)部 資金主管

 

主要崗位職責(zé)：

 

1. 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

 

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司大額資金及募集資金使用，確保資金使用依法合規(guī)。

 

3.負(fù)責(zé)制訂公司融資計(jì)劃，管理所屬公司信貸規(guī)模。

 

4.負(fù)責(zé)編制資金報(bào)表，定期分析資金使用情況。

 

5.協(xié)助制訂公司資金管理相關(guān)規(guī)定。

 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職要求：

 

1.財(cái)務(wù)或近似專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲。

 

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。

 

3.應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。同等條件下，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

 

4.良好的口頭及書面表達(dá)能力。

 

（七）綜合管理部 人事主管

 

崗位職責(zé)：

 

1.根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)制度流程，規(guī)范管理。

 

2.組織開(kāi)展戰(zhàn)略人才招聘儲(chǔ)備工作，建立人才梯隊(duì)。

 

3.制定實(shí)施薪酬福利制度，保證有效吸引高素質(zhì)人才的加入，保留內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才的任用。

 

4.完成培訓(xùn)機(jī)制搭建，為員工提供能力提升通道，提高人崗匹配度，保證各部門業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。

 

5.進(jìn)行公司員工關(guān)系管理，包括員工入離職、轉(zhuǎn)正等

 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職要求：

 

1.具有人力資源專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)具有3年以上人力資源綜合工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉1-2個(gè)人力資源模塊；年齡一般不超過(guò)35周歲。

 

2.熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)。

 

3.誠(chéng)信、穩(wěn)健，具有良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任感，有較強(qiáng)的服務(wù)、管理意識(shí)、綜合溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

 

三、招聘程序

 

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察、體檢等階段。通過(guò)審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。

 

四、薪酬待遇

 

公司將提供與員工能力和業(yè)績(jī)相匹配的薪酬和福利待遇。公司為全體員工建立規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金及人身保險(xiǎn)，并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，確保優(yōu)秀人才獲得更多認(rèn)可與激勵(lì)。

 

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月27日。

 

（二）應(yīng)聘人員在中國(guó)航天科工集團(tuán)公司官網(wǎng)的總部招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片），另將身份證復(fù)印件、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及其他證明材料一并發(fā)送至招聘郵箱。公司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

 

招聘郵箱：htfz_hr@163.com

 

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)杏石路80號(hào)益園文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地A區(qū)6號(hào)樓3層

 

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，并對(duì)填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

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