2018-05-04來(lái)源:本站采編
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為拓寬選人用人渠道,南充市順投發(fā)展集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名四川順琪建設(shè)工程有限公司合同制員工。為切實(shí)做好此次招聘工作,特制定本方案。
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。招聘工作在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
(二)公開(kāi)公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì),在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面,為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過(guò)資格審核、筆試、面試、體檢、政治審查、公示等程序,選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀員工。
二、招聘崗位及條件
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
年齡要求 |
專業(yè)及學(xué)歷
要求 |
應(yīng)聘條件 |
1 |
安全總監(jiān) |
1 |
不限 |
男:25-50歲
女:25-45歲 |
工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上 |
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有注冊(cè)安全工程師證書(shū);有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 |
市場(chǎng)部經(jīng)理 |
1 |
不限 |
男:25-45歲
女:25-40歲 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、工程及其他相關(guān)專業(yè)本科及以上 |
掌握建設(shè)工程市場(chǎng)營(yíng)銷工作內(nèi)容及流程,掌握工程招投標(biāo)基本流程、標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);擅長(zhǎng)建立良好的人際關(guān)系;有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
3 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
2 |
不限 |
男:30-50歲
女:30-45歲 |
工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上 |
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有建造師證;有雙建造師證者優(yōu)先,有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4 |
造價(jià)員 |
1 |
不限 |
男:22-45歲
女:22-40歲 |
土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專及以上 |
有造價(jià)員或造價(jià)工程師證書(shū);3年以上工程預(yù)算結(jié)算經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握預(yù)算軟件,熟悉本專業(yè)國(guó)家規(guī)范。 |
5 |
專職安全員 |
1 |
不限 |
男:25-45歲
女:25-40歲 |
大專及以上 |
有安全員上崗證;有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
6 |
機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師 |
1 |
不限 |
男:30-50歲
女:30-45歲 |
工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上(一級(jí)機(jī)電專業(yè)建造師可放寬至大專) |
3年以上工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);有機(jī)電工程專業(yè)建造師證。 |
三、招聘對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1.基本條件
(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正;
(2)具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
2.有下列情況之一者,不得參聘:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他影響履職盡責(zé)的行為。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月3日-5日,上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):南充市順慶區(qū)絲綢路271號(hào)(南充市順投發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部)。聯(lián)系電話:0817-2178333。
3.報(bào)名方式:本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
4.報(bào)名所需材料:
(1)本人近期2寸免冠照片3張;
(2)居民有效身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證)。無(wú)身份證的,需公安機(jī)關(guān)出具有效戶籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(4)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(5)能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料;
(6)在國(guó)企或行政事業(yè)單位的工作人員,需出具原單位允許報(bào)名證明。
(二)資格審核
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核,資格審核合格人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,并將在入職時(shí)對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查,凡不符合條件或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。資格審核合格人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)考試
1.筆試
(1)時(shí)間:2018年5月6日上午9:00-11:00。
(2)地點(diǎn):待定。
(3)開(kāi)考比例。報(bào)名確認(rèn)截止后,每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:3,達(dá)不到比例要求的崗位,經(jīng)招聘單位同意后可放寬至1:2。
(4)成績(jī)公示。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,并在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示3天
2.面試
(1)時(shí)間:2018年5月10日下午19:00開(kāi)始。
(2)地點(diǎn):待定。
(3)面試比例:每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2。
(4)成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
3.總成績(jī)。擬聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和,總成績(jī)由高分到低分等額確定擬聘人員,在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示7天,無(wú)異議者,進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(四)政治審查
有下列情況之一者,政審不合格:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他影響履職盡責(zé)的行為。
凡政審不合格者,取消應(yīng)聘資格。
(五)體檢。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對(duì)擬聘人員等額體檢。體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,時(shí)間另行通知。初次體檢不合格者,可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進(jìn)行,由擬聘人員寫(xiě)出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng),不提出復(fù)查申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄,體檢不合格及自動(dòng)放棄者,取消應(yīng)聘資格。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、政審及體檢情況確定擬聘用人員,并在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示7天,公示期無(wú)異議者,按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制,試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考察合格者,可簽訂正式勞動(dòng)合同;經(jīng)考察不合格者,解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,在簽訂試用合同前,需辭去原工作崗位,行政事業(yè)單位或國(guó)企工作的人員必須持組織、人社部門(mén)、國(guó)有企業(yè)出具的解辭(退)聘文件。
六、公布形式
招聘公告通過(guò)《南充日?qǐng)?bào)》、南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shunqing.gov.cn/)予以公布。
七、其他
本方案由南充市順投發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
南充市順投發(fā)展集團(tuán)有限公司
2018年5月3日
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