2018年資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才8人的公告

2018-05-30來源：本站采編

為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，著力為雁江經濟高質量發(fā)展提供堅強人才支撐，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我區(qū)各行業(yè)部門專業(yè)技術人才缺乏實際，經研究，決定面向社會引進急需緊缺專業(yè)技術人才�，F將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）：

一、引進崗位、范圍、對象、條件和方式

（一）崗位

本次引進名額8個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進急需緊缺專業(yè)技術人才崗位情況表》（附件1）。

（二）范圍、對象

全國范圍內符合引進條件的人員（資陽市雁江區(qū)機關、企事業(yè)單位在編在職人員除外）均可報考。其中，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證等證書。

（三）條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.18周歲及以上，35周歲及以下。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指 2000年6月7日（含）以前出生，“35周歲及以下”是指1982年6月7日（不含）以后出生。

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；

5.在讀的非2018年應屆畢業(yè)生；

6.試用期未滿的新錄用國家公務員；

7.現役軍人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他

情形。

（四）方式

采取公開考核招聘的方式進行。

二、引進程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名；

2.報名時間：2018年 6月7日- 6月8日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）；

3.報名地點：資陽市雁江區(qū)委組織部203會議室（雁江區(qū)城東新區(qū)區(qū)級機關辦公區(qū)1號樓2樓）；

4.相關要求：報考者根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考（報名時每人僅限填報一個招聘崗位）并如實填寫《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進急需緊缺專業(yè)技術人才資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時間內到指定的地點進行報名。

其中，下列人員報名時還須具備以下手續(xù)：

1.2018年的應屆畢業(yè)生須出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.在編在職人員須按照人事管理權限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明。

報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

資格審查由雁江區(qū)人才工作領導小組組織有關專家和人員在報考者報名時進行。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

（三）考核比選

資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門在雁江區(qū)紀委、監(jiān)委的監(jiān)督下，通過結構化面試的形式對報考者進行比選，考察其綜合素質和專業(yè)能力。結構化面試的時間、地點等具體事項另行通知。

三、體檢、考察

體檢、考察人選按考核比選成績從高分到低分，等額確定（如總成績相同，則加試一道面試題）�？己吮冗x成績最低合格線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點另行通知。體檢費由考生承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不進入考察。

參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據考核比選成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

四、公示

對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀委、監(jiān)委反映，并提供必要的調查線索，由主考機關組織調查。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。

五、聘用

經公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)（應屆畢業(yè)生取得相關證件并經審查合格后方能辦理聘用手續(xù)），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘人員應在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再此次引進的急需緊缺遞補。具有碩士及以上學位的引進人才，不再約定試用期。

專業(yè)技術人才享受《資陽市雁江區(qū)人才引進辦法》和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀要規(guī)定的崗位激勵津貼、住房補助、職稱評定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生（或副高級職稱人才）發(fā)放崗位激勵津貼1000元/月（共發(fā)放5年）、住房補助5萬元（分5年支付），博士研究生（或正高級職稱人才）發(fā)放崗位激勵津貼1500元/月（共發(fā)放5年）、住房補助10萬元（分5年支付）。此次引進的人才，實行最低服務期制度，在引進單位最低服務期限5年滿后，方可按有關規(guī)定流（調）動到其他事業(yè)單位。服務期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

六、紀律及其他

本次資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才工作實行回避制度，全程由資陽市雁江區(qū)紀委、監(jiān)委實行監(jiān)督。為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀委、監(jiān)委反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施、綜合協(xié)調本次引才工作，并負責對本公告解釋。

相關事項：

1.引進過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進急需緊缺專業(yè)技術人才資格審查表》上留兩種聯系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

　　3.有效居民身份證是考生參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4.本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室：028-26920227

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

資陽市雁江區(qū)農業(yè)局：028-23028437

資陽市雁江區(qū)水務局：028-26920506

資陽市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局：028-26920595