為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，著力為雁江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)各行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人才缺乏實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）：
一、引進(jìn)崗位、范圍、對(duì)象、條件和方式
（一）崗位
本次引進(jìn)名額8個(gè)。具體崗位及名額詳見《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》（附件1）。
（二）范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合引進(jìn)條件的人員（資陽(yáng)市雁江區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員除外）均可報(bào)考。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
（三）條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.18周歲及以上，35周歲及以下。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)�！�18周歲及以上”是指 2000年6月7日（含）以前出生，“35周歲及以下”是指1982年6月7日（不含）以后出生。
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員；
5.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他
情形。
（四）方式
采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：2018年 6月7日- 6月8日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)委組織部203會(huì)議室（雁江區(qū)城東新區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓2樓）；
4.相關(guān)要求：報(bào)考者根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位報(bào)考（報(bào)名時(shí)每人僅限填報(bào)一個(gè)招聘崗位）并如實(shí)填寫《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
1.2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2.在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員在報(bào)考者報(bào)名時(shí)進(jìn)行。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）考核比選
資格審查合格后，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門在雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督下，通過結(jié)構(gòu)化面試的形式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行比選，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
三、體檢、考察
體檢、考察人選按考核比選成績(jī)從高分到低分，等額確定（如總成績(jī)相同，則加試一道面試題）�？己吮冗x成績(jī)最低合格線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格者，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中根據(jù)考核比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再此次引進(jìn)的急需緊缺遞補(bǔ)。具有碩士及以上學(xué)位的引進(jìn)人才，不再約定試用期。
專業(yè)技術(shù)人才享受《資陽(yáng)市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》和資陽(yáng)市雁江區(qū)委四屆95次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要規(guī)定的崗位激勵(lì)津貼、住房補(bǔ)助、職稱評(píng)定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生（或副高級(jí)職稱人才）發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1000元/月（共發(fā)放5年）、住房補(bǔ)助5萬元（分5年支付），博士研究生（或正高級(jí)職稱人才）發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1500元/月（共發(fā)放5年）、住房補(bǔ)助10萬元（分5年支付）。此次引進(jìn)的人才，實(shí)行最低服務(wù)期制度，在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
六、紀(jì)律及其他
本次資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度，全程由資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委實(shí)行監(jiān)督。為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227
資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
資陽(yáng)市雁江區(qū)農(nóng)業(yè)局：028-23028437
資陽(yáng)市雁江區(qū)水務(wù)局：028-26920506
資陽(yáng)市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：028-26920595
監(jiān)督電話：
資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委：028-26920618
附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表
2.資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表
資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月29日
2018年選調(diào)生報(bào)考指導(dǎo)交流群：152018434
2018年事業(yè)單位（含教師）面試課程各地級(jí)同步開課，咨詢電話：028-84400955
2018年事業(yè)單位面試備考群：564608302
