為進一步加強全縣人才隊伍建設，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》和雅安市人力資源和社會保障局等四部門《關于印發(fā)〈關于推進基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見〉的通知》規(guī)定，決定在全縣范圍內(nèi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計9名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《漢源縣2018年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
2018年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。其中，2018年高校應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1982年6月11日—2000年6月15日期間出生）；
6.具有漢源縣戶籍；
7.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間。
本次公開招聘報名時間為2018年6月11日—6月15日中午12：00，采用現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名方式。
應聘人員攜帶《漢源縣2018年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份、報考資格條件要求的畢業(yè)證或?qū)W歷證明、本人有效身份證、戶口本或公安部門出具的戶籍證明等原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到漢源縣人事考試中心報名（報名時間：工作日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30；地址：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號4樓4—3辦公室）。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.報考注意事項。
（1）考生應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名；
（2）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。聯(lián)系電話填寫準確，確保電話暢通，因應聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動放棄，責任自負；
（3）考生如系2018年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的能夠按期取得相關學歷及規(guī)范專業(yè)名稱的書面證明；
（4）考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
4.資格審查。
資格審查合格者發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。
（二）面試
面試工作由漢源縣人力資源和社會保障局組織實施，面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
漢源縣人力資源和社會保障局可根據(jù)報名情況，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按照職位3:1比例確定進入面試人員，筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，以筆試成績高低或采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（四）考核
考核工作由漢源縣人力資源和社會保障局負責�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
（六）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256
監(jiān)督電話：
中共漢源縣紀委：（0835）4222516
附件:1.漢源縣2018年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2.漢源縣2018年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
漢源縣人力資源和社會保障局
2018年5月30日
2018年選調(diào)生報考指導交流群：152018434
2018年事業(yè)單位（含教師）面試課程各地級同步開課，咨詢電話：028-84400955
2018年事業(yè)單位面試備考群：564608302
