根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，結合江北區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學教師。

 

    一、招聘原則

 

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

    二、招聘人數(shù)

 

    本次面向社會公開招聘江北區(qū)中小學教師35名。具體招聘單位及崗位詳見《江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。

 

    三、招聘條件和范圍

 

    （一）基本條件

 

    1.具有中華人民共和國國籍；

 

    2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

 

    3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

 

    4.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；

 

    5.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能；

 

    6.適合崗位要求的身體條件；

 

    7.具備招聘崗位所需資格條件（詳見《需求表》）；

 

    8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

 

    （二）資格條件

 

    1.學歷。具有相應專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位。

 

    2.語文、數(shù)學、化學、歷史崗位招收師范類院校畢業(yè)生。 

 

    3.年齡。年齡在30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一日，即1987年6月17日以后出生）。有任教經歷兩年及以上且至今仍從事教學工作的，年齡可放寬到35周歲及其以下（年齡計算截止時間為報名前一日，即1982年6月17日以后出生），資格復審時需提供任教學校證明及社保、工資、聘用（勞動）合同等崗位要求的工作經歷證明材料。

 

    4.職業(yè)技能。報考語文教師崗位的考生普通話水平需達到二級甲等及以上，報考英語教師崗位的考生需達到英語專業(yè)四級及以上水平。

 

    5.資格審查前需取得學歷、學位證書和與報考崗位相匹配的教師資格證。在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

    （三）以下人員不屬于本次招聘范圍

 

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍人員；曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

    四、招聘程序及辦法

 

    （一）崗位查詢

 

    具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘崗位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）。報考人員如對招聘崗位中的學歷、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢江北區(qū)人力社保局、江北區(qū)教委。

 

    咨詢電話：江北區(qū)教委67854760，江北區(qū)人力社保局67757315。

 

    特別提醒：此次報名，凡報考人員認為所學專業(yè)符合報考崗位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報考人員向江北區(qū)人力社保局提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經江北區(qū)人力社保局審核同意后，方可報名。

 

    （二）網上報名

 

    本次招聘采取網上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員可登錄“重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局網站”（網址：https://www.cqjb.gov.cn/qrlsbj/）進入辦事指南欄目中的網上報名頁面進行報名。網上報名按以下程序進行：

 

    1.提交報考申請。報考人員在2018年6月17日9:00至月19日17:00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘條件和范圍”，結合本人情況只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份必須一致。

 

    報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。

 

    報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

 

    2.照片審核及審核結果查詢。本次網上報名由江北區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2018年6月20日12：00前進行修改，重新等待審核。

 

    報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

    3.網上繳費。報考人員須在2018年6月21日12：00前在報名網站進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取兩科筆試考務費共100元）。網上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

 

    4.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

 

    5.開考比例和指標調整。擬招聘崗位指標與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例（1：4）以上的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招聘指標。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他崗位。

 

    6.打印準考證。報考人員于2018年6月27日9：00-6月29日11：00期間登錄報名網站打印準考證，逾期未打印的責任自負。

 

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

 

    各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止7個工作日內在重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局網站（網址：https://www.cqjb.gov.cn/qrlsbj/）公布。

 

    （三）考試考核

 

    考試考核分為筆試和面試。

 

    1.筆試

 

    筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，筆試時間初定于2018年6月29日，具體時間地點以《準考證》為準。

 

    公共科目測試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%），滿分100分。專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

 

    筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目測試成績。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

 

    2.現(xiàn)場資格審查

 

    現(xiàn)場資格審查在2018年7月13日9:30至17:00期間在江北區(qū)教師進修學院負一樓報名大廳（地址：江北區(qū)萬興一路8號，重慶市徐悲鴻中學旁）進行�，F(xiàn)場資格審查由江北區(qū)人力社保局會同江北區(qū)教委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

 

    現(xiàn)場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：

 

    （1）準考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師考生信息登記表》（附件2）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料；（6）任教學校證明及社保、工資、聘用（勞動）合同等崗位要求的工作經歷證明材料；（7）網上報名通過后的考生報名信息表。

 

    本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經江北區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查。經現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

 

    3.面試

 

    面試開考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。

 

    面試分值100分。面試采取說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

 

    面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

 

    考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

    （四）體檢及考察

 

    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

 

    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定》，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

 

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

    報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

 

    體檢不合格或經確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

 

    體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

    （四）公示

 

    考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府網（http:// www.cqjbpi.gov.cn）通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府網（http:// www.cqjbpi.gov.cn）進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、畢業(yè)時間、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

 

    （五）聘用

 

    經公示無異議或經核實不影響聘用2018年應屆畢業(yè)的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。2018屆畢業(yè)生如在2018年7月31日前仍未取得學歷、學位證書，不予聘用。

 

    經公示無異議或經核實不影響聘用的非應屆畢業(yè)生，在江北區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

    對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

 

    公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

 

    本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除 人事關系并承擔相應違約責任。

 

    五、紀律要求

 

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

 

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

    （本簡章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負責解釋）

 

 

 

    附件下載：

 

    1.江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師崗位需求表

 

    2.重慶市江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師考生信息登記表

 

    3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

 

 

  附件1-3.zip