2018年瀘州敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2018-06-27來源：本站采編

為深入貫徹落實“酒城人才新政”和深入實施我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅任務(wù)，經(jīng)研究決定，將對瀘州人事考試網(wǎng)于4月25日發(fā)布的“瀘州市：關(guān)于發(fā)布《瀘州市2018年急需緊缺高層次人才需求目錄》的公告”和5月18日發(fā)布的“瀘州市：關(guān)于引進瀘州市鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅急需緊缺人才公告”崗位進行合并，合并后的崗位及崗位條件見附件1《敘永縣2018年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求表》。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書；其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2018年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對象。

(二)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。

4.年齡：1983年7月7日——2000年7月7日期間出生；研究生以上學(xué)歷可以放寬到40周歲（1978年7月7日以后出生）；中級職稱及以上的可以放寬到45周歲（1973年7月7日以后出生），以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

5.截至資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.其他不符合報考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、現(xiàn)場報名所需材料、方式及時間

所有參加了在智慧瀘州就業(yè)網(wǎng)上報名的應(yīng)聘者均需通過現(xiàn)場報名確認(rèn)（每位考生只能報考一個崗位），未進行現(xiàn)場報名確認(rèn)的不能參加下一招聘程序：

（一）現(xiàn)場報名時間：2018年6月29日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）

（二）現(xiàn)場報名地點：敘永縣人力資源和社會保障局（敘永縣新區(qū)便民街2號）三樓會議室

（三）現(xiàn)場報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、資格證書的原件及復(fù)印件、《敘永縣2018年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）等相關(guān)材料，其中報考者是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具學(xué)校開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報名時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。

委托報名的需提供委托書(委托人、受委托人須各自加蓋指印)、委托人與受委托人的身份證原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場報名同時進行資格審查（資格審查貫穿直接考核招聘的整個過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件或聘用條件的，均要取消其應(yīng)聘或聘用資格）。

（四）2018年6月29日現(xiàn)場報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格人數(shù)已達到招聘人數(shù)的崗位將終止報名；合格人數(shù)仍未達到招聘人數(shù)的崗位，在2018年7月6日-7日（上午8:30—下午16：00）在瀘州大劇院巨洋國際大飯店會議中心三樓仍可進行現(xiàn)場報名并進行資格審查。

三、面試

對報名過程中形成競爭崗位的人員進行面試；編碼20181001——20181007崗位（教師崗位）采取說課的面試方式；編碼20181008——20181088崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式；面試具體時間地點見領(lǐng)取的面試通知書（面試通知書領(lǐng)取時間電話通知）。

截止報名結(jié)束時，形不成競爭崗位的資格審查合格人員，則該崗位所有資格審查合格人員直接進入體檢。

四、體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

五、考核

招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。

七、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄（http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、公告解釋權(quán)