廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

2018-06-28來(lái)源：本站采編

廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司是市委、市政府為進(jìn)一步加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，著力改善我市投融資環(huán)境，加大政府對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的調(diào)控、整合力度，于2003年4月組建成立的國(guó)有獨(dú)資公司。主要履行城市交通、基礎(chǔ)設(shè)施、文化教育設(shè)施和社會(huì)公益性項(xiàng)目建設(shè)的融資、投資建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，城市綜合體、城市新區(qū)和區(qū)域開(kāi)發(fā)職能。截止2017年底，市投資集團(tuán)注冊(cè)資本金30億元，資產(chǎn)總額251億元。

為貫徹落實(shí)中央和省、市深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司融資專員1名；

廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司法務(wù)專員1名；

廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司審計(jì)專員1名；

廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司經(jīng)營(yíng)管理專員1名；

廣元廣曌置業(yè)有限公司工程管理專員1名；

廣元廣曌置業(yè)有限公司項(xiàng)目投資專員1名；

廣元廣曌置業(yè)有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副部長(zhǎng)1名；

四川天信石業(yè)股份有限公司生產(chǎn)廠副廠長(zhǎng)1名；

四川天信石業(yè)股份有限公司營(yíng)銷中心副總經(jīng)理1名；

四川天信石業(yè)股份有限公司主辦會(huì)計(jì)2名；

四川天信石業(yè)股份有限公司投融資經(jīng)理2名；

四川天信石業(yè)股份有限公司審計(jì)主管1名；

四川興元股權(quán)投資基金管理有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名；

四川興元股權(quán)投資基金管理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理2名；

四川興元股權(quán)投資基金管理有限公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名；

四川興元股權(quán)投資基金管理有限公司綜合文秘1名。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

（選聘崗位的具體職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1）

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月26日—7月10日。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com

報(bào)名地址：廣元市萬(wàn)緣新區(qū)胤國(guó)路377號(hào)國(guó)投大廈9樓，廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司人力資源部。

3、報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)試

1、筆試。著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力。

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定每個(gè)崗位筆試排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例，由選聘崗位所在公司各自組成外調(diào)小組赴應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。如有考察不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

（七）聘任

體檢合格者，由選聘崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員根據(jù)選聘崗位不同，分別與市投資集團(tuán)、廣曌公司、天信公司和興元基金公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，薪酬福利待遇按該公司規(guī)定執(zhí)行。