為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸納更多的專業(yè)技術(shù)人才投身安岳縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，深入推進(jìn)全縣檸檬產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，現(xiàn)發(fā)布引才公告如下：

 

一、引進(jìn)原則和方式

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、按需引進(jìn)、專業(yè)對(duì)口、競爭擇優(yōu)、注重實(shí)效等原則，采取考核考察、簽訂協(xié)議、辦理引進(jìn)手續(xù)等方式。

 

二、引進(jìn)范圍和名額

 

此次面向全國引進(jìn)普通高等院校植物保護(hù)專業(yè)（昆蟲方向）全日制碩士研究生1名。

 

三、引進(jìn)條件

 

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；

 

2．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

 

3．年齡在30周歲以下（1988年7月31日以后出生）；

 

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

5．具有下列情形之一者，不得參與選聘：

 

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

（2）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動(dòng)的人員；

 

（3）提供虛假證件或信息的人員；

 

（4）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

 

四、引才政策

 

引進(jìn)的高層次人才按照安委辦發(fā)〔2013〕30號(hào)文件規(guī)定可享受以下政策待遇：

 

1．發(fā)放生活補(bǔ)貼每月1000元。（最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年）

 

2．發(fā)放住房補(bǔ)貼5萬元（最低服務(wù)期5年，分5年支付）

 

3．對(duì)于用人單位有其他特殊優(yōu)惠政策的，引進(jìn)的高層次人才可單獨(dú)洽淡。

 

五、引進(jìn)方式

 

采取直接考核招聘的方式確定擬聘人選。

 

六、引進(jìn)程序

 

采用網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核比選、嚴(yán)格體檢、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名方式。《公告》發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止2018年7月13日。報(bào)名者須如實(shí)填寫《安岳縣2018年公開引進(jìn)高層次檸檬產(chǎn)業(yè)人才報(bào)名登記表》（見附件1），可登錄資陽人事考試網(wǎng)（http：//www.zypta.gov.cn）下載該表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的報(bào)名登記表（1寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發(fā)送至職位所在報(bào)名點(diǎn)郵箱（郵箱見附件2）。

 

（二）資格審查。由縣人才辦會(huì)同縣人社局，并請(qǐng)相關(guān)部門人員和有關(guān)專家共同進(jìn)行資格審查�？己饲斑M(jìn)行資格審查，被考核對(duì)象應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果等證明材料原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（三）考核比選。對(duì)資格審查合和格者進(jìn)行考核比選，考核比選由縣人才辦牽頭，縣人社局會(huì)同用人單位組織行業(yè)專家根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)進(jìn)行考核，經(jīng)比選遴選提出擬引進(jìn)建議人選。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（五）體檢和考察。人才引進(jìn)工作小組根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例等額確定體檢、考察人員。

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

 

如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察。

 

考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由人才引進(jìn)工作小組研究確定遞補(bǔ)人員。

 

（六）公示。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，資陽人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

（七）引進(jìn)手續(xù)和待遇。經(jīng)公示期滿且無異議的，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù)）。

 

除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按安岳縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 

七、紀(jì)律及其他

 

（一）人才引進(jìn)過程由安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

（二）本次引才工作由安岳縣2018年面向全國公開引進(jìn)高層次檸檬產(chǎn)業(yè)人才工作小組統(tǒng)籌部署，縣人才辦牽頭組織，相關(guān)部門和用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

（三）本《公告》及其未盡事宜，由安岳縣2018年面向全國公開引進(jìn)高層次檸檬人才工作小組及縣人才負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系人：周馳翰    聯(lián)系電話：028-24608619

 

 

 

附件：1．安岳縣2108年公開引進(jìn)高層次檸檬產(chǎn)業(yè)人才報(bào)名登記表

 

              2. 安岳縣2108年公開引進(jìn)高層次檸檬產(chǎn)業(yè)人才人才報(bào)名咨詢電話、傳真、電子郵箱及監(jiān)督電話

 

 

 附件點(diǎn)擊查看

 

                                      中共安岳縣委組織部

 

                                       2018年7月5日