為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委辦公廳、四川省政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)富順縣縣委、縣政府同意，2018年富順縣教育系統(tǒng)將面向社會(huì)公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師共60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招考范圍及對(duì)象

 

（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘

 

（二）招考對(duì)象：2018年7月28日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

 

我縣在編在冊的教職工和參加了富順縣2018年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員（教育類）已進(jìn)入體檢、考察階段的人員不屬于此次考核招聘的范圍。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

 

3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

  4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表》（附件1）。考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

 

2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

 

3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

 

6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

 

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

8．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

三、招考名額

 

富順縣教育系統(tǒng)2018年公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師60名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表》（附件1）。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

（一）時(shí)間：2018年 7月27日至28日（上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30）。

 

（二）地址：富順縣教育局202會(huì)議室（地址：釜江大道西段164號(hào)，聯(lián)系電話：0813-7214380）。

 

（三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

 

1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份；

 

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 

4.相關(guān)學(xué)科教師資格證原件和復(fù)印件1份；

 

5.其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

 

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

 

 (1)報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料。

 

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

 

（四）資格審查

 

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

（五）繳費(fèi)

 

根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)）文件規(guī)定按80元/人收取考核費(fèi)。

 

（六）領(lǐng)取考核招聘面試通知書

 

2018年8月3日（上午8:30-11:30 下午2:30—5:30）在縣教育局202會(huì)議室領(lǐng)取。

 

五、考核

 

（一）考核方式：

 

采用課堂試講和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)水平和教育教學(xué)水平�？己丝偝煽�?yōu)?00分，課堂試講占50%，實(shí)際操作考核占50%。

 

  1.課堂試講

 

  現(xiàn)場備課20分鐘，現(xiàn)場無學(xué)生課堂試講10分鐘。

 

2.實(shí)際操作考核

 

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所報(bào)考學(xué)科涉及的實(shí)際操作考核。

 

考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。若考核總成績相同，則按面試中的實(shí)際操作考核成績高低排序；若實(shí)際操作考核成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

 

（二）成績公布：2018年 8月22日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況�？偝煽兊陀�70分的，不予聘用。

 

六、體檢

 

   考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。如因未按時(shí)參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，則在報(bào)考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

 

七、考察

 

根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

 

 其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

 

  上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

 

八、公示

 

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

九、審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考核總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

（三）按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號(hào)）規(guī)定，凡通過考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實(shí)行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)，以確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

 

    十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次富順縣教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0813-7207549）。

 

十二、本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。

 

咨詢電話：

 

富順縣人力資源和社會(huì)保障局0813-7205009

 

富順縣教育局0813-7214380

 

 

 

          附件：1.富順縣2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表

 

     2.富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表

 

    附件點(diǎn)擊查看

 

富順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

                               2018年7月17日