2018年中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所人才招聘公告

2018-07-19來源：本站采編

中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所（簡稱成都工藝所）成立于1978年8月，是中國地質(zhì)調(diào)查局直接管理的公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源勘查的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，主要從事地質(zhì)災(zāi)害防治和礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)方法、器具設(shè)備的研究與推廣應(yīng)用，開展水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)與地質(zhì)災(zāi)害的調(diào)查評價(jià)工作。

成都工藝所現(xiàn)有正式在崗職工143人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員120人,專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，是一支年輕的、充滿活力的地調(diào)科研隊(duì)伍。下設(shè)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測技術(shù)研究室、地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)研究室、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究室、探礦技術(shù)研究室、新技術(shù)示范室共五個(gè)業(yè)務(wù)處室；機(jī)關(guān)管理服務(wù)部門有綜合辦公室、黨委辦公室、科技處、開發(fā)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤處六個(gè)部門，中國地質(zhì)調(diào)查局地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)中心設(shè)在我所。

成都工藝所先后完成各類科研成果130余項(xiàng)，獲省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)40項(xiàng)，其中獲國家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)和新產(chǎn)品獎(jiǎng)7項(xiàng)，省部級科技成果一等獎(jiǎng)8項(xiàng)、二等獎(jiǎng)12項(xiàng)；獲國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利27項(xiàng)，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。

成都工藝所擁有成都市金牛區(qū)一環(huán)路西北橋和郫縣紅光鎮(zhèn)兩處科研工作基地。兩個(gè)基地占地面積70余畝，有科研辦公生產(chǎn)試驗(yàn)房屋總建筑面積2萬多平方米。單位的更多信息可以在我所網(wǎng)站（http://www.cgiet.cgs.gov.cn/）上查詢。

為滿足事業(yè)發(fā)展的需要，我所決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將我所2018年人才公開招聘信息公告如下：

一、招聘職位

2018年共招聘人才2人，具有水工環(huán)高級職稱、年齡在40歲以下、具有擔(dān)任大、中型項(xiàng)目（或技術(shù)）負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者。詳見下表所示。

專業(yè)方向

招聘

人數(shù)

學(xué)歷

其他條件

水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、巖土工程

2名

碩士研究生及以上（具有高級職稱的有工作經(jīng)驗(yàn)的人員可放寬到大學(xué)本科）

有從事本專業(yè)具有工程碩士以上或水工環(huán)高級工程師以上工作經(jīng)歷者，適合西部高原、高山、高寒、艱險(xiǎn)地區(qū)野外工作，年齡40歲以下，有擔(dān)任大、中型項(xiàng)目（或技術(shù)）負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄。

3.具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱及其他條件，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、成績優(yōu)良。

4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有志于投身地質(zhì)調(diào)查和科學(xué)研究事業(yè)。

5.身體健康，能夠吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常進(jìn)行地質(zhì)調(diào)查、科學(xué)研究和管理服務(wù)工作。

三、工作地點(diǎn)

四川省成都市郫都區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港。因工作需要，科技人員經(jīng)常要出野外從事地質(zhì)調(diào)查和研究實(shí)驗(yàn)工作，部分野外地質(zhì)調(diào)查的工作地區(qū)在西藏、青海等西部高海拔、高山、高寒、艱險(xiǎn)、偏遠(yuǎn)地區(qū)。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘者報(bào)名

采用電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題和申請表請按照“姓名-學(xué)校-學(xué)位-專業(yè)方向”的方式填寫，如“張三-中國地質(zhì)大學(xué)-博士-環(huán)境地質(zhì)-申請表”、“張三-中國地質(zhì)大學(xué)-博士-環(huán)境地質(zhì)-基本情況表”，報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月31日。

2.提交材料

（1）按附件1要求提交公開招聘人才申請表1份；

（2）按附件2要求提交應(yīng)聘人員基本情況表1份；

（3）提交身份證、已有的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)成績單、獎(jiǎng)勵(lì)、特長、英語/計(jì)算機(jī)等級證書、取得的各種資格證書、專利證書、論文期刊封面及正文第一頁、論著首頁（版權(quán)頁）彩色掃描件；

（4）應(yīng)聘者需按上述要求報(bào)送材料，否則視同為無效的報(bào)名申請；

（5）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如偽造、涂改證件，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或錄用的資格。在面試和筆試時(shí)，對應(yīng)試者提交的證書、成績等資料要進(jìn)行原件核對，以便確認(rèn)資料的真實(shí)性。

3.初選

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，由我所人事部門召集分管所領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成資格審查組進(jìn)行初選，確定初選人員名單。

4.考試

（1）考試的內(nèi)容�？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等；筆試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)工作能力。

（2）考試人員比例。面試和筆試比例不低于1:3。

（3）考試的通知。由人事部門通知初選人員參加面試，筆試。

（4）考試時(shí)需提交的資料�？荚嚂r(shí)需要提供相關(guān)證件、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的原件，參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供本人身份證、本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、崗位有要求的職業(yè)資格證書原件，原件與報(bào)名時(shí)提交的資料進(jìn)行核對無誤后退還給應(yīng)試者，缺少上述證件者不得參加考試。

5.確定考察人員

根據(jù)面試和筆試的成績，按崗位分類從高分到低分進(jìn)行排序，按照考試成績順序確定考察人選，依次遞補(bǔ)。

6.體檢

通知擬錄用人員提交本人在縣級以上社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，身體條件須符合錄取公務(wù)員的健康標(biāo)準(zhǔn)。

7.組織考察

按照有關(guān)規(guī)定和程序組織對考察人選進(jìn)行考察。查閱干部檔案，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察思想品德和工作實(shí)績。

8.辦理入職手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果及考察情況，擇優(yōu)確定擬接收人選。對擬聘人選進(jìn)行公示并向中國地質(zhì)調(diào)查局人事教育部備案，待局批復(fù)同意后辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、工作待遇

1.被聘人員試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用。

2.工資及福利待遇根據(jù)崗位按國家事業(yè)單位工資制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按成都市社保局規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。