一、單位及名額

 

本次引進(jìn)名額35個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》（附件1）。

 

   二、范圍、對象及條件

 

（一）范圍、對象

 

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（雁江區(qū)在編在職人員除外）。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

3.18周歲及以上，45歲以下（崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn)）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時�！�18周歲及以上”是指2000年8月2日（含）以前出生，“35周歲及以下”是指1982年8月2日（不含）以后出生，“45歲以下”是指1973年8月2日（不含）以后出生。

 

4.崗位所要求的專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，考生的專業(yè)須與崗位表引進(jìn)條件中的專業(yè)名稱相同。所有報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件要求完全相同；不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

5.具有良好的品行；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

 

8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

 

1.曾受過各種刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

 

6.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

7.試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員；

 

8.現(xiàn)役軍人；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時間：2018年8月2日—2018年8月3日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

 

    2.報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心2號樓4樓427室（雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股）。  

 

3.報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》（附件2）一份（雙面打印，貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。其中，在編在職人員還須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。

 

報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

 

（二）面試比選

 

資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督下，通過結(jié)構(gòu)化面試的形式對報(bào)考者進(jìn)行面試比選，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試比選時間為2018年8月4日，面試比選地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

 

    （三）體檢和考察

 

體檢、考察人選按面試比選成績從高分到低分，等額確定（如面試比選成績相同，則加試一題）。面試比選成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

 

體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的，給予其不予聘用的處理。

 

凡體檢和考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（四）公示

 

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合引進(jìn)條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（五）聘用

 

經(jīng)公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。在引進(jìn)人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，為首次參加工作的，試用期為12個月。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。聘用合同期包括試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

 

此次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才享受《資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀(jì)要規(guī)定的崗位激勵津貼、住房補(bǔ)助、職稱評定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生（或副高級職稱人才）發(fā)放崗位激勵津貼1000元/月（共發(fā)放5年）、住房補(bǔ)助5萬元（分5年支付），博士研究生（或正高級職稱人才）發(fā)放崗位激勵津貼1500元/月（共發(fā)放5年）、住房補(bǔ)助10萬元（分5年支付）。實(shí)行最低服務(wù)期制度，引進(jìn)的人才在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年（含試用期）滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

 

四、紀(jì)律及其他

 

本次引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度，全程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委實(shí)行監(jiān)督。

 

為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓�開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負(fù)責(zé)對本公告解釋。

 

相關(guān)事項(xiàng)：

 

1．引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

2．請考生在報(bào)名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3．有效居民身份證是考生參加報(bào)名資格審核、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4．本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

咨詢電話：

 

資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：028-26241883

 

資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院：028-26225185

 

資陽市雁江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：028-26222079

 

資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：028-26920552

 

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227

 

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

 

監(jiān)督電話：

 

資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委：028-26920618

 

 

附件：1.資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表

 

      2.資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表  

 

       附件點(diǎn)擊查看

 

                資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

 

                       2018年7月19日