一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘對象

 

米易縣2015年通過公開考試招聘的服務(wù)期滿的特崗教師。

 

三、擬招聘人數(shù)4名。

 

四、招聘方式

 

采用直接考核招聘的方式。

 

五、招聘程序

 

（一）報名

 

1.報名時間及地點(diǎn)

 

2018年8月1日（8:30—12:00，15:00—18:00），符合報考條件的考生到米易縣教育局人事股（413室）進(jìn)行現(xiàn)場報名。在規(guī)定時間內(nèi)，未報名參加招聘考試的視為自動放棄招聘，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

 

2.選擇報考科目

 

考生可選擇2015年報考特崗教師的科目或選擇語文、數(shù)學(xué)、英語科目中其中一個科目參加招聘考試。報名時請準(zhǔn)確填寫《米易縣2015屆特崗教師參加考核招聘報名表》。

 

（二）資格審查

 

資格審查由縣教育局組織，不符合報考條件、特崗教師在服務(wù)期間師德師風(fēng)方面有不良表現(xiàn)的不得參加招聘考試。

 

（三）考核

 

1.考核內(nèi)容

 

對選擇參加語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科考核的特崗教師進(jìn)行三年工作業(yè)績考核和教育教學(xué)能力面試考核；

 

2.考核時間

 

教育教學(xué)能力面試考核時間：2018年8月，具體時間另行通知。

 

在規(guī)定時間內(nèi)未準(zhǔn)時參加考核的視為自動放棄招聘，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

 

3.考核辦法及細(xì)則

 

（1）考核組對申請參加語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科考核的特崗進(jìn)行三年工作業(yè)績考核和教育教學(xué)能力面試考核，兩項考核滿分均為100分，三年工作業(yè)績考核得分和面試考核得分各占考核總成績的50%。

 

三年工作業(yè)績考核評分細(xì)則如下：

 

教學(xué)工作業(yè)績考核滿分為100分，在近三年學(xué)年終市縣RSR統(tǒng)一評價中，擔(dān)任班級的教學(xué)成績用名次計算，縣級考核占50分，校級考核占50分。在縣級考核中，近三年個人擔(dān)任班級RSR平均名次達(dá)到全縣中間值的得40分，在此基礎(chǔ)上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為縣級考核實(shí)際得分（最高不超過50分）；在校級考核中，近三年個人擔(dān)任班級RSR平均名次達(dá)到全校語文、數(shù)學(xué)、英語（綜合）學(xué)科RSR名次總平均值得30分，在此基礎(chǔ)上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為校級考核實(shí)際得分（最高不超過50分）。注：若教師在三年中有兩次或三次成績的取平均值，只有一次成績的就以一次為準(zhǔn)，以上數(shù)據(jù)均采取四舍五入保留一位小數(shù)。

 

三年工作業(yè)績考核得分通知本人，本人可申請核查。

 

（2）教育教學(xué)能力面試考核由縣教育局組織五人專家評審組考核評分。

 

教育教學(xué)能力面試考核

 

采取說課的方式進(jìn)行面試考核，由專家評審組進(jìn)行考核評價。被考核人抽簽決定面試順序，專家評審組分科目，按高、中、低學(xué)段各出一個說課題目，考生自選一個學(xué)段題目說課，說課時間10分鐘。專家評審組成員評定的分值去掉一個最高分和一個最低分后的平均分（四舍五入保留一位小數(shù)）為教育教學(xué)能力面試考核分。

 

4.面試成績當(dāng)場向考生公布

 

5.考核總成績的運(yùn)用

 

個人考核總成績70分及以上者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

六、體檢

 

體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

七、考察

 

體檢合格的考生確定為考察對象，由米易縣人社局和米易縣教育局組織考察。

 

八、公示

 

考察合格的考生確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

九、聘用及管理

 

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期為8年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理流動手續(xù)。

 

十、紀(jì)律要求與監(jiān)督

 

對考核招聘工作要高度重視，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真考核，不得營私舞弊，弄虛作假，對違反紀(jì)律要求的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

 

監(jiān)督舉報電話：

 

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962 

 

米易縣教育局：0812-3999757

 

米易縣紀(jì)委：0812一8179744

 

 

附件：米易縣2015屆特崗教師參加考核招聘報名表.xls

 

 

 

  　　　　　　　　　　　　　     2018年7月20日