為優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，擬從區(qū)外選調(diào)一批優(yōu)秀在編在職教師。現(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)的崗位、名額
具體崗位及名額見《德陽(yáng)市羅江區(qū)2018年公開選調(diào)教師崗位表》（附件1）。
三、選調(diào)的對(duì)象
羅江區(qū)外在編在職教師。
四、選調(diào)的條件
（一）具體條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康。
2、年齡在40周歲以下（含40歲）。滿足下述任何一個(gè)條件的，年齡放寬2周歲:省、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人；近3年獲得省市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號(hào)教師；教育科研成果獲市級(jí)以上一、二等獎(jiǎng)的主研教師。年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日止。
3、高中、初中教師具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具有大專及以上學(xué)歷。
4、具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表（附件1）。崗位表中，學(xué)歷、教師資格證書等涉層級(jí)的條件，考生為該層級(jí)或以上均為層級(jí)方面合格。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因違法犯罪受過(guò)各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、年度考核為基本合格或不合格的；
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
五、選調(diào)的程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2018年8月2日至8月3日。
2、地點(diǎn)：德陽(yáng)市羅江區(qū)教育局(羅江區(qū)政務(wù)中心721室)。
3、資格審查內(nèi)容：應(yīng)聘人員資格審查時(shí)需提供以下材料：
(1)《德陽(yáng)市羅江區(qū)2018年公開選調(diào)教師報(bào)名表》（見附件2，雙面打印一份）。
(2)身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱資格證、職稱聘任證明、相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一份（審原件，交復(fù)印件）。
4、通過(guò)資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《德陽(yáng)市羅江區(qū)2018年公開選調(diào)教師面試通知單》。
5、要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）資格審查將貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，無(wú)論那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選調(diào)條件，將取消其下一環(huán)節(jié)的資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）面試
1、時(shí)間：2018年8月4日。
2、內(nèi)容：面試包括講課和綜合測(cè)試。講課，主要考察應(yīng)聘人員的綜合教學(xué)能力，講課教材使用現(xiàn)行教材。綜合測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)。
（三）考察
1、擇優(yōu)確定進(jìn)入考察人員名單。面試成績(jī)須達(dá)到最低80分方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如果某崗位的考生面試成績(jī)低于80分，則該崗位取消或減少選調(diào)名額。按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單；根據(jù)崗位需求，若同崗位面試成績(jī)相同的情況下，優(yōu)先考察獲得下列榮譽(yù)之一者：（1）縣級(jí)及以上拔尖人才、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(模范教師)、優(yōu)秀教育工作者、教壇新秀。（2）獲得市級(jí)及以上公開課、優(yōu)質(zhì)課(課堂教學(xué)基本功) 競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上的。
2、由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
（四）體檢
考察合格人員方可進(jìn)入體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因本人原因在正檢結(jié)束后20日內(nèi)不能完成全部體檢的視為自動(dòng)放棄。因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試的優(yōu)秀考生。
（五）聘用及報(bào)到
1、經(jīng)考察和體檢合格的人員為擬聘人員，按在職人員人事關(guān)系調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2、報(bào)考的“崗位類別”包含兩個(gè)及以上學(xué)校時(shí)，擬聘人員按面試成績(jī)從高到低的順序自愿選擇派遣學(xué)校。
3.擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、聘用后必須在羅江區(qū)服務(wù)滿五年方可提出調(diào)離羅江的申請(qǐng)。
（六）待遇
聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消選調(diào)資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
羅江區(qū)監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)督電話： 0838-3123601
咨詢電話：
羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0838-3120911；
羅江區(qū)教育局（0838）-3121597
附件：1.《德陽(yáng)市羅江區(qū)2018年公開選調(diào)教師崗位表》
2.《德陽(yáng)市羅江區(qū)2018年公開選調(diào)教師報(bào)名表》
德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 德市羅江區(qū)教育局
2018年7月25日
