一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司（簡(jiǎn)稱中智，英文縮寫(xiě)CIIC）成立于1987年，是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為以人力資源及智力服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的中央企業(yè)，總部設(shè)在中國(guó)北京，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)300個(gè)城市。中智業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，人力資源管理咨詢，招聘及獵頭業(yè)務(wù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，國(guó)際人力資源服務(wù)（含境內(nèi)外勞務(wù)輸出、國(guó)際商事服務(wù)），技術(shù)貿(mào)易六大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。截止至2017年底，中智連續(xù)12年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)，連續(xù)25年保持企業(yè)增長(zhǎng)率高于社會(huì)平均增長(zhǎng)率，連續(xù)30年保持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)的優(yōu)秀紀(jì)錄，2017年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第231位和中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第92位，為包括世界和中國(guó)近10萬(wàn)家企業(yè)和600萬(wàn)雇員提供全方位人力資源及科技服務(wù)。
二、招聘崗位：
崗位一 招聘部門(mén)：黨委宣傳部
招聘崗位：黨建宣傳崗
主要職責(zé)描述：
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定思想政治宣傳工作年度工作計(jì)劃、黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；
2.組織制定黨建思想政治工作、理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、宣傳工作等各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程；
3.圍繞公司重點(diǎn)工作開(kāi)展黨的主題宣傳教育，及時(shí)宣傳黨中央、國(guó)資委黨委及公司的重大決策部署，營(yíng)造良好輿論氛圍；
4.做好公司先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的選樹(shù)和宣傳報(bào)道；
5.協(xié)助開(kāi)展落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的各項(xiàng)工作；
6.撰寫(xiě)各類總結(jié)報(bào)告、黨建簡(jiǎn)報(bào)、講話稿等材料；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、新聞等相關(guān)專業(yè)
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上黨建宣傳工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.政治理論基礎(chǔ)強(qiáng)，熟悉黨建宣傳工作；
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)寫(xiě)作水平；
4.良好的服務(wù)和管理意識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
6.具有機(jī)關(guān)、國(guó)企黨宣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
崗位二 招聘部門(mén)：人力資源部
招聘崗位：干部管理崗
主要職責(zé)描述：
1.參與分級(jí)管理與重點(diǎn)崗位管理相結(jié)合的干部管理體系建設(shè)工作；
2.參與建立及完善干部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化并修訂工作流程；
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)選人用人機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)并具體實(shí)施干部選拔任用工作；
4.參與實(shí)施干部考核工作的具體事項(xiàng)，履行干部任免等相關(guān)管理工作；
5.參與干部隊(duì)伍建設(shè)及后備人才培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)干部交流使用相關(guān)管理工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上干部管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明；
3.熟悉并嚴(yán)格遵守中央組織部及國(guó)務(wù)院國(guó)資委各項(xiàng)組織人事紀(jì)律和干部管理規(guī)章制度；
4.熟練掌握干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)工作流程；
5.熟練掌握干部管理涉及的綜合考核評(píng)價(jià)、干部人事檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)內(nèi)容；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力；
7.耐心細(xì)致、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；
8.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
9.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位三 招聘部門(mén)：人力資源部
招聘崗位：薪酬績(jī)效管理崗
主要職責(zé)描述：
1.參與研究、擬定、優(yōu)化績(jī)效考核及薪酬管理辦法，組織并實(shí)施全面績(jī)效考核評(píng)價(jià)及薪酬核定工作；
2.負(fù)責(zé)總公司薪酬福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)的日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)薪酬費(fèi)用的預(yù)算、編制個(gè)人所得稅報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)總公司社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、退休審核及申報(bào)社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金等工作；
5.參與完成國(guó)資委年度薪酬調(diào)查和福利調(diào)查統(tǒng)計(jì)；
6.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬發(fā)放等相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上薪酬績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明；
3.熟悉勞動(dòng)人事及薪酬績(jī)效相關(guān)各項(xiàng)法律法規(guī)；
4.熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)資委及相關(guān)主管部門(mén)關(guān)于薪酬績(jī)效管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.熟練掌握薪酬管理和績(jī)效考核各項(xiàng)相關(guān)工作流程；
6.熟練掌握五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)操作流程；
7.熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、個(gè)人所得稅等相關(guān)知識(shí)；
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力；
9.耐心細(xì)致、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；
10.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
11.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位四 招聘部門(mén)：區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察中心
招聘崗位：紀(jì)檢監(jiān)察專員（工作地點(diǎn)：上海）
主要職責(zé)描述：
1.監(jiān)督檢查所管轄區(qū)域黨組織和班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，遵紀(jì)守法、貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、執(zhí)行民主集中制等情況；
2.指導(dǎo)所管轄區(qū)域黨組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，檢查公司紀(jì)委部署工作落實(shí)情況；
3.指導(dǎo)督促所轄區(qū)域分支機(jī)構(gòu)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)和廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作；
4.負(fù)責(zé)受理信訪、舉報(bào)、控告等事宜，查處違紀(jì)違規(guī)案件，完成紀(jì)檢監(jiān)察中心的日常工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上政府部門(mén)、國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，具有一定的紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.具備較高的政治素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，公道、正派、廉潔；
3.具有較強(qiáng)政策能力，熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀(jì)法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，熟悉、掌握紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作流程和要求；
5.具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力；
6.具有較好文字功底、較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力,能夠高質(zhì)量完成重要報(bào)告、綜合公文的起草及信息收集等工作；
7.身體健康，能適應(yīng)頻繁出差。
崗位五 招聘部門(mén)：外企服務(wù)分公司
招聘崗位：人力資源部經(jīng)理
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)建立、修訂人力資源管理制度，細(xì)化、完善工作流程；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)選人用人機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)和擬訂標(biāo)準(zhǔn)等選拔任用工作；
3.依據(jù)人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
4.負(fù)責(zé)干部考核及培養(yǎng)，干部隊(duì)伍建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等工作；
5.負(fù)責(zé)編制薪酬費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)的管理工作等；
6.負(fù)責(zé)研究、擬定、優(yōu)化績(jī)效考核辦法，組織全面考核評(píng)價(jià)；
7.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；
8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；
9.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；
10.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；
11.負(fù)責(zé)與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上，人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明；
3.熟悉并嚴(yán)格遵守中央組織部及國(guó)務(wù)院國(guó)資委各項(xiàng)組織人事紀(jì)律和人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度；
4.熟練掌握人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)工作流程；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力；
6.耐心細(xì)致、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；
7.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
8.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位六 招聘部門(mén)：外企服務(wù)分公司
招聘崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部日常管理工作；
2.參與制定分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算；
3.編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)外部審計(jì)等監(jiān)督檢查工作；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員培養(yǎng)、專業(yè)指導(dǎo)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格：中級(jí)職稱或具有CMA證書(shū)
年齡：45歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、有創(chuàng)新精神；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)，溝通能力良好；
4熟悉人力資源業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理規(guī)則；
5.具有搭建公司成本核算模型、成本分析經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉用友NC、久其財(cái)務(wù)軟件；
7.精通EXCEL軟件。
三、報(bào)名方式
發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：grouphr@ciic.com.cn
咨詢電話：010-65613920-6511
