2018年下半年眉山市考核招聘高層次和緊缺人才68人公告

2018-07-30來源：本站采編

為引進(jìn)優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市部分事業(yè)單位面向全國公開考核招聘68名高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2018年眉山市事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校碩博畢業(yè)生，國家承認(rèn)學(xué)歷的相當(dāng)層次的國外留學(xué)人員（詳見附件1）。其中：2018年高校應(yīng)屆博士研究生須于2018年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次公招年齡計(jì)算時(shí)間截止2018年8月8日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見《崗位表》（附件1）�！秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件2），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3．有下列情形之一者，不予報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至8月13日下午18:00。

2．報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3．報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn），下載《眉山市事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件3），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描發(fā)送到招聘單位電子郵箱（郵箱見附件1）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。

4．報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1．現(xiàn)場報(bào)考人員的資格初審和資格復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場同步進(jìn)行。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于2018年8月8日至8月14日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

4．幾種特殊報(bào)考對(duì)象，資格審查時(shí)還須提供以下材料：

　　（1）2018年高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明。

（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（三）考核

資格審查合格的博士研究生可采取面談方式進(jìn)行考核，資格審查合格的碩士研究生需采取專業(yè)知識(shí)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核地點(diǎn)在眉山市，考核時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

（四）體檢及考察

1．體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2．考察。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。

（六）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2．受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）待遇及管理

（一）考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，按照《眉山市高層次人才安居保障實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，享受安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼等待遇。

市本級(jí)對(duì)從市外引進(jìn)符合條件的全日制博士研究生及相當(dāng)層次的高層次人才，給予10萬元的安家補(bǔ)助；對(duì)引進(jìn)符合條件的急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及相當(dāng)層次的其他菁英人才，按照三年內(nèi)每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。

區(qū)縣引進(jìn)的優(yōu)秀人才配套給予相關(guān)待遇，具體見本次公告附件4。

（二）考核招聘人員的配偶，符合干部人事政策且愿來眉山工作的，及時(shí)協(xié)調(diào)解決配偶調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)入托等問題。

（三）考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由眉山市紀(jì)委（市監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共眉山市委組織部：（028）38168059

中共眉山市紀(jì)委（市監(jiān)察局）：（028）38444444

眉山市人力資源和社會(huì)保障局：（028）38168560

政策咨詢電話：

眉山市人才辦：（028）38168502

眉山市人力資源和社會(huì)保障局：（028）38168529

彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（028）37626092

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）36219203

洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）37402778

丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）37207996