自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘公告

2018-08-01來源：本站采編

自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司于2017年3月經(jīng)自貢市人民政府批準(zhǔn)組建。按照“1+N”的總體思路，公司通過投資、兼并、收購等方式積極拓展實(shí)體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主要涵蓋城市建設(shè)、文化旅游、交通運(yùn)輸、金融擔(dān)保、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。

為滿足集團(tuán)公司的發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開選聘工作人員。具體情況公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）項(xiàng)目投資主管1名

1.崗位職責(zé)：

制定集團(tuán)公司項(xiàng)目投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；組織對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合工作；組織、制定并實(shí)施年度并購重組計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案等其他項(xiàng)目投資相關(guān)工作。

2.必備條件：

（1）年齡35歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握投資測(cè)算，熟悉基本建設(shè)程序、基本法律法規(guī)、投資和產(chǎn)業(yè)政策等知識(shí)，具有較好的文字表達(dá)能力和溝通能力；

（4）持經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上職稱，或投資顧問、咨詢工程師（投資）及以上職業(yè)資格。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者，職稱要求可適當(dāng)放寬，但相應(yīng)職級(jí)作調(diào)整。

（二）招標(biāo)管理主管1名

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司所有招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)組織管理工作。

2.必備條件：

（1）年齡35歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷；

（2）工程造價(jià)或建筑類相關(guān)專業(yè)；

（3）五年及以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）工程系列中級(jí)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

（三）行政管理主管1名

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類公文的撰寫工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作等。

2.必備條件：

（1）年齡40歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，中文文秘或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；

（2）五年以上財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）持中級(jí)會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師職稱。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者，職稱要求可適當(dāng)放寬，但相應(yīng)職級(jí)作調(diào)整。

（四）信息化管理主管1名

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、日常運(yùn)維管理、及相關(guān)軟硬件維護(hù)、升級(jí)等工作。

2.必備條件：

（1）年齡40歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）三年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)歷，熟悉成套系統(tǒng)維護(hù)、大型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建維護(hù)；

（3）持網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)集成工程師或系統(tǒng)集成工程師證。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者，職稱要求可適當(dāng)放寬，但相應(yīng)職級(jí)作調(diào)整。

（五）審計(jì)專員1名

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作。

2.必備條件：

（1）年齡40歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律專業(yè)；業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）持有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)及以上職稱，或初級(jí)及以上審計(jì)師職業(yè)資格。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），并提交相關(guān)應(yīng)聘材料（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績(jī)證明材料、近期彩色證件照等）掃描件。簡(jiǎn)歷應(yīng)盡可能填寫完整。上述材料以電子郵件形式發(fā)送。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至8月15日

電子郵箱：zgctjt@sina.com

聯(lián)系人：繆女士

聯(lián)系電話：0813-2620691

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過的人員，在規(guī)定時(shí)間憑身份證到指定地點(diǎn)參加初試。（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（三）初試

初試為筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)所要求的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)初試得分從高到低按不高于1：5并且不低于1:2的比例確定復(fù)試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

（四）復(fù)試

復(fù)試為面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)占總成績(jī)60%�？偝煽�(jī)60分以上的應(yīng)聘者為候選人�？偝煽�(jī)由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例差額確定考察人選。

（五）會(huì)議決定

由集團(tuán)公司黨委會(huì)根據(jù)測(cè)試、考察情況研究確定擬聘用人選。經(jīng)研究如無合適人選，可不予聘用。