(五)考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘者應(yīng)具備的本學(xué)科本專業(yè)知識和應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

(六)考核方式

采取試講和綜合面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。試講主要測試考生的專業(yè)知識、教師基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者按照學(xué)校指定的教材(詳見附件3)，現(xiàn)場隨機(jī)抽取試講內(nèi)容，備課30分鐘后進(jìn)行試講，試講時間不超過30分鐘。試講結(jié)束后再另行進(jìn)行綜合面試，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力。

試講和綜合面試按照百分制分別計分，應(yīng)聘者最終得分由試講和綜合面試兩部分成績加總構(gòu)成，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。

學(xué)校按照錄取崗位名額，等額通知排序靠前的應(yīng)聘者參加體檢。

最后合計得分75分以下(不包括75分)者，視為考核不通過，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)考核地點(diǎn)

四川中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校南區(qū)(綿陽市教育園區(qū)教育中路1號)6教學(xué)樓，具體地點(diǎn)以校內(nèi)張貼的指示牌為準(zhǔn)�？忌�可乘13路或85路公交車在民族中學(xué)站下車右轉(zhuǎn)步行至考核地點(diǎn)。因離城區(qū)較遠(yuǎn)，請應(yīng)聘考生提前做好時間安排。

六、體檢

(一)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07 號)執(zhí)行。體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。來校參加考核面試時請帶上1寸正面彩色照片2張，用于粘貼體檢表。

(二)未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(三)體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)體檢時間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進(jìn)行。

七、綜合考察

由我校和主管部門對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由學(xué)校和主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

八、公示

經(jīng)過考試考核、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市教育和體育局網(wǎng)站及我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、考核成績，擬聘崗位等，同時公布綿陽市教育和體育局及我校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供以下材料：

(一)《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

(二)在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

(三)擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到我校報到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：劉老師 18030999331

 

 

1.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

2.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表工.doc

3.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員試講教材一覽表.doc

4.四川中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)�；�本情況.docx

 

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四川中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校

2018年8月8日