崗位

人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

(外派項(xiàng)目公司或子公司)

4人

1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備集團(tuán)化國(guó)企三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策；

4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等優(yōu)先考慮。

1.建立健全項(xiàng)目公司或子公司的財(cái)務(wù)管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2.參與建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；

3.按要求形成公司重大財(cái)務(wù)決策（合并、分立、重組、投資、大額資產(chǎn)處置等）意見(jiàn)報(bào)公司董事會(huì)審議；

4.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持；

5.制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)，制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃并主持執(zhí)行；

6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和成本控制工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算管理和資金管理；

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、往來(lái)核算、費(fèi)用報(bào)銷、登記賬簿、文件收發(fā)歸檔管理、財(cái)務(wù)檔案室管理、財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)管理；

8.負(fù)責(zé)出納收付工作，銀行等相關(guān)票據(jù)管理，現(xiàn)金、銀行日記賬的登記管理、資金預(yù)警，收集、保管和提供現(xiàn)金銀行資料；

9.負(fù)責(zé)公司涉稅事項(xiàng)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的匯總清算、申報(bào)和繳納。

人力資源部

專員

經(jīng)理

1人

1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備集團(tuán)化公司三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

1.建立健全公司人力資源相關(guān)制度及流程，并執(zhí)行；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長(zhǎng)期的人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提出總部及各下屬企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位體系優(yōu)化建議；

4.制定招聘政策、審核招聘需求、拓展招聘渠道、實(shí)施招聘；

5.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建員工晉升通道，負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施；

6.制定并優(yōu)化薪酬管理制度，組織實(shí)施員工薪酬定級(jí)、晉升和降級(jí)管理；

7.組織制定績(jī)效考核方案并執(zhí)行；

8.負(fù)責(zé)建立員工中長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制；

9.制定公司培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)體系，建立并完善員工培訓(xùn)手冊(cè)；

10.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工制度建設(shè)和勞動(dòng)合同的規(guī)范化及勞動(dòng)關(guān)系的管理。

專員

1人

1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3.善于溝通，具有良好的溝通能力；

4.具有良好的職業(yè)道德水平。

1.負(fù)責(zé)員工日�？记�、核算工時(shí)；

2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)；

3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；

4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)；

5.管理人事檔案；

6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；

8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施；

9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

辦公室

主任

1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)行政管理知識(shí)；

3.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通；

5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，通過(guò)有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施；

6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度；

2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

行政專員2人

1.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有辦公室文秘崗位工作背景；

3.熟悉黨政公文處理和能熟練操作日常辦公軟件，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

4.中共黨員、有政府、企事業(yè)單位文件處理、會(huì)務(wù)安排、黨務(wù)相關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作；

2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

3.做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作；

4.做好檔案收集管理及保密工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

市場(chǎng)營(yíng)銷部

經(jīng)理

1人

1.旅游管理、旅游經(jīng)濟(jì)、人文地理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.熟練操作PPT，具有優(yōu)秀的旅游策劃潛力，有協(xié)助主創(chuàng)策劃師完成項(xiàng)目編制工作經(jīng)驗(yàn)；

3.富有工作激情、高度的學(xué)習(xí)精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通表達(dá)能力。

1.主要負(fù)責(zé)文旅宏觀政策及市場(chǎng)層面分析研究工作，為公司項(xiàng)目工作提供策劃支持，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指定商業(yè)和文旅市場(chǎng)研究目標(biāo)及方案，開(kāi)展市場(chǎng)研究工作；

2.參與公司文旅項(xiàng)目的籌備、開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作，參與文旅產(chǎn)品、商品定位、價(jià)格體系的指定，提供有效的數(shù)據(jù)支持，最終根據(jù)集團(tuán)審批的方案配合、組織、執(zhí)行；

3.針對(duì)商業(yè)和文旅市場(chǎng)研究情況，形成分析報(bào)告，為投資決策提供支持性意見(jiàn)；

4.獨(dú)立編寫市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案、概念性規(guī)劃方案；

5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目整體創(chuàng)意的構(gòu)思、表達(dá)及方案撰寫；

6.參與項(xiàng)目考察，為業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支持。

監(jiān)察審計(jì)部

審計(jì)專員

內(nèi)審

1人

1.具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備集團(tuán)國(guó)企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策。

1.負(fù)責(zé)季度、半年度、年度的財(cái)務(wù)成果審計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日常內(nèi)控審計(jì)工作；

3.不定期進(jìn)行子公司的審計(jì)抽查工作；
  4.負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)針對(duì)被投資方進(jìn)行前期的初步盡職調(diào)查工作；

5.負(fù)責(zé)公司工作人員的舞弊行為所進(jìn)行的專項(xiàng)審查工作；

6.區(qū)分采購(gòu)成本、各項(xiàng)費(fèi)用各城市間差異，建立價(jià)格備查機(jī)制；

7.公司存量資產(chǎn)的監(jiān)察工作。

造價(jià)

1人

1.具備工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉工程量清單計(jì)價(jià)或定額取費(fèi)等結(jié)算方式。

1.根據(jù)工程圖紙計(jì)算工程量（土建或安裝），核對(duì)施工結(jié)算上報(bào)工程造價(jià)；

2.勘察現(xiàn)場(chǎng)，核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況與圖紙。

子公司

副總經(jīng)理

1人

1. 旅游管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年（含）以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上標(biāo)桿景區(qū)管理、景區(qū)建設(shè)期項(xiàng)目管理或景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化（5A級(jí)景區(qū)）創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力，有較好的判斷力與決策能力；

4.能夠接受駐景區(qū)工作并接受公司工作調(diào)配。

主要負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作（具體以公司分工為準(zhǔn)）

子公司客服中心導(dǎo)游

2人

1.大專及以上學(xué)歷；

2.執(zhí)導(dǎo)游從業(yè)資格證，從事導(dǎo)游工作3年以上；

3.性格開(kāi)朗，充滿活力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和交流能力；

4.形象氣質(zhì)佳。

1.負(fù)責(zé)光霧山旅游景區(qū)導(dǎo)游及導(dǎo)游培訓(xùn)工作，兼職集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷拓展工作；

2.維護(hù)公司聲譽(yù)，熱情處理游客提出的疑難問(wèn)題；

3.如實(shí)反映游客意見(jiàn)和要求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理建議；

4.具有良好的職業(yè)操守，積極配合公司旅游計(jì)劃，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。