北京鋼研高納科技股份有限公司（以下簡稱“鋼研高納”）是中國鋼研科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“鋼研集團(tuán)”）的重要子企業(yè)，2009年深交所創(chuàng)業(yè)板上市。鋼研高納主要從事航空、航天、兵器、艦船制造所需的高溫材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是國內(nèi)高溫材料的重要供應(yīng)商。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘副總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘崗位為鋼研高納生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理1名。
二、報名條件
根據(jù)鋼研集團(tuán)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
（一） 基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，勤勉盡責(zé)；
2.具有相應(yīng)的法治素養(yǎng)和能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和職業(yè)信譽(yù)；有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。
4具有全日制本科及以上學(xué)歷。
5.年齡原則上不超過50周歲，身體健康。
（二）崗位應(yīng)聘條件
具體崗位職責(zé)及任職資格參見附件1、附件2。
三、招聘工作步驟
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試測評、考察、聘用等步驟，具體包括以下環(huán)節(jié)：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間為8月29日-9月12日，報名可登錄網(wǎng)站（http://www.cisri.com.cn/g332.aspx）填報相關(guān)信息；同時下載《公開招聘報名表》，按要求認(rèn)真填寫完畢，并發(fā)送至郵箱：shaochong@cisri.com.cn ，郵件標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。每人限報1個崗位；報名時，需對受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、考核獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績等情況如實(shí)填寫，作為資格審查的重要依據(jù)。
（二）資格審查
公開招聘工作小組對報名人員進(jìn)行資格初審，并通過郵件方式通知報名人選資格審查情況。
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。
（三）考試測評
本次公開招聘考試測評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
（四）人選考察
綜合筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，并按規(guī)定程序開展考察工作。
（五）聘用
根據(jù)考察結(jié)果，按照鋼研集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
聘用人員享受鋼研高納統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.報名截止日期：2018年9月12日19時；
2.針對應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢，電話：（010）62182511；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消考試或聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
4.如應(yīng)聘人員在考試測評環(huán)節(jié)有個人身份保密需求，鋼研高納將采取有關(guān)措施，盡可能避免信息泄露。
附件1
生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格
一、崗位主要職責(zé)
1、 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理及供應(yīng)鏈管理，質(zhì)量管理和國際宇航市場開拓等工作，主抓生產(chǎn)計(jì)劃；
2、按職責(zé)依據(jù)公司制度對各事業(yè)部及部門進(jìn)行監(jiān)督與考核、依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及市場訂單需求組織制定公司年生產(chǎn)計(jì)劃大綱，并跟蹤、監(jiān)督實(shí)施完成；
3、按照管生產(chǎn)、管安全原則，負(fù)責(zé)建立和完善公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，確保公司安全生產(chǎn)；
4、貫徹公司質(zhì)量方針，主持制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)一質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督有效實(shí)施；組織實(shí)施并監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)落實(shí)執(zhí)行質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件；
5、負(fù)責(zé)公司原輔材料、委外加工的采購政策和體系及制度建設(shè)，根據(jù)銷售業(yè)務(wù)預(yù)算，制定年度采購預(yù)算，監(jiān)督具體采購計(jì)劃的合規(guī)運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)落實(shí)客戶質(zhì)量反饋和抱怨工作，確保所有與質(zhì)量有關(guān)的客戶投訴經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司環(huán)保體系、職業(yè)健康體系相關(guān)組織、制度和要求的落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司信息化、生產(chǎn)智能化實(shí)施與提升工作。
二、任職資格
1.理工科或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)量控制流程和體系運(yùn)行方式，具備履行崗位職責(zé)相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。
2.任職經(jīng)歷要求：具有5年以上經(jīng)營及管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
3.能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的人員，任職經(jīng)歷及學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
附件2
財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職資格
一、崗位主要職責(zé)
協(xié)助單位負(fù)責(zé)人分管企業(yè)財(cái)務(wù)工作，主要包括：
1、貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)方面法律法規(guī)，不斷完善公司財(cái)經(jīng)制度和業(yè)務(wù)流程，并確保其得到有效實(shí)施。負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的各類財(cái)務(wù)審核、審批業(yè)務(wù)。熟悉公司制定的涉及財(cái)務(wù)的管理規(guī)定，防范違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險。
2、主管公司財(cái)務(wù)部，監(jiān)督其做好公司以及子公司日常財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)管理和運(yùn)行工作。
3、系統(tǒng)理解國家稅務(wù)規(guī)定，并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用到公司管理工作中。負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)外部關(guān)系維護(hù)工作。處理好與審計(jì)、銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系，維護(hù)公司正當(dāng)利益和經(jīng)營環(huán)境。
4、運(yùn)用財(cái)務(wù)及管理工具，對公司及事業(yè)部層面開展必要的運(yùn)營質(zhì)量分析工作，牽頭公司兩金壓降，提出具體建議措施并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)行監(jiān)督、成本分析及控制。
6、負(fù)責(zé)公司自有資金的安全高效使用，完成必要的資金籌集、資金運(yùn)作工作，牽頭公司低效無效資產(chǎn)盤活工作。
7、負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作。
8、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目決策的財(cái)務(wù)支持。
二、任職資格
1.財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱，具備履行崗位職責(zé)相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。
2.任職經(jīng)歷要求：具有5年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過大中型企業(yè)本部財(cái)務(wù)部門副主任及以上職務(wù)或者知名會計(jì)師事務(wù)所合伙人或者政府部門財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)處室負(fù)責(zé)人。
3.能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的人員，任職經(jīng)歷及學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
