一、招聘人員身份

 

招聘人員為勞務(wù)派遣人員。

 

二、招聘名額

 

22名(男性18名，女性4名)。

 

三、招聘范圍和條件

 

(一)招聘條件

 

1.具有雅安市6縣2區(qū)常住戶口的人員;

 

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

 

3.年滿18周歲以上至30周歲及以下(1988年9月12日-2000年9月18日期間出生);

 

4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

 

5.身心健康。

 

(二)優(yōu)先條件：優(yōu)先招聘下列人員

 

1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;

 

2.在職民警配偶、子女;

 

3.退役士兵;

 

4.見義勇為積極分子和先進個人;

 

5.警察類或政法類院校畢業(yè)生;

 

(三)不予招聘條件：有下列情形之一的,不得招聘為輔警:

 

1.有違反法律行為，受過刑事處罰或治安管理等處罰的;

 

2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

 

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

 

4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

 

四、程序和方法

 

(一)招聘程序及資格審查

 

本次公開招聘采用現(xiàn)場報名。招聘考試主要按筆試、體能測試、面試三個環(huán)節(jié)依次進行。

 

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

(二)報名程序

 

報名時間共5天(節(jié)假日休息)，2018年9月12日-9月18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。報名地址為蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司(蘆山縣蘆陽鎮(zhèn)迎賓大道工商局二樓2-14號)。

 

1.選擇崗位：考生報名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

 

2.填報信息：考生按要求如實、準(zhǔn)確填寫《招聘報名表》。

 

3.提交資料：

 

報考人員需按招聘要求提供考生近期免冠白底1寸證件照片3張，身份證正反面、畢業(yè)證復(fù)印件1份。

 

具備加分條件者請備齊與加分項目相關(guān)的材料：加蓋民警所在單位公章的公安烈士、因公犧牲民警、在職民警配偶和子女的證明;退伍證;見義勇為積極分子和先進個人表彰證書;警察類或政法類院校畢業(yè)證;加蓋用人單位公章的輔警經(jīng)歷證明;相關(guān)的專業(yè)資格證書。

 

報考人員提交的所有報名證明材料均需備原件及復(fù)印件，由新越勞務(wù)公司辦理人員當(dāng)場審原件，收復(fù)印件。

 

4、資格初審

 

資格初審截止時間為2018年9月20日下午17：30。資格審查單位根據(jù)考生填報的《招聘報名表》和相關(guān)資料進行資格初審，并在蘆山縣之窗網(wǎng)頁查看是否通過資格初審，審查不合格的，應(yīng)按要求及時重新提交資料，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新提交的，視為放棄報名。

 

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

通過資格審查合格的考生在2018年 9月21日17：30前到蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

五、筆試

 

(一)筆試時間、地點。

 

考試：2018年 9月26日;

 

地點：蘆山縣就業(yè)培訓(xùn)中心(蘆陽派出所對面)。

 

(二)筆試科目。筆試科目為《綜合測試》，滿分為100分，采取閉卷的形式進行。

 

(三)筆試成績將于2018年9月28日由蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司在蘆山之窗公布。

 

六、政策性加分

 

(一)加分條件

 

1.公安烈士的配偶、子女10分。

 

2.因公犧牲民警的配偶、子女8分。

 

3.在職民警配偶、子女5分。

 

4.見義勇為積極分子和先進個人6分。

 

5.軍齡、輔警經(jīng)歷每月0.05分。

 

6.警察類或政法類院校畢業(yè)生大專2分、本科3分。

 

(二)加分審核

 

1、符合加分條件的，報名時須在《招聘報名表》中“政策性加分條件”一欄預(yù)先如實填寫自己符合的加分條件，并由蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一將相關(guān)證明材料報送蘆山縣公安局3樓政工監(jiān)督室進行加分復(fù)核。

 

2、加分審核程序

 

凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，由蘆山縣公安局復(fù)核確認(rèn)后提交新越勞務(wù)派遣公司，并于2018年9月20日前通過蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

 

七、資格復(fù)審

 

完成筆試和政策加分后進行資格復(fù)審，資格復(fù)審由蘆山縣公安局負(fù)責(zé)完成。根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次復(fù)審確定通過人員(最后一名如成績相同，則一并進入體能測試環(huán)節(jié))。經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(遞補人員將直接電話通知，不再發(fā)布公告，請考生在資格復(fù)審期間注意保持電話暢通)。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

八、體能測試

 

體能測試分為合格與不合格，合格考生進入面試環(huán)節(jié)。體能測試人員按招聘崗位1：2比例確定，最后一名成績并列的一并進入體能測試。體能測試人員達不到比例的可全部參加。體能測試按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測試項目和評分標(biāo)準(zhǔn)。測試項目：10米Х4往返跑(男，女);1000米(男)，800米(女);引體向上(男)，1分鐘仰臥起坐(女);立定跳遠(yuǎn)(男，女)。每項滿分100分，35分以下不計成績。

 

九、面試

 

(一)面試內(nèi)容：滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

(二)面試人員：根據(jù)筆試成績、政策性加分以及體能測試合格情況決定最后進入面試人員名單。面試人員名額按招聘崗位1：1.5比例確定，最后一名成績并列的一并進入面試。面試人員達不到比例的額可全部參加，根據(jù)面試情況劃定進入體檢合格線。

 

(三)注意事項：攜本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

 

(四)面試時間、地點。詳見蘆山縣之窗網(wǎng)頁。

 

十、考試成績計算

 

考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

 

考試成績按以下辦法計算：

 

總成績=(筆試成績×40%)+加分+(面試成績×60%)。

 

十一、體檢

 

(一)進入體檢人員名額：

 

根據(jù)招聘職位名額等額確定進入體檢人員。

 

(二)體檢人員公示：進入體檢人員名單在蘆山縣之窗網(wǎng)頁公布。

 

(三)體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢結(jié)論有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請，可復(fù)檢1次。

 

十二、政審

 

政審考察由蘆山縣公安局負(fù)責(zé)。以職位數(shù)按總成績從高分到低分確定考察人選。如政審考察人員不合格，依次遞補。遞補工作原則上進行一次。

 

十三、簽訂合同和崗位分配

 

聘用人員與蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，同時必須服從用人單位的分配意見。

 

十四、聘用、崗前培訓(xùn)

 

1.聘用人員實行勞務(wù)派遣，不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)人員身份。蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同書，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒證手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 

2.聘用人員試用期3個月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓(xùn)，凡培訓(xùn)不合格以及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負(fù)責(zé)對聘用人員進行管理和使用。實行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

 

3.聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或個人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

 

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司

 

2018年9月12日