中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司（以下簡稱中國通號(hào)，英文縮寫CRSC，H股上市公司，股票代碼：03969）是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型中央企業(yè)，是以軌道交通控制技術(shù)為特色的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，全球最大的軌道交通控制系統(tǒng)提供商。中國通號(hào)是中國軌道交通控制系統(tǒng)設(shè)備制式、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的歸口單位�，F(xiàn)有20家二級(jí)集團(tuán)和子公司，員工1.8萬人。
作為保障國家軌道交通安全運(yùn)營的核心企業(yè)，中國通號(hào)世界領(lǐng)先的列控技術(shù)為我國超過2萬公里高鐵提供安全保障，參與了我國全部重大高鐵項(xiàng)目建設(shè)。在時(shí)速300公里以上高鐵中，中國通號(hào)核心設(shè)備市場占有率超過93%。地鐵領(lǐng)域市場占有率達(dá)到65%以上。正在廣泛參與印尼雅萬高鐵、中泰鐵路、匈塞鐵路、莫斯科-喀山高鐵等10多個(gè)國家和地區(qū)的高鐵“走出去”項(xiàng)目。
近年來，中國通號(hào)深入貫徹落實(shí)“一業(yè)為主、相關(guān)多元”發(fā)展戰(zhàn)略，在保持通信信號(hào)全球領(lǐng)先優(yōu)勢的同時(shí)，加快構(gòu)建通信信號(hào)、電力電氣化、信息工程、工程總承包、資本運(yùn)營、海外業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的七大業(yè)務(wù)板塊。中國通號(hào)近年來各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持兩位數(shù)以上增幅，連續(xù)三年獲得中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘中國通號(hào)股份公司總部工作人員，具體情況如下：
一、公開招聘職位
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策部署；具有一定的政策理論水平，政治立場堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，廉潔自律，具有較強(qiáng)的正義感和責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違法等不良記錄；愛崗敬業(yè)，勤奮盡責(zé)，身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有良好的心理素質(zhì)；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（二）崗位及任職資格條件
紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督檢查處主管、綜合審理處主管各一人：中共黨員，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、中文、法律類相關(guān)專業(yè)；三年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或公檢法系統(tǒng)審查案件工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、法制意識(shí)、保密意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和文字寫作能力。
三、招聘范圍和對象
此次招聘是中國通號(hào)面向全社會(huì)進(jìn)行的公開招聘，將秉持公開、公平、公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才，股份公司內(nèi)部、外部人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
1．報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按要求提交有關(guān)材料。報(bào)名期限：2018年９月17日-１０月26日，逾期不予受理。
附件中下載《中國通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名登記表》、《中國通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名匯總表》，按規(guī)定格式填好后電子版報(bào)送至中國通號(hào)人力資源部招聘郵箱（zhaopin@crsc.cn），電子郵件主題及文件名稱按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱。本次招聘只接受下載格式的招聘申請表。
本次公開招聘工作由股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)，具體由股份公司人力資源部組織開展。
2．篩選簡歷。股份公司根據(jù)公布的崗位標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)名條件，對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總、篩選。
3．組織初試。用人部門組織初試，含筆試和面試。筆試重點(diǎn)考察競聘人員政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及文字水平。面試主要對應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)能力、溝通能力、與應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。
4．組織復(fù)試。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行復(fù)試。
5．確定建議人選。股份公司人力資源部將面試人員得分進(jìn)行匯總排序。根據(jù)面試成績和管理權(quán)限，經(jīng)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定建議人選。若擬補(bǔ)充崗位無合適人選，則本次不予補(bǔ)員。
6．辦理調(diào)入手續(xù)。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、股份公司人力資源部負(fù)責(zé)人向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告補(bǔ)員建議人選情況，并研究確定考察人選。
五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1．請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。報(bào)名截止后，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對審查通過的人員，屆時(shí)將會(huì)通過電話或手機(jī)短信的方式通知初試時(shí)間、地點(diǎn)，請務(wù)必保持手機(jī)暢通。如電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2．此次公開招聘工作由股份公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
3．參加考試人員交通、食宿自理。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
4．公開招聘簡章中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1.中國通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名登記表
2.中國通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名匯總表
