為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，為我區(qū)醫(yī)療發(fā)展提供人才支撐和智力保障，通川區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)8名醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及方式
（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。
（二）采取直接考核的方式進(jìn)行。
（三）通川區(qū)內(nèi)在編人員，不屬于本次引進(jìn)范圍。
二、基本條件
（一）遵守法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為，且不是失信被執(zhí)行人，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡計(jì)算日期截至2018年10月15日止。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，男不超過50周歲、女不超過45周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡不超過35周歲。崗位及資格條件詳見附件1。
（三）招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、引進(jìn)程序
按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優(yōu)引進(jìn)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日9:00起至2018年10月15日17:00止。
2. 報(bào)名流程：報(bào)名人員根據(jù)《2018年通川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才崗位表》（附件1），真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2018年通川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），并提供相關(guān)證明材料電子版，一同發(fā)送至郵箱：tcqwrcb@163.com。
（二）資格審查
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，保持通訊暢通，接受初審情況反饋。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），并參加直接考核。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）直接考核
直接考核包括面談考核、專業(yè)技能考核，面談考核和專業(yè)技能考核共100分，各占比50%。相關(guān)事宜將在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）另行告知。
（四）體檢考察
根據(jù)直接考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。若直接考核成績相同，以面談考核成績高者進(jìn)入體檢考察范圍，若面談考核成績亦相同，則組織加試。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）上公示，公示期為7天。
（六）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、待遇與管理
（一）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，五年內(nèi)發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，五年內(nèi)發(fā)放5萬元安家補(bǔ)助、0.6萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
（二）引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次引進(jìn)的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
五、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、通川區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：tcqwrcb@163.com
咨詢電話：0818-2367868
監(jiān)督電話：0818-12380
附件：1.2018年通川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才崗位表
2.2018年通川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才報(bào)名登記表
2018年9月25日
