為引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共成都市委組織部辦公室關(guān)于開展2018“‘蓉漂’人才薈”系列活動(dòng)方案》（成組辦〔2018〕64號(hào)）部署和《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我縣擬赴西安、重慶等地全日制普通高校開展2018 “‘蓉漂’人才薈”招才引智活動(dòng)，引進(jìn)教育人才17名。本次引進(jìn)的教育人才為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的教育人才按事業(yè)單位人員聘用制管理。
一、引進(jìn)方式、對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┮M(jìn)方式
現(xiàn)場(chǎng)考核、擇優(yōu)聘用。
�。ǘ┮M(jìn)對(duì)象
取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生。
�。ㄈ┮M(jìn)條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
�。�2）身體健康，具有正常履行引進(jìn)教育人才崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
�。�3）專業(yè)要求：不限專業(yè)。
（4）年齡為35周歲以下（1983年9月30日及以后出生）。
�。�5）應(yīng)聘人員須于2019年7月31日前取得普通高等教育(全日制)碩士研究生或博士研究生《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》和與報(bào)考崗位學(xué)科相應(yīng)的《教師資格證》。
2.具體崗位引進(jìn)條件見(jiàn)附件2：《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才崗位表》。
3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
�。�1）曾因違法犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
�。�4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
�。�5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、引進(jìn)時(shí)間和地點(diǎn)
2018年10月13日（星期六）下午14：00—15：30在西安電子科技大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)小劇場(chǎng)）召開推介會(huì)。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月13日（星期六）15：30—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)B樓109、110教室）。
三、引進(jìn)教育人才學(xué)校、學(xué)科及名額
引進(jìn)教育人才學(xué)校、學(xué)科及名額見(jiàn)《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才崗位表》（附件2）。
四、引進(jìn)教育人才考核辦法及程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。應(yīng)聘人員于2018年10月13日（星期六）下午15：30—17：30到達(dá)西安電子科技大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)B樓109、110教室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容（可以打印）。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備個(gè)人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷（本科、研究生）、學(xué)位（本科、研究生）、專業(yè)證明，本人身份證，各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件各1份（上述材料查驗(yàn)原件，交復(fù)印件），在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交引進(jìn)教育人才考核組。
（二）資格審查。考核組按照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
資格審查工作貫穿引進(jìn)（聘用）整個(gè)過(guò)程，在引進(jìn)教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三） 面試考核。面試時(shí)間：2018年10月14日（星期日）09：00—17：00。面試地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)南校區(qū)面試室（具體地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)資格審查合格后的報(bào)名人員保持電話暢通）。
面試考核內(nèi)容以說(shuō)課為主，包括說(shuō)教材、說(shuō)教法、說(shuō)學(xué)法、說(shuō)程序、說(shuō)課能力表現(xiàn)、說(shuō)課效率等。面試考題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試考核滿分為100分。
�。ㄋ模⿹駜�(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績(jī)不得低于70分。
�。ㄎ澹┖炗啞陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
1.經(jīng)引進(jìn)教育人才考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》。
2.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，通過(guò)本人畢業(yè)學(xué)校招就處，用機(jī)要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心（聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)，郵編：611330）
五、 體檢及考察
�。ㄒ唬┖炗喠恕陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣人社局、縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)察局駐教育局紀(jì)檢組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。
（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教育人才體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
�。ㄋ模┮蜻M(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
七、 聘用及報(bào)到
�。ㄒ唬⿺M聘人員公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ⿺M聘人員應(yīng)在引進(jìn)教育人才單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)教育人才單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、 服務(wù)期限
�。ㄒ唬┢赣萌藛T原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
�。ǘ┰囉闷跐M不合格的予以解聘。
�。ㄈ┮蛴馄谖磮�(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
九、待遇
引進(jìn)的教育人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另外，可按照《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚第三章第五條第（五）款規(guī)定享受以下激勵(lì)政策：“新引進(jìn)取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生，自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公辦學(xué)校并正式上班當(dāng)月起，5年內(nèi)，每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元，分別給予‘安家補(bǔ)貼’30萬(wàn)元、15萬(wàn)元（按5年分期支付）”。
十、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780
大邑縣教育局人事科028-88341496
監(jiān)督電話：大邑縣教育局監(jiān)察室028-88220201
附件1.成都市大邑縣引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表
附件2.成都市大邑縣引進(jìn)教育人才崗位表
成都市大邑縣人才辦
成都市大邑縣人力資源和社會(huì)保障局
成都市大邑縣教育局
2018年9月28日
