一、引進(jìn)原則

 

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

二、引進(jìn)方式

 

    公開選調(diào)、引進(jìn)人才和聘請顧問三種方式相結(jié)合。

 

三、引進(jìn)人員范圍

 

（一）公開選調(diào)人員。全國范圍內(nèi)符合條件的已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記的在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員以及事業(yè)單位工作人員。

 

（二）引進(jìn)人才

 

1.高層次人才。具有碩士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)的全日制研究生、海外留學(xué)回國人員。

 

2.優(yōu)秀技術(shù)和管理人才。具有高級職稱，在項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目申請、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具有較高造詣并有較突出成績的專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀經(jīng)營管理者，具有在項(xiàng)目工作中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和難題的高級技師等經(jīng)濟(jì)社會迫切需要的優(yōu)秀人才。

 

（三）聘請顧問。各高等院校、科研機(jī)構(gòu)專家，如國家重大科研項(xiàng)目領(lǐng)軍人才；國家級重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、研究中心技術(shù)帶頭人；省部級以上自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎獲獎?wù)�；享受國�?wù)院特殊津貼專家；國家級、省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等。

 

四、引進(jìn)條件

 

（一）報(bào)名條件

 

1.公開選調(diào)人員需符合以下條件

 

（1）具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

 

（2）年齡40周歲及以下（1977年10月1日以后出生）；

 

（3）除試用期外，年度考核均為稱職以上等次；

 

（4）身體健康；

 

（5）具體職位條件以《2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才職位一覽表》（附件1）要求為準(zhǔn)。

 

2.引進(jìn)人才需符合下列條件之一

 

（1）年齡35周歲以下（1982年10月1日以后出生），具有普通高等院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷；海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位；1年以上項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

（2）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，水利電力或建筑、交通工程專業(yè)高級職稱，且有2年以上施工項(xiàng)目工作經(jīng)歷；

 

（3）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有造價(jià)、會計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)高級職稱,2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

3.聘請顧問符合以下條件之一

 

（1）在項(xiàng)目工作中有較高造詣、研究成果豐富、學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的各高等院校、科研機(jī)構(gòu)具有高級職稱或博士學(xué)位的專家學(xué)者，年齡不限。

 

（2）具有豐富的項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目申請及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，在世界500強(qiáng)公司、大型央企或同等類型企業(yè)公司工作2年以上的專業(yè)技術(shù)人員或項(xiàng)目管理人員，年齡不限。

 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

 

1.新錄用公務(wù)員(參公人員）、事業(yè)人員尚在試用期的，不得報(bào)名公開選調(diào)；

 

2.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，不得報(bào)名公開選調(diào)；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

5.受過刑事處罰的；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、引進(jìn)程序及方式

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間。即日起至10月21日18:30（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）

 

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、委托報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名或委托報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書和工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份，2寸正面免冠照1張；選調(diào)人員還需提供經(jīng)所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章的《2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才報(bào)名表》（附件2）1份，公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表以及本人近3年年度考核表（組織人事部門蓋章）各1份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過電子郵箱將現(xiàn)場報(bào)名需要提供的相關(guān)證件影印件傳至廣安區(qū)委組織部，待電話確認(rèn)通知后提供現(xiàn)場報(bào)名要求所需資料。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)。中共廣安市廣安區(qū)委組織部公務(wù)員管理股，地址：廣安市廣安區(qū)北倉路178號區(qū)委大院內(nèi)1號樓5樓503室，電子郵箱：gagaqwzzb@163.com，咨詢電話：0826-2226071。

 

4.資格審查。資格審查貫穿本次選調(diào)和引進(jìn)全過程。報(bào)名人員所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，在選調(diào)和引進(jìn)的任何階段發(fā)現(xiàn)選調(diào)和引進(jìn)人員有不符合職位要求報(bào)考情形或弄虛作假的，一律取消選調(diào)和引進(jìn)資格。

 

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報(bào)名截止后，區(qū)委組織部將及時(shí)通知通過資格初審的人員到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚠�(dāng)天報(bào)考人員持有效身份證和本人準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加考試。

 

（二）選拔方式

 

1.選調(diào)人員通過筆試和面試進(jìn)行。筆試主要測試報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)和基本公文寫作能力，面試主要測試報(bào)考人員項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)及履職能力。筆試時(shí)間暫定于2018年10月24日，筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。通過筆試、面試、體檢和考察合格后辦理調(diào)動手續(xù)。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位選調(diào)。

 

2.引進(jìn)人才采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試時(shí)間暫定于2018年10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢、考察后引進(jìn)。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位引進(jìn)。

 

3.聘請顧問采取面談交流、實(shí)地考察的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員項(xiàng)目包裝運(yùn)作技能及績效，面試時(shí)間暫定于2018年10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。報(bào)名人員通過資格審查后，參加面談，擇優(yōu)確定擬聘用人選，若不符合崗位要求，則取消該崗位引進(jìn)。

 

 

（三）手續(xù)辦理

 

1.選調(diào)人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況確定選調(diào)人員，并對其進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不符合條件的，取消資格，出現(xiàn)的缺額根據(jù)需要經(jīng)研究后，可依本次選調(diào)程序按排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)；符合條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

2.引進(jìn)人才。根據(jù)面試、體檢和考察情況確定引進(jìn)人員，并對其進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不符合條件的，取消資格，出現(xiàn)的缺額根據(jù)需要經(jīng)研究后，可依本次引進(jìn)程序按排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)；符合條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

3.聘請顧問。根據(jù)面談考察情況確定聘請人員，符合條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。

 

六、編制及待遇情況說明

 

（一）選調(diào)人員。選調(diào)人員按編制對應(yīng)原則列占區(qū)本級行政或事業(yè)編制。享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇，若到崗后項(xiàng)目工作成績突出，可根據(jù)區(qū)內(nèi)相關(guān)規(guī)定獲取獎勵(lì)。

 

（二）引進(jìn)人才。對引進(jìn)的具備公務(wù)員（參公）身份的優(yōu)秀人才，列占區(qū)級機(jī)關(guān)行政或參公編制，從事項(xiàng)目相關(guān)工作；對不具備公務(wù)員（參公）身份的人員，列占區(qū)級機(jī)關(guān)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，從事項(xiàng)目相關(guān)工作。對引進(jìn)人才給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣安市廣安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才管理辦法》（廣區(qū)委辦發(fā)〔2014〕27號）執(zhí)行。全日制普通高校碩士研究生一類專業(yè)5萬元/人，二類專業(yè)4萬元/人，享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生8000元/年·人，一類碩士研究生5000元/年·人，二類碩士研究生4000元/年·人。引進(jìn)的優(yōu)秀技術(shù)和管理人才相關(guān)待遇參照全日制普通高校碩士研究生享受待遇執(zhí)行。

 

（三）聘請顧問。根據(jù)本人意愿，在不改變其人事關(guān)系、戶籍和身份的前提下，可聘為我區(qū)項(xiàng)目專家顧問，不列占我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，每年定期或不定期為我區(qū)提供項(xiàng)目工作智力服務(wù)和技術(shù)支持，按聘用合同相關(guān)條約給予適當(dāng)薪酬，由區(qū)財(cái)政設(shè)立的引進(jìn)人才專項(xiàng)資金保障。

 

七、明確工作紀(jì)律

 

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。本次選調(diào)和引進(jìn)人才工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)考信息。

 

（二）實(shí)行全程監(jiān)督。經(jīng)辦選調(diào)和引進(jìn)人才工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動回避。工作人員要主動接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督，自覺接受社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。

 

（三）落實(shí)責(zé)任追究。報(bào)考人員如有違反選調(diào)和引進(jìn)人才工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)和引進(jìn)資格，并通報(bào)至原單位或按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。工作人員和其他相關(guān)人員存在違反選調(diào)和引才工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

 

咨詢電話：0826-2226071（廣安區(qū)委組織部公務(wù)員管理股）

 

監(jiān)督電話：0826-2220038（廣安區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）

 

0826-2226335（廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

 

其他未盡事宜由廣安區(qū)委組織部和廣安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：1.2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才職位一覽表

 

2.2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才報(bào)名表

 

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                       中共廣安市廣安區(qū)委組織部 

 

2018年10月8日