2018-10-09來源:本站采編
(五) 中層干部原則上應逐級提拔,對于特殊人才或素質好、能力強、業(yè)績突出且得到群眾高度認可的優(yōu)秀人才或業(yè)務工作有迫切需求的,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會通過后,可適當放寬學歷、年齡和任職時間條件。
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