根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全國統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象及范圍
具有全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才。
二、引進(jìn)崗位及要求
本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，共引進(jìn)33名，具體引進(jìn)崗位及名額見《廣安市廣安區(qū)2019年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件6-1）。
三、報(bào)名資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義事業(yè)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┓舷铝谢緱l件之一：
1.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士、碩士學(xué)位。其中，具有碩士學(xué)位的，年齡不超過30周歲（即1987年11月30日以后出生）；具有博士學(xué)位的，年齡不超過35周歲（即1982年11月30日以后出生）。
2.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過35周歲（即1982年11月30日以后出生）。
3.具有副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲（即1972年11月30日以后出生）。
取得畢業(yè)、學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月31日。
�。ㄈ┓苍趯W(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。
四、引進(jìn)人才主要政策待遇
（一）對引進(jìn)人才按相關(guān)專業(yè)定向安排在區(qū)級機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位工作，并給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30萬元/人；國家級重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬元/人；具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員7萬元/人；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、用人單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6萬元/人；特別急需緊缺專業(yè)全日制普通高校碩士研究生5萬元/人，其他緊缺專業(yè)全日制普通高校碩士研究生4萬元/人。
特別急需緊缺專業(yè)包含：規(guī)劃建設(shè)類、經(jīng)濟(jì)金融類、交通運(yùn)輸類、生態(tài)環(huán)境類、化學(xué)化工類、管理類（限企業(yè)管理、物流管理與工程、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工程管理）、水利工程類、裝備制造類、生物醫(yī)學(xué)類等九大類相關(guān)專業(yè)。
�。ǘ┮M(jìn)人才可享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士8000元每年每人，特別急需緊缺專業(yè)碩士5000元每年每人，其他緊缺專業(yè)碩士4000元每年每人。引進(jìn)人才到崗后，符合《廣安市廣安區(qū)公共租賃住房管理辦法》條件的，可自愿申請公租房。
（三）對引進(jìn)的具備公務(wù)員身份的人員，安排到黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制；對不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，列占財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。用人單位有事業(yè)編制（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制）的，列占本單位事業(yè)編制；無事業(yè)編制的，列占廣安區(qū)“引進(jìn)人才專項(xiàng)編制”。
�。ㄋ模┮M(jìn)人才按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)福利保險(xiǎn)待遇。
�。ㄎ澹┮M(jìn)人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。
�。┮M(jìn)人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行一年試用期。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開廣安區(qū)的，將按照未滿服務(wù)年限比例退還所得一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份，并按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、引進(jìn)方式
采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由廣安區(qū)委人才辦具體組織實(shí)施。
六、引進(jìn)程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年11月30日。
2.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名，每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（見附件6-2）及電子文檔，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書三種材料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)準(zhǔn)備2寸免冠近照4張。應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。地址：廣安市城北北倉路178號廣安區(qū)委院內(nèi)區(qū)委組織部503室。
�。�2）網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，并將填好的報(bào)名登記表（含免冠近照），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)委人才辦（郵箱：gasgaqrcb＠163.com）。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。
3.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報(bào)名人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知在面試前一天到指定地點(diǎn)提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，在引進(jìn)過程或服務(wù)期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
�。ǘ┟嬖�、考察及體檢
報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)考察、體檢合格后引進(jìn)。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位引進(jìn)。面試時(shí)間初步定于2018年12月上旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣安市人事考試網(wǎng)、廣安區(qū)黨建網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
�。ㄈ┺k理引進(jìn)手續(xù)
根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委人才辦具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。組織引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年試用期。試用期結(jié)束，聘用單位考核合格的，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放一次性住房及搬遷安置補(bǔ)助和該年度生活補(bǔ)貼；考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿后各年度，經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，主動(dòng)向用人單位申請辭聘的，須按引進(jìn)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0826-2226071（廣安區(qū)委人才辦）
報(bào)名郵箱：gasgaqrcb＠163.com
本公告未盡事宜由廣安區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請以電話通知或廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣安市人事考試網(wǎng)、廣安區(qū)黨建網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
附件6-1：廣安市廣安區(qū)2019年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xls
附件6-2：廣安市2019年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
中共廣安市廣安區(qū)委組織部
2018年10月25日
