2018年瀘州江陽區(qū)部分中小學(xué)校赴西南大學(xué)公開考核招聘教師8人的公告

2018-10-26來源：本站采編

為快速引進我區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)人才，結(jié)合我區(qū)實際，按照事業(yè)單位公開考核招聘有關(guān)規(guī)定，江陽區(qū)教育局于2018年 11月7日組織部分中小學(xué)校赴西南大學(xué)公開考核招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及條件

　 (一)招聘對象：符合本公告及《2018年江陽區(qū)部分中小學(xué)校赴西南大學(xué)公開考核招聘教師崗位信息表》（附件）相應(yīng)崗位條件的教育部直屬師范大學(xué)2019年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生。

（二）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

　　3.體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　4.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予聘用，且責任自負。

　　5.年齡：符合本公告及附件相應(yīng)崗位條件要求，時間計算至2018年11月7日，以有效居民身份證記載為準。

（三）凡有下列情況之一者不予招聘

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.其他不符合報考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘時間：2018年11月7日下午2:00--4:00。

三、招聘方式：采取招聘單位直接面試考核簽約的方式。

四、招聘地點：西南大學(xué)第八教學(xué)樓406教室。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

應(yīng)聘人員準備相關(guān)證件及自薦資料到招聘單位處報名，招聘單位對報名人員進行資格審查，符合條件的人員參加面試考核。

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　　招聘單位組織面試考核，根據(jù)面試考核情況確定擬簽約招聘人選。

（三）體檢

擬招聘人員按規(guī)定參加體檢，體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（四）考察　　

由主管部門及招聘單位負責組織對體檢合格的人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　（五）公示

對考試、體檢、考察合格的人員，在江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.jiangyang.gov.cn）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其聘用資格。

（六）聘用

　　公示期滿無異議或有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理占編聘用手續(xù)。

六、聘用后的待遇

（一）聘用人員實行合同聘用管理。

（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

（一）直接考核招聘工作實行回避制度。

（二）直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）考核等過程必須有紀檢人員在場參與。

（四）對違反直接考核招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。