2018-11-01來源：本站采編
一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。本次公開考核招聘為編制內招聘，考核招聘的人員全部實行事業(yè)單位聘用制管理。
二、考核招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
3、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；
4、熱愛衛(wèi)計事業(yè)，愿意在聘用單位工作6年及以上。
5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件：1《2018年下半年內江市市中區(qū)衛(wèi)計系統公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
6、凡考核招聘條件中對年齡（周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員）有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考核招聘報名首日（即2018年11月6日）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3、有違法違紀正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、考核招聘單位及名額
具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《2018年下半年內江市市中區(qū)衛(wèi)計系統公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件：1）。
溫馨提示：報名人員應在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。
四、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發(fā)布考核招聘信息。請各位考生密切關注網上具體動向，不再另行通知。凡因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負責。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：2018年11月6日至11月12日（工作時間）。
2、報名地點：內江市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局三樓人事股
（詳細地址:市中區(qū)新華路西一巷95號,聯系人：卿莉 咨詢電話：8361109）。
本次考核招聘采用現場報名方式進行，不接受網上報名。
（三）報名時所需資料
1、《內江市市中區(qū)衛(wèi)計系統事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表》一式三份(報名表見公告附件2，并由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)；
2、本人第二代有效居民身份證（含新版臨時身份證）原件及復印件一份；
3、報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證、相關資格證、有關證明等原件及復印件各一份；
4、報考者如系機關、企事業(yè)單位在職人員須出具現所在單位和行政主管部門書面同意報考證明；或持有與原單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（四）資格審查
資格審查由內江市市中區(qū)衛(wèi)計局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格人員現場發(fā)放《面試通知書》。
（五）面試費用：資格審查合格，進入面試人員需按川價費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試費80元。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、考核招聘方式
本次考核招聘采取面試的方式進行。面試工作在區(qū)人社局的指導下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計局紀檢籌備組全程監(jiān)督。
1、面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數點后兩位�？忌嬖嚦煽兊陀�75分者不具有聘用資格。
2、面試時間及地點：（詳見《面試通知書》）。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌杼崆�30分鐘趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。
3、面試環(huán)節(jié)不形成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)衛(wèi)計系統考核招聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績最低者，不得參加遞補和聘用。
六、體檢
1、按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同，進行加試則加試《衛(wèi)生公共基礎知識》筆試，以加試科目成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。由區(qū)衛(wèi)計局組織體檢。
2、體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
3、體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢，遞補不超過兩次。若遞補人員放棄或者其他原因產生的空額，不再遞補。
4、體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
七、考察
1、體檢合格后，對擬聘人員進行考察，考察由主管局和用人單位參照《關于印發(fā)<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)>的通知》(內人社發(fā)[2017]2號)具體組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格），遞補不超過兩次。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄遞補的，不再遞補。
2、考核主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行。在職人員由原所在單位出具意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案。
八、公示
對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產生的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)計局按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批，對通過審批的人員辦理聘用等相關手續(xù)。
新聘用人員最低服務年限為6年（含試用期），須與應聘單位簽訂6年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿6年的一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。其所產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，3年內不得參加內江市市中區(qū)所有人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。所產生的缺額，不再遞補。
十、其他事項
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀委監(jiān)委等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
3、本次考核招聘由內江市市中區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計局紀檢籌備組全程監(jiān)督。
4、本公告由內江市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：（0832）-8361109
紀檢籌備組舉報電話：（0832）-8361113
附件：1、2018年下半年內江市市中區(qū)衛(wèi)計系統公開考核招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表
2、內江市市中區(qū)衛(wèi)計系統事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表
內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2018年11月1日
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